تاریخ اجرا: اسفند ماه 1398
توضیح: پیوست 5 ویژه سازمان انرژی اتمی ایران و غیرقابل انتشار عمومی است.
1 -هدف
در راستای اجرای ماده 22 قانون حفاظت در برابر اشعه و ماده 23 آیـین نامـه اجرایـی آن در خصـوص تهیـه و تـدوین ضوابط، مقررات، استانداردها و دستورالعمل های لازم توسط واحد قانونی، این دستورالعمل به منظور اجرای بند 3 مـاده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب فـروردین مـاه 1368، مـاده 19 آیـین نامـه اجرایـی قـانون فـوق الـذکر مصـوب اردیبهشت 1369 و اصلاحیه های آن در تاریخ های 1386/07/15 و 1396/11/01 مصوب هیأت وزیران، جهـت تعیـین افزایش مدت خدمت کار با اشعه پرتوکاران به منظور بازخرید، بازنشسـتگی، از کارافتـادگی و تعیـین حقـوق وظیفـه بـر مبنای نوع فعالیت، مقدار و شرایط بالقوه پرتودهی در محیط کار به تشخیص واحد قانونی تدوین گردیده است.
2 -دامنه کاربرد
این دستورالعمل جهت تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه (پرتوهای یونساز و غیریونساز) کلیه پرتوکاران مراکز کار با اشعه در سطح کشور که پروانه یا مجوز فعالیت های پرتوی و هسته ای را از واحد قانونی دریافت نمـوده انـد و یـا گـروه پرتوکاری آنان توسط واحد قانونی تایید شده است،کاربرد دارد.
3 -تعاریف
3- 1 آیین نامه
در این مدرک به آیین نامه اجرایی قانون حفاظت در برابر اشعه مصـوب 1369/2/2 و اصـلاحیه هـای بعـدی آن، اطلاق می گردد.
3 – 2 پرتوهای یونساز:
از نظر حفاظت در برابر اشعه به پرتوهایی مثل ایکس، گاما، بتا، آلفا، نوترون و ذرات اتمی دیگر اطلاق می گردد که قادر به یونسازی در مواد بیولوژیکی می باشند.
3 -3 پرتوهای غیریونساز:
از نظر حفاظت در برابر اشعه به پرتوهایی مثل ماوراءبنفش، مادون قرمز، میکروویو، لیزر، امواج رادیـویی اطـلاق می گردد که قادر به یونسازی در مواد بیولوژیکی نمی باشند.
3 – 4 پرتو کار:
به شخص حقیقی اطلاق می گردد که حسب وظیفه با منابع مولد اشعه به طور مستمر و فیزیکی در ارتباط باشد که شامل پرتوکاران گروه الف و ب می باشند.
3 – 5 پرتوکار گروه الف:
به شخص حقیقی اطلاق می گردد که در شرایطی کار می کند که دز سالانه آن می تواند از 3 /0 حـد دز معـادل سالانه تجاوز نماید.
3 – 6 پرتوکار گروه ب:
به شخص حقیقی اطلاق می گردد که در شرایطی کار می کند که معمولا دز دریافتی سـالانه وی از 3 /0 حـد دز معادل سالانه تجاوز نمی نماید.
3 – 7 پرتوگیری :
عمل یا شرایط قرار دادن یا قرارگرفتن در معرض تابش پرتو. پرتوگیری می تواند شـامل پرتـوگیری خـارجی (از منابع خارج از بدن) یا پرتوگیری داخلی (از منابع داخل بدن) باشد. پرتوگیری را می توان به صـورت پرتـوگیری عادی یا پرتوگیری بالقوه؛ و یا به صورت پرتوگیری شغلی، پزشـکی و مـردم ؛ و در شـرایط مداخلـه، بـه صـورت پرتوگیری اورژانس یا ممتد طبقه بندی نمود.
3 – 8 تأسیسات هسته ای:
کارخانه های تولید سوخت هسته ای، راکتورهای هسته ای (شامل مجموعه های بحرانی یا زیربحرانی)، راکتورهای تحقیقاتی، نیروگاه های هسته ای، تأسیسات نگهداری سوخت مصرف شده، کارخانه های غنی سازی یـا تجهیـزات بازفرآوری.
