بخشنامه شماره 20705 مورخ 1402/06/30 معاونت روابط کار
روسای محترم ادارت تابعه
با سلام
موضوع: نمایندگان حاضر در هیئت های حل اختلاف موضوع ماده ۲۲ آیین دادرسی کار
با توجه به حضور افرادی بعنوان وکیل یا نماینده کارفرمایان و کارگران با وکالتنامه های معمولی یا محضری که فاقد مدرک یا دانش کافی در زمینه روابط کار (حضور در هیأت های اختلاف، سخت و زیان آور و سایر قسمتها) می باشند و حضور آنها باعث بوجود آمدن و مشکلات عدیدی برای ارباب رجوع و ادارات تابعه گردیده ضمن رعایت مواد قانونی ۲۲ تا ۲۷ فصل سوم آیین دادرسی کار که به منظور حمایت همه جانبه و خصوصاً مالی از کارگران و کارفرمایان وضع گردیده است یعنی هر یک از طرفین می توانند برای خود یک نفر نماینده تام الاختیار انتخاب و معرفی نمایند (ماده ۲۲ آیین دادرسی کار) ولی اگر این شخص نماینده بخواهد امر وکالت را به عنوان یک شغل انجام دهد علاوه بر داشتن مدارک و تخصص لازم بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مالیات های مستقیم و همچنین اشاره به بند الف، د و تبصره های ۱ و ۲ ماده فوق الاشاره باید ضمن تشکیل پرونده مالیاتی بر اساس بند (الف) پنج درصد حق الوکاله مقرر در تعرفه برای هر مرحله حضور تمبر الصادق و ابطال نمایند و آن را به هیأت مربوطه ارئه دهد.
بر اساس بند یک ماده مذکور (۱۰۳) در هر مورد که مفاد این ماده اعمال نشده باشد وکالت وکیل با رعایت مقررات آیین دادرسی مدنی در هیچ یک از ارگانها و مراجع مذکور قابل قبول نخواهد بود مگر در وکالت های مرجوعی از وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی – شهرداریها و مؤسسات وابسته به دولت که محتاج به ابطال تمیز وکالتنامه نمی باشد.
لذا منبعد تردد و حضور افرادی که بدون رعایت موارد فوق قصد حضور در ادارات بعنوان نماینده کارگر یا کارفرما را دارند ممنوع می باشد، به پیوست مفاد ماده 103 قانون مالیات های مستقیم جهت اطلاع و بهره برداری ارسال می گردد.
عطاء اله شیروانی – معاونت روابط کار
