تصویب نامه شماره 33850 /ت58431 هـ مورخ 1401/03/03 هیات وزیران
هیئت وزیران در جلسه 1401/02/25 به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد ماده (61) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران – مصوب 1386 – و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی مواد (38)، (39)، (40)، (53) و (55) قانون مذکور را به شرح زیر تصویب کرد: (اصلاحی 1402/12/20)
آیین نامه اجرایی مواد (38)، (39)، (40)، (53) و (55) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
ماده ۱ – جانبازانی که بر اساس تبصره (1) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی – مصوب 1374 – و ماده (38) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران – مصوب 1386 – که در این آیین نامه به اختصار «قانون» نامیده می شود، در حالت اشتغال قرار گرفته یا می گیرند، هنگام نیل به بازنشستگی از پاداش پایان خدمت برخوردار می گردند.
تبصره ۱ (اصلاحی 1402/12/20) – مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول برای بازنشستگی در مورد جانبازان موضوع تبصره (۱) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، که در زمان مجروحیت، شاغل در دستگاه های موضوع ماده واحده مذکور نبوده اند، تاریخ برقراری حقوق بر اساس تاریخ صدور رأی از کار افتادگی کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران که در این آیین نامه به اختصار «بنیاد» نامیده می شود، می باشد که با رسیدن به شرایط بازنشستگی حسب سوابق حالت اشتغال موضوع تبصره یاد شده و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، با برخورداری از امتیازات مربوط بازنشسته می شوند.
تبصره 2 (اصلاحی 1402/12/20) – مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول برای بازنشستگی در مورد جانبازان موضوع ماده (38) قانون که در زمان مجروحیت، شاغل در دستگاه های موضوع ماده (۲) قانون نبوده اند، تاریخ برقراری حقوق بر اساس تاریخ صدور رای از کار افتادگی کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد که با رسیدن به شرایط بازنشستگی حسب سوابق حالت اشتغال موضوع ماده (38) قانون و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط، با برخورداری از امتیازات مربوط بازنشسته می شوند.
تبصره 3 – ذخیره مرخصی استحقاقی و پرداخت بر اساس آن شامل جانبازان حالت اشتغال موضوع ماده (1) این آیین نامه نمی گردد.
تبصره 4 – برخورداری از پاداش پایان خدمت تنها برای یک بار امکان پذیر است. در صورتی که مشمولان موضوع ماده (1) این آیین نامه قبلاً بازنشسته شده و دوباره در چهارچوب قوانین و مقررات، اشتغال به کار پیدا کرده و سپس بازنشسته شوند، پاداش پایان خدمت فقط در مورد سنوات جدید اشتغال محاسبه و پرداخت می گردد. در هر حال، در مجموع پرداخت پاداش پایان خدمت حداکثر به ازای سی سال خدمت امکان پذیر است.
ماده ۲ – مشمولان موضوع ماده (1) این آیین نامه که به دلیل عدم ممنوعیت قانونی، اشتغال به کار پیدا می کنند، نمی توانند از امتیازات مضاعف و نیز امتیازات و فوق العاده های ایثارگری در محل اشتغال و فعالیت جدید استفاده کنند.
ماده 3 (اصلاحی 1402/12/20) – بنیاد مجاز است اعتبار موضوع ماده (۳۸) قانون را متناسب با جمعیت مشمولین و اعتبار مصوب در چهارچوب موافقت نامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه کشور به ستاد کل نیروهای مسلح ابلاغ نماید. اعتبار مذکور پس از ابلاغ توسط بنیاد به هزینه قطعی منظور می شود.
ماده 4 (اصلاحی 1402/12/20) – مشمولین ماده (38) قانون، جانبازان حالت اشتغال مشمول تبصره (1) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، مشمولان قانون برقراری حقوق وظیفه یا مستمری بازماندگان آن دسته از مهاجران و کسانی که به مناطق جنگی مراجعت نموده و به علت برخورد با مواد منفجره معلول یا فوت می شوند مصوب 1372 و اصلاحات بعدی آن و مشمولان قانون حمایت از افرادی که توسط گروهک های ضد انقلاب و منحرفین اعتقادی اسیر کشته و یا معلول می شوند مصوب 1389 بر اساس قوانین و مقررات مربوط بازنشسته شده و با لحاظ اعتبارات تخصیص یافته حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت آنها پرداخت می شود.
ماده 5 (اصلاحی 1401/04/01 و 1402/12/20) – آخرین حقوق و مزایای دریافتی شهدا، جانبازان و آزادگان دارای حالت اشتغال مشمول تبصره (1) اصلاحی ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز، از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و ماده (38) قانون با رعایت ضوابط مندرج در ماده (40) قانون و تبصره های آن به عنوان حقوق بازنشستگی تعیین و پرداخت می گردد.
ماده 6 (اصلاح شماره ماده 1402/12/20) – انجام هرگونه تعهد و پرداخت و ایجاد و تحمیل هرگونه تعهد و بار مالی توسط ستاد کل نیروهای مسلح و بنیاد برای اجرای این آیین نامه مازاد بر اعتبارات مندرج در قوانین بودجه سنواتی بر اساس بندهای (ت) و (ث) ماده (7) قانون برنامه برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1395 – و بندهای (هـ) و (ح) ماده (28) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) – مصوب 1393 – تعهد زائد بر اعتبار محسوب و مشمول مجازات قانونی مربوط خواهد بود.
ماده 7 (اصلاح شماره ماده 1402/12/20) – به منظور نظارت بر اجرای این آیین نامه و رفع ابهامات و اختلافات مربوط به آن، کارگروهی با عضویت معاون حقوقی رییس جمهور (مسئول) و رؤسای سازمان های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و بنیاد و ستاد کل نیروهای مسلح تشکیل می گردد.
محمد مخبر – معاون اول رییس جمهور
مقررات مرتبط :
مقررات مرتبط :
– اصلاح ماده (6) آیین نامه (تصویب نامه شماره 54475 /ت59995 هـ مورخ 1401/04/05 هیات وزیران)
– اصلاح موادی از آئین نامه (تصویب نامه شماره 243461/ت62403 هـ مورخ 1402/12/28 هیات وزیران)