3 – 9 فعالیت پرتوی:
هرگونه فعالیت بشری که منجر به افزایش منابع یا مسیرهای پرتوگیری یا تعداد افراد پرتودیده شود، یا با تغییـر مسیرهای پرتوگیری از منابع موجود، باعث افزایش پرتـوگیری یـا احتمـال پرتـوگیری افـراد و یـا تعـداد افـراد پرتودیده گردد.
3 – 10 شخص مسئول:
شخصی حقیقی است که برابر آیین نامه مربوطه واجـد صـلاحیت علمـی و فنـی و شـرایط لازم بـرای تصـدی و نظارت بر کلیه امور مربوط به کار با پرتو در محدوده پروانه مربوطه باشد.
3- 11 قانون
در این مدرک به قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368/01/20 مجلس شورای اسلامی اطلاق می گردد.
3 – 12 کمیسیون تشخیص پرتوکاری مرکز کار با پرتو:
کارگروهی است که به منظور اجرای قانون، آیین نامه و مفاد این دستورالعمل، بـا عنـوان «کمیسـیون تشـخیص پرتوکاری» متشکل از شخص مسئول، مسئول فیزیک بهداشت مرکز، بالاترین مقام مرکز یا نماینده تام الاختیـار وی و مسئول فیزیک بهداشت کل (حسب مورد)، در هر یک از مراکز کار با پرتو تشکیل می گردد.
3 – 13 مسئول فیزیک بهداشت:
شخصی حقیقی است در یک مرکز کار با اشعه که برابر آیین نامه مربوطه واجد صلاحیت علمی و فنی و شـرایط لازم برای تصدی مسئولیت حفاظت در برابر اشعه در محدوده پروانه مربوطه همان مرکز باشد.
3 – 14 مسئول فیزیک بهداشت کل:
به شخص حقیقی در یک مرکز کار با اشعه با فعالیت گسـترده شـامل چنـد واحـد کوچـک تـر و دارای مسـئول فیزیک بهداشت مستقل اطلاق می شود که بر اساس ضوابط، تعیین و به تشخیص واحد قانونی مورد تأییـد قـرار می گیرد.
3 – 15 مراکز کار با پرتو:
در این مدرک به کلیه فعالیت های پرتوی و هسته ای اطـلاق مـی گـردد کـه در شـمول مقـررات مـاده 3 قـانون حفاظت در برابر اشعه قرار می گیرد.
3- 16 منبع :
هر عامل انتشار پرتوهای یونساز، مواد پرتوزا یا مواد حاوی ذرات پرتوزا یا پرتوهای غیریونسـاز کـه بتوانـد باعـث پرتوگیری شود.
4 -مسئولیت اصلی
مسئولیت تکمیل صحیح فرم و صحت مدارک ارائه شده بر عهده مرکز کار با پرتو متقاضی و مسئولیت تشـخیص نهـایی سوابق کار با اشعه و تعیین و تایید میزان افزایش مدت خدمت کار با اشعه بر عهده واحد قانونی است.
5 -مقررات کلی
5- 1 دراجرای بند 3 ماده 20 مقررات قانون حفاظت در برابر اشعه، افزایش مدت خدمت کار با اشعه قابـل قبـول بـه کلیه پرتوکاران مراکز کار با پرتو در سطح کشور که پروانه یا مجوز فعالیـت هـای پرتـوی و هسـته ای را از واحـد قانونی دریافت نموده اند و یا گروه پرتوکاری آنها توسط واحد قانونی تائید شده باشد و یا حسب مورد با تأییدیـه و پیشنهاد کمیسیون تشخیص پرتوکاری مرکز کار با پرتو، مدارک و مستنداتی مبنی بر انجام کـار بـا پرتـو در طول خدمت به واحد قانونی ارائه نمایند، به تشخیص واحد قانونی تعلق می گیرد.
تبصره – افراد صرف داشتن دزیمتر فردی به عنوان پرتوکار شناخته نمیشوند و سوابق دزیمتـر فـردی الزامـاً بـه عنـوان سوابق موثر کار با اشعه در نظر گرفته نمی شود.
5- 2 میزان افزایش مدت خدمت کار با اشعه بر مبنای مقدار و شرایط بالقوه پرتودهی محیط کار به تشـخیص واحـد قانونی و طبق قانون، آیین نامه مربوطه و با توجه به مفاد این دستورالعمل خواهد بود.
