بخشنامه شماره 100/433 مورخ 1403/04/23 وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
معاون محترم وزیر و رییس سازمان غذا و دارو
رییس/ سرپرست محترم دانشگاه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ….
مدیر عامل محترم سازمان بیمه سلامت ایران
مدیر عامل محترم سازمان انتقال خون ایران
رییس محترم سازمان اورژانس کشور
رئیس محترم انستیتو پاستور ایران
رئیس محترم انستیتو آموزشی تحقیقاتی و درمانی قلب شهید رجایی
رئیس محترم صندوق رفاه دانشجویان
رئیس محترم هیات امنای صرفه جویی ارزی در معالجه بیماران
مدیر عامل محترم شرکت مادر تخصصی پالایش و پژوهش خون
مدیر عامل محترم شرکت مادر تخصصی توسعه و تجهیز مراکز بهداشتی درمانی و تجهیزات پزشکی کشور
با سلام و احترام
در راستای اجرای بند ذیل جدول شماره (۷) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، موضوع نامه شماره ۴۸۲۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۳/۲۱ سرپرست ریاست جمهوری به همراه نامه شماره ۱۵۰۰۰ تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱۶ ریاست مجلس شورای اسلامی و با توجه به موافقت مجمع تشخیص مصلحت نظام در تاریخ ۱۴۰۳/۳/۹ مبنی بر ترمیم حقوق و جیران زحمات کارکنان نظام سلامت «دستور العمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت»، برای آگاهی و اقدام لازم از تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱ به پیوست از سال می شود.
دکتر بهرام عین اللهی
دستورالعمل اجرایی نحوه محاسبه و پرداخت ترمیم حقوق کارکنان حوزه سلامت
در اجرای بند ذیل جدول شماره (۷) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع نامه شماره ۱۵۰۰۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۱۶ رییس محترم مجلس شورای اسلامی و با عنایت به موافقت مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۹ مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در موسسات تابعه مبنی بر اختصاص تا سقف 10.000 میلیارد تومان (۱۰) همت برای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت از تاریخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۱، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می گردد:
ماده ۱- اعضای هیات علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، قرار داد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در موسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می باشند.
تبصره – کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می گردند مشمول بند (۶) بخشنامه 100/136 مورخ 1402/02/19 مقام عالی وزارت خواهند بود.
ماده ۲- مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی حق «شغل و حق شاغل» هر فرد ضرب در درصد تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد.
تبصره – برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می باشند، معادل ریالی حاصلضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید.
ماده ۳ – پرداخت مبلغ ترمیم موضوع این دستورالعمل در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد.
تبصره ۱ – مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کار کرد در هر ماه، به نسبت کار کرد محاسبه می گردد.
ماده ۴ – مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می باشند، بر اساس محل خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور را در آن واحد دارند، محاسبه می گردد.
ماده ۵ – در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل کارکنان، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند.
ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه ای و اختصاصی پرداخت می‌شود.
ماده ۷ کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.
تبصره – تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود.
جدول نحوه توزیع مبلغ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت
|
سطح |
مشمولین | اعضای هیات علمی | کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و… |
نیروهای شرکتی و مشاغل کارگری مشمول آیین نامه |
|
سطح (1) * |
تمامی کارکنان شاغل در مشاغل اختصاصی بیمارستانها، مراکز آموزشی درمانی، واحدهای عملیاتی و ارتباطات فوریت های پزشکی، مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی، خانه‌های بهداشت، درمانگاه‌ها، کلینیک‌ها، آزمایشگاه‌های مرجع، آزمایشگاه های تشخیص طبی، آزمایشگاه های غذا، دارو و تجهیزات پزشکی، گروه های عملیاتی فرآیند اهداء خون، واحدهای تولید واکسن، سرم و دارو و واحدهای بیمه گری سازمان بیمه سلامت |
300 امتیاز (در ضریب 68766) |
۴۰ درصد مجموع حق شغل و حق شاغل |
۳۰۰۰ امتیاز (در ضریب 4829) |
|
سطح (2) |
سایر کارکنان اعم از 1.کارکنان شاغل در مشاغل اختصاصی ستاد موسسات وابسته، ستاد شبکه ها، ستاد مراکز بهداشت، ستاد مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی، حوزه ریاست و معاونت ها، دانشکده ها، مراکز تحقیقات، پژوهشکده ها و سایر واحدهای غیر از سطح یک. 2. کارکنان شاغل در مشاغل عمومی تمامی واحدهای موسسات وابسته وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که مشمول شیوه نامه می‌باشند. |
30 درصد مجموع حق شغل و حق شاغل |
۲۰۰۰ امتیاز (در ضریب 4829) |
ر.ک:
– پیش نویس مصوبه برقراری ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت جهت طرح در هیات های امناء (نامه شماره 209/2991/د مورخ 1403/03/30 معاونت توسعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
– بخشنامه رفع ابهام و پاسخ گویی به سوالات دستورالعمل (بخشنامه شماره ۲۰۹/۴۳۶۱/د مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۴ معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
– عدم تامین اعتبار مورد نیاز برای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (نامه شماره 409562 مورخ 1403/08/14 سازمان برنامه و بودجه کل کشور)