5- 3 حداکثر افزایش مدت خدمت کار با اشعه پرتوکاران گروه الف 10 سال و حداکثر افزایش مـدت خـدمت کـار بـا اشعه پرتوکاران گروه ب 5 سال می باشد.
5- 4 بررسی درخواست احتساب افزایش مدت خدمت کار با اشعه پرتوکاران منحصرأ از نظـر بازخریـد، بازنشسـتگی، ازکارافتادگی و تعیین حقوق وظیفه امکان پذیر است.
5- 5 مجموع خدمت عادی و افزایش مدت خدمت کار با اشعه قابل احتساب در بنـد 3 مـاده 20 قـانون حـداکثر 30 سال خواهد بود.
تبصره – بر اساس قانون حفاظت در برابر اشعه، اعمال بازنشستگی با مجموع خدمت عادی و افزایش مدت خدمت کـار بـا اشعه کمتر از 30 سال با رعایت سایر مقررات جاری کشور بلامانع می باشد.
5- 6 هرگاه شخصی طبق مفاد این دستورالعمل بازنشسته گردد و بعد معلوم شود که براساس تقلب و مدرک سازی به این استحقاق رسیده است، از امتیاز بند 3 ماده 20 قانون به طور کامل محروم و مکلف به پرداخت کلیه وجـوه و خسارات ناشی از تقلب و مدرک سازی خواهد بود.
5- 7 هر شخصی که طبق مفاد این دستورالعمل بازنشسته می گردد، مجاز به اشتغال مجدد به کـار بـا اشـعه نخواهـد بود.
5- 8 افزایش مدت خدمت کار با اشعه فقط برای بازه زمانی که فرد بـه کـار بـا اشـعه اشـتغال د اشـته اسـت و یـا در مرخصی استعلاجی حداکثر یک ماه در سال یا مرخصی استحقاقی و یا مرخصی استعلاجی ناشی از کار با اشـعه بوده است، قابل احتساب می باشد.
5- 9 با صدور مصوبه افزایش مدت خدمت کار با اشعه توسط واحد قانونی، پرتوکار از نظر واحد قـانونی بازنشسـته بـا استفاده از مفاد قانون و آیین نامه محسوب و بر اساس ماده 21 آیین نامه، مجاز به اشتغال مجـدد کـار بـا اشـعه نخواهد بود. از این رو ضروری است اقدامات لازم از سوی مدیریت های مرتبط در مرکز کار بـا پرتـو در خصـوص اتمام بهره مندی از مزایای ذیل ماده 20 قانون پس از صدور مصوبه جهت پرتوکاران مشمول، صورت پذیرد. هـمچنین در صورت عدم بازنشستگی پرتوکار به دلایل مختلف با استفاده از مصوبه مـذکور، ضـروری اسـت مراتـب حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ صدور نامه به واحد قانونی جهت لغو مصوبه اطلاع رسانی گردد.
5- 10 پس از بازنشستگی فرد براساس مصوبه، دارنده پروانه باید جهت اصلاح پروانه اقدام کند.
6 – نحوه تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه
پس از تکمیل و ارایه مدارک مورد نیاز بر اساس بند 6-1 این دستورالعمل و دریافت درخواسـت تعیـین افـزا یش مـدت خدمت کار با اشعه از طریق بالاترین مقام آخرین مرکز کار با اشعه پرتوکار، فرآیند بررسی، تایید و صدور نامـه افـزایش مدت خدمت کار با اشعه به مرجع مربوطه توسط واحد قانونی صورت می پذیرد.
6 -1 مدارک مورد نیاز
الف) فرم تکمیل شده درخواست احتساب افزایش مدت خدمت کار با اشعه (فرم پیوست شماره 1)
ب) فرم تکمیل شده خلاصه سوابق خدمتی کار با اشعه متقاضی (فرم پیوست شماره 2)
ج) فرم تکمیل شده وضعیت سلامت پرتوکاران جهت درخواست تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه (فـرم پیوست شماره 3 )
د) آزمایش خون بر اساس توضیحات مندرج در ذیل فرم وضعیت سلامت پرتوکاران
ه) مدارک پزشکی و شرح سانحه درصورت پرتوگیری و نقص عضو حادث شده در اثر پرتوگیری
و) سوابق بیمه ای متقاضی که به تایید شعبه مربوطه رسیده باشد
ز) تصاویر احکام استخدامی (به تشخیص واحد قانونی)
تبصره – در صورت وجود بازه های زمانی کار با اشعه که در پیوست شماره (2) توسط مرکز کار با پرتو تایید نشـده است، ارسال مدارک معتبر به منظور بررسی وضعیت پرتوکاری متقاضی الزامی می باشد.
6 -2 نحوه محاسبه
افزایش مدت خدمت کار با اشعه پرتوکاران مراکز مختلف کار با پرتو در زیرگروه های مختلف و در هر مرحلـه از خدمت به جز موارد خاص (مندرج در بخش 7 این دستورالعمل)، براساس روش زیر محاسبه می گردد:
6- 2- 1 روش محاسبه
افزایش مدت خدمت کار با اشعه هر پرتوکار در هر شغل پرتوکاری از رابطه زیر محاسبه می گردد:
افزایش مدت خدمت کار با اشعه در هر شغل پرتوی= مدت خدمت در شغل پرتوکاری مورد نظر × ضریب ماهیت شغلی کار با پرتو × ضریب طبقه بندی شرایط محیط کار
– ضریب ماهیت شغلی کار با پرتو در رابطه فوق بر اساس جداول شماره 1 تعیین می گردد.
– ضریب طبقه بندی شرایط محیط کار بر اساس مفاد مندرج در پیوست های شماره 4 و 5 این دستورالعمل و متناسب با گروه پرتوکاری پرتوکار تعیین می گردد.
– مجموع افزایش خدمت کار با اشعه هر پرتوکار در مشاغل پرتوی در طـول خـدمت، حاصـل جمـع نتـایج رابطه فوق می باشد.
6 -2 -2 ضریب ماهیت شغلی کار با پرتو
این ضریب بر اساس جدول شماره 1 تعیین می گردد. این ضریب در واقع شاخصی از احتمال مواجهـه فـرد بـا ریسک پرتوی فعالیت مورد نظر است.
جدول 1 – ضرایب ماهیت شغلی کار با اشعه
| کد ماهیت | ماهیت کار با اشعه 1 | ضریب |
| 1 | کاربری مستقیم منابع پرتو | 1 |
| 2 | کنترل و حفاظت پرتوی | 9/0 |
| 3 | نظارتی و مدیریتی | 8/0 |
7 -موارد خاص
7-1 درصورتی که در هر مرحله از خدمت پرتوکاران، پرتوگیری یا حادثه ای رخ دهد به طوری کـه منجـر بـه آسـیب ناشی از پرتوگیری پرتوکار شود و بر اساس نظـر پزشـک معتمـد واحـد قـانونی ادامـه کـار بـا اشـعه بـرای وی امکان پذیر نباشد، افزایش مدت خدمت کار با اشعه به پرتوکاران گروه الف حداکثر یک سال به ازای هر سال کار با اشعه تا سقف 10 سال و به پرتوکاران گروه ب حداکثر شش ماه به ازای هر سال کار با اشعه تا سقف 5 سـال، برحسب مورد و با تشخیص واحد قانونی تعلق می گیرد.
7-2 در هر مرحله از خدمت پرتوکاران، در صورت بروز علائم بیماری در پرتوکار، چنانچه واحد قانونی براسـاس نظـر پزشک معتمد خود احتمال ارتباط بین علائم بیماری و دز دریافتی توسط پرتوکار را تایید نماید، افزایش مـدت خدمت کار با اشعه به پرتوکاران گروه الف براساس رابطه ( 2/ 1 × مدت خدمت کار با اشعه) تا سقف 10 سـال و به پرتوکاران گروه ب براساس رابطه (5/ 1 × مدت خدمت کار با اشـعه ) تـا سـقف 5 سـال، برحسـب مـورد و بـا تشخیص واحد قانونی تعلق می گیرد.
7-3 در صورت فوت پرتوکار، افزایش مدت خدمت کار با اشعه به پرتوکاران گروه الف حداکثر یک سـال بـه ازای هـرسال کار با اشعه تا سقف 10 سال و به پرتوکاران گروه ب حداکثر شش ماه به ازای هر سال کار با اشعه تا سقف 5 سال، برحسب مورد و با تشخیص واحد قانونی تعلق می گیرد.
7-4 سایر موارد خاصی که در این دستورالعمل پیش بینی نشـده اسـت، بـا کسـب نظـر از واحـد قـانونی و تاییـد آن لازم الاجرا خواهد بود.
8 -مستندات مرتبط
1 -قانون حفاظت در برابر اشعه، مصوب 1368 مجلس شورای اسلامی.
2 -آیین نامه اجرایی قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1369/2/2 و اصلاحیه های بعدی آن.
3 -دستورالعمل تعیین گروه پرتوکاری و درصد فوق العاده کار با اشعه، مرکز نظـام ایمنـی هسـته ای کشـور، دفتـر حفاظت در برابر اشعه، مرداد 1398.
9 -سوابق
این مدرک جایگزین مدرک «دستورالعمل احتساب افزایش مدت خدمت کار با اشـعه »، بـازنگری یـک، مصـوب 1393 دفتر امور حفاظت دربرابر اشعه (با شماره شناسه: 1393Far-1-67/06-200-WI-RP-INRA ) می گردد.
10 –تاریخچه
….
پیوست 1
فرم درخواست تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه
(توجه: این فرم الزاماً توسط متقاضی تکمیل می گردد.)
1-مشخصات فردی
نام: …………………….. نام خانوادگی: ………………… نام پدر: ………….. شماره شناسنامه: ……….. کد ملی: ……………….. تاریخ تولد: …………………. آخرین مدرک تحصیلی: ………………….. رشته تحصیلی: ……………….. نام آخرین محل کار (براساس پروانه/مجوز صادره از واحد قانونی) : …………………… آدرس محل کار : ………………… تلفن: ……………. آدرس محل سکونت……………. . شماره تلفن همراه (الزامی): ………….
مشخصات صندوق بازنشستگی:
صندوق بازنشستگی کشوری (خدمات درمانی)
سازمان تامین اجتماعی شعبه تامین اجتماعی: ……………… آدرس شعبه: ……………… غیره نام بیمه: …………… شعبه: ………….. آدرس شعبه: ………………………………
2-سوابق کار
2-1- میزان سوابق کار بر اساس لیست بیمه ………… روز (لیست بیمه تایید شده ضمیمه گردد.)
2-2-حداقل میزان سوابق مورد نیاز جهت بازنشستگی …………………… روز (الزامی)
2-3-مشخصات محل‌های کار با اشعه و سابقه کار با اشعه به ترتیب تاریخ از بدو استخدام در جدول زیر درج گردد.
| ردیف | نام محل کار | عنوان شغل پرتوی | گروه پرتوکاری | تاریخ | نوع منابع پرتو | شماره دزیمتر فردی | ||
| شروع بهکار | خاتمه کار | |||||||
| 1 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 2 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 3 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 4 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 5 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 6 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 7 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 8 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 9 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 10 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| جمع سنوات کار با اشعه | …………….. سال و …………….. ماه و …………….. روز | |||||||
3-تعهد نامه فرد متقاضی
اینجانب…………………………………………………………………………………….. ضمن ﭘیوست مدارک مورد نیاز، بر اساس بند ۳ ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه، متقاضی تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه جهت بازنشستگی ازکارافتادگی بازخرید تعیین حقوق وظیفه بر اساس مدت……………………… سال و ……………….. ماه و ……………….. روز کار با اشعه میباشم و مسئولیت صحت کلیه مندرجات این فرم را بر عهده گرفته و بر اساس بند ۳ ماده ۱۹ آیین نامه اجرایی قانون حفاظت در برابر اشعه درصورت مشخص شدن هرگونه اطلاعات خلاف واقع و مدرکسازی از امتیاز بند ۳ ماده ۲۰ قانون مذکور به طور کامل محروم و مکلف به پرداخت کلیه وجوه و خسارات ناشی از تقلب و مدرکسازی خواهم بود.
هم چنین از واحد قانونی درخواست می نمایم در صورتی که میزان افزایش مدت خدمت کار با اشعه اینجانب کمتر از حداقل میزان سوابق مورد نیاز جهت بازنشستگی اعلام شده در بند 2-2 این فرم باشد، با توجه به عدم تکمیل سوابق مورد نیاز جهت بازنشستگی اقدام زیر را در مورد اینجانب معمول دارد:
- نامه افزایش مدت خدمت کار با اشعه اینجانب صادر نگردیده و مراتب عدم کفایت افزایش سنوات جهت بازنشستگی به مرکز کار با پرتو درخواست کننده اعلام گردد.
- نامه افزایش مدت خدمت کار با اشعه اینجانب صادر و به مرجع مربوطه ارسال گردد.
توضیح: در صورت صدور نامه افزایش مدت خدمت کار با اشعه و ابلاغ آن توسط واحد قانونی، بازنگری در مصوبه تا یک سال امکان‌پذیر نمی باشد.
تاریخ ………….. نام و نام خانوادگی و امضاء پرتوکار…………….
پیوست 2
فرم خلاصه پرونده خدمتی کار با اشعه پرتوکاران جهت تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه
(توجه: این پیوست الزاماً توسط مرکز کار با پرتو تکمیل می گردد.)
1-خلاصه وضعیت مشخصات محل‌های کار با اشعه و بازه زمانی کار با اشعه
| ردیف | محل خدمت
(واحد سازمانی) |
شماره پروانه/مجوز | عنوان شغل پرتوی | گروه پرتو کاری | کد طبقه فعالیت1 | کد ماهیت کار با اشعه2 | تاریخ 3 | |
| از | تا | |||||||
| 1 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 2 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 3 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 4 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 5 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 6 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 7 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 8 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 9 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| 10 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ||||||
| جمع سنوات کار با اشعه | ……………………… سال و ……………….. ماه و ……………….. روز | |||||||
1-این ستون بر اساس پیوست شماره 4 و 5 دستورالعمل تکمیل گردد.
2-این ستون بر اساس جدول شماره 1 دستورالعمل تکمیل گردد.
3-تاریخ: تاریخ شروع و پایان تصدی شغل پرتوی.
سوابق کار متقاضی بر اساس لیست بیمه پیوست از مجموع 10950 روز مورد نیاز جهت بازنشستگی، تا تاریخ (آخرین تاریخ ثبت بیمه) ……………. به میزان …………………… روز بوده و جهت بازنشستگی به حداقل ………………………… روز نیاز دارد.
نام و نام خانوادگی تکمیل کننده: ……………………… تاریخ: …………………………
2-سوابق پرتوگیری غیرعادی
موارد ﭘرتوگیری که منجر به ممنوعیت از کار پرتوی شده است، در جدول ذیل تکمیل و مدارک مربوط پیوست گردد (توسط فیزیک بهداشت مرکز تکمیل گردد).
| ردیف | محل کار با پرتو | تاریخ | مقدار ﭘرتوگیری | توضیحات | ||
| پرتوگیری | شروع ممنوعیت | رفع ممنوعیت | ||||
| 1 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | |||
| 2 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | |||
| 3 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | ……/……/……13 | |||
3-نظریه کمیسیون تشخیص پرتوکاری مرکز کار با پرتو
اینجانبان امضاء کنندگان زیر (مسئولین مرکز ……………….. با شماره و تاریخ پروانه اشتغال/ مجوزکاربا اشعه …………… )، کلیه موارد مندرج در فرم‌های شماره ۱، ۲ و 3 را بررسی نموده، مدت ………………….. سال و………………….. ماه و………………….. روز کار مستمر با پرتو آقای / خانم …………… تأیید می گردد.
توضیحات :
1-نام و نام خانوادگی مسئول فیزیک بهداشت: …………………………………………………………. تلفن ……………………………………. امضاء
2- نام و نام خانوادگی شخص مسئول: …………………………………………………………. تلفن ……………………………………. امضاء
3- نام و نام خانوادگی دارنده پروانه/مجوز یا نماینده تام‌الاختیار وی: ……………………………………………………….. تلفن ……………………………………… امضاء
4-نظریه مسئول فیزیک بهداشت کل (ویژه سازمان انرژی اتمی و مراکز دارای مسئول فیزیک بهداشت کل)
مدت………………….. سال و………………….. ماه و………………….. روز کار مستمر با پرتو آقای / خانم ……………………………… تایید می گردد.
نام و نام خانوادگی تکمیل کننده: ……………………………. تاریخ: …………………….. امضاء
نام و نام خانوادگی مسئول فیزیک بهداشت کل: ………………………………………………………………… تلفن ……………………………………….. امضاء
5-تأییدیه محل خدمت
با تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه نامبرده به منظور بهره‌مندی از مفاد بند 3 ماده 20 قانون و ماده 20 آیین نامه موافقت می گردد.
نام و نام خانوادگی مسئول اداره کارگزینی/ امور اداری و استخدامی /نیروی انسانی : …………………. امضاء و مهر
نام و نام خانوادگی بالاترین مقام مرکز کار با پرتو یا نماینده تام‌الاختیار وی: …………………………………………………………. امضاء و مهر
پیوست 3
فرم وضعیت سلامت پرتوکاران جهت درخواست تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه
1- اطلاعات فردی پرتوکار
| نام: | نام خانوادگی: | سال تولد: |
| نام آخرین مرکز کار با اشعه: | کد ملی: | |
2-تاییدیه مسئول فیزیک بهداشت مرکز کار با پرتو
آیا در آزمایشهای پزشکی دوره‌ای و یا معاینه‌های بالینی در مدت خدمت کار با اشعه مورد غیرطبیعی مشاهده گردیده است؟
خیر بلی توضیح مورد (با ذکر زمان و میزان پرتوگیری) و شرح اقدامات انجام شده:
تاریخ: تاریخ:
3-تاییدیه پزشک معتمد مرکز کار با پرتو
آیا در آزمایشهای پزشکی دوره‌ای و یا معاینه‌های بالینی در مدت خدمت کار با اشعه مورد غیرطبیعی مشاهده گردیده است؟
خیر بلی توضیح مورد و شرح اقدامات انجام شده:
سابقه بیماری:
مصرف دارو:
تاریخ: مهر و امضاء پزشک معتمد مرکز
در این قسمت نتایج آخرین معاینات و آزمایش¬های پزشکی پرتوکار ثبت گردد (حداکثر مربوط به شش ماه قبل از درخواست)
نتایج آزمایش: طبیعی غیرطبیعی توضیح موارد:
نتیجه معاینه بالینی: طبیعی غیرطبیعی توضیح موارد:
تاریخ
مهر و امضاء پزشک معتمد مرکز
- فرم تکمیل شده باید به همراه نتایج آزمایشهای پزشکی شامل CBC, PLT, Diff, U/Aکه حداکثر 6 ماه ار تاریخ آن نگذشته باشد، ارسال گردد.
پیوست 4
طبقه بندی و ضریب شرایط محیط کار در فعالیت های پرتوی سراسر کشور
طبقه 1 : ضـریب (2/ 1) و (5/ 1) به ترتیب برای پرتـوکـاران گروه الف و ب مراکز و فعالیت های زیر در نظر گرفته می شود:
* تأسیسات تهیه و تولید رادیوایزوتوپ های صنعتی و پزشکی (به جز تولید از طریق سیکلوترون)
* پرتونگاری صنعتی با منابع پرتو قابل حمل (پرتو گاما)
طبقه 2 : ضـریب (12/ 5 ) و (45/ 8 ) به ترتیب برای پرتـوکـاران گروه الف و ب مراکز و فعالیت های زیر در نظر گرفته می شود:
* پرتونگاری صنعتی با منابع پرتو قابل حمل (مولد ایکس)
* چاه پیمایی
* تهیه و تولید رادیوایزوتوپ های پزشکی با استفاده از سیکلوترون (Baby Cycletron (
پزشکی هسته ای تشخیصی (G am m a cam era , SPECT , PET/CT , PET)
* پزشکی هسته ای درمانی
* پرتودرمانی استریوتاکتیک (کاشت چشمه های پرتوزا)
* پرتودرمانی- براکی تراپی درون نسجی
* رادیولوژی مداخله ای- آنژیوگرافی
* رادیولوژی مداخله ای- الکتروفیزیولوژی
* بازرسی و کنترل اشیا با مقاصد امنیتی با دستگاه Flat scanner
طبقه 3 : ضـریب (3/ 1) و (45/ 7) به ترتیب برای پرتـوکـاران گروه الف و ب مراکز و فعالیت های زیر در نظر گرفته می شود:
* رادیولوژی مداخله ای- فلوروسکوپی (انواع اتاق های عمل و تصویربرداری مداخله ای)
* پرتو درمانی خارجی (شتاب دهنده خطی)
* پرتو درمانی مداخله ای (IROT )
* پرتو درمانی- کنترل کیفی، خدمات نصب و راه اندازی
* پرتو درمانی- براکی تراپی After loading
* پرتو درمانی- براکی تراپی چشمی
* پرتو درمانی- Radio Surgery
* تأسیسات صنعتی پرتودهی گاما
* کالیبراسیون
* کار با سنجشگرهای پرتوی متحرک
* تحقیق و آموزش- کار با چشمه های باز، سطح متوسط (نوع B)
* تحقیق و آموزش- کار با چشمه های بسته، 1< A /D < 10
* خدمات ساخت، نصب، راه اندازی و تعمیرات دستگاه های مولد پرتو یا حاوی منابع پرتو
* کار با دستگاه های گرمکن القایی (یا کوره) و جوش القایی با کویل باز (بدون حفاظ) و توان بیش از یک کیلو وات
طبقه 4 : ضـریب (4/ 1) و (45/ 6 ) به ترتیب برای پرتـوکـاران گروه الف و ب مراکز و فعالیت های زیر در نظر گرفته می شود:
* رادیولوژی تشخیصی- رادیولوژی ثابت و پرتابل، ماموگرافی و سی تی اسکن
* رادیولوژی تشخیصی- کنترل کیفی، تعمیرات، نصب و راه اندازی رادیولوژی
* تولید کیت های رادیو ایمنواسی
* رادیولوژی حیوانات- رادیولوژی پرتابل و ثابت
* رادیولوژی فک و صورت- پانورکس و سفالومتری و توموگرافی
* رادیولوژی تشخیصی- سنگشکن، تراکمسنج استخوان
* کاوش بدن با دستگاه Body scanner
* کنترل بار کامیونی/ خودرویی
* کار با سنجشگرهای پرتوی ثابت
* مراکز صنعتی آنالیز مواد با روش فعال سازی نوترونی (PGNAA )
* پرتونگاری صنعتی با منابع پرتو ثابت
* تحقیق و آموزش- کار با دستگاه های مولد نوترون
* تحقیق و آموزش- کار با دستگاه های توکامک و پلاسما فوکوس
* پرتودهی الکترون
* تحقیق و آموزش- کار با چشمه های باز، سطح پایین (نوع C)
* تحقیق و آموزش- کار با چشمه های بسته، 1 < A /D < 0.01
* پرتودهی خون با گاماسل
* تولید، تعمیر و کنترل کیفی لیزرهای کلاس B – III و IV
* کار با لیزرهای کلاس IV بدون حفاظ خارجی ثابت
* تولید، تعمیر، نصب و تست مولدهای رادیویی با توان بیش از 100 وات
* کار با مولدهای رادیویی با توان بیش از یک کیلو وات
* کار با دستگاه های گرمکن القایی (یا کوره) و جوش القایی با کویل باز (بدون حفاظ) و توان کمتر از یک کیلو وات
* آزمون های غیر مخرب با روش های MT) صرفاً کار با یوکها و سیستم های مغناطیسی DC ، AC)
طبقه 5 : ضـریب (9/ 1) برای پرتـوکـاران گروه ب مراکز و فعالیت های زیر در نظر گرفته می شود:
* آزمایشگاه های آنالیز مواد با دستگاه های مولد پرتو ایکس نظیر XRD و XRF
* تحقیق و آموزش- کار با چشمه های بسته، 0.01 < A /D < حداظهار
* آزمایشگاه های آنالیز نمونه های محیطی
* رادیولوژی دندانی- تک دندان
* کار با لیزرهای کلاس IV دارای حفاظ خارجی ثابت با توان بیش از 400 وات و لیزرهای کلاس B – III بدون حفاظ
* تولید و تعمیر فرهای مایکروویو خانگی
* کارکنان در میدان در نیروگاه ها و پست فشار قوی
* کار با مولدهای رادیویی با توان بیش از 100 وات و کمتر از یک کیلووات
* تولید، تعمیر، نصب و تست مولدهای رادیویی با توان بیش از 50 وات و کمتر از 100 وات
توضیح 1 : طبقه فعالیت های پرتوی و هسته ای که در این مدرک پیش بینی نشده است، از جمله مواردی که با گسترش روزافزون صنعت هسته ای ممکن است در آینده ایجاد شوند، صرفأ با کسب نظر از واحد قانونی می تواند تعیین گردد.
توضیح 2 : برای مشاغلی که قبلاً گروه پرتوکاری آنان توسط واحد قانونی تایید شده است ولی در طبقه بندی های این دستورالعمل قـرار ندارند، تعیین افزایش مدت خدمت کار با اشعه پرتوکاران توسط واحد قانونی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
