بخشنامه شماره ۱/۶۵ مستمری ها؛ پرداخت مستمری بازماندگان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه

بخشنامه شماره 1000/93/1790 مورخ 1393/02/29 سازمان تامین اجتماعی

اداره کل تامین اجتماعی استان …
شعبه …
با سلام
پیرو بخشنامه شماره 65 مستمریها و در اجرای تبصره (1) ماده واحده قانون «تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند.» – مصوب 1392/07/17 مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی مکلف گردیده به فرزندان و همسران بیمه شده متوفی که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد به نسبت سنوات مستمری پرداخت نماید، بدین منظور توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می‌نماید:
الف- بر اساس قانون اصلاح مواد 43 و 44 و 80 قانون تامین اجتماعی مصوب 1376/07/27 مجلس شورای اسلامی و پس الحاق سه تبصره به بند (3) ماده 80 قانون، تسهیلات جدید و دایره حمایت و ارائه خدمات به بازماندگان وسیع تر شده و پرداخت «مستمری به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه» نیز به تعهدات سازمان اضافه گردیده و ارائه آن تاکنون نیز ادامه داشته است. لذا بر همین پایه در صورتی که بیمه شده متوفی که فاقد شرایط مقرر در بند 3 ماده 80 قانون بوده و سوابق پرداخت حق بیمه وی از یک تا ده سال و زمان فوت نیز پس از 1376/07/27 باشد، بازماندگان واجد شرایط وی استحقاق دریافت مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه و سهام مقرر در ماده 83 قانون را از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون صدرالاشاره (1392/09/11) خواهند داشت.
ب- با توجه به متن قانون مذکور همسران و فرزندان بیمه شده متوفی از دریافت «مستمری به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه» بهره مند می‌شوند، لیکن به پدر و مادر اشاره ای نشده است، بنابراین هر یک از والدین واجد شرایط، کماکان از «غرامت مقطوع فوت» به نسبت سهام مقرر در قانون برخوردار خواهند گردید.
مثال: چنانچه تاریخ فوت بیمه شده ای 1392/2/1، مدت پرداخت حق بیمه وی 4 سال، بازماندگان واجد شرایط مشتمل بر یک همسر، پدر و مادر و متوسط دستمزد ماهانه مبنای محاسبه 6.00.000 ریال باشد، سهم هر یک از بازماندگان به شرح ذیل خواهد بود:

جمع سهام بازماندگان      90= 20+20+50
محاسبه مستمری استحقاقی قبل از اعمال ماده 111 قانون      800.000 =30 ÷ 4 ×6000000
اعمال ماده 111 قانون قبل از محاسبه (حداقل دستمزد سال فوت)      4.871.925
مستمری استحقاقی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه      649.590=30÷4×4.871.925
مستمری استحقاقی ماهانه سهم همسر      360.883=90÷50×649.590
*********
محاسبه کل مبلغ غرامت فوت بر اساس حداقل دستمزد سال فوت بیمه شده      19.487.700=4×4.871.925
مبلغ غرامت فوت قابل پرداخت به پدر متوقی      4.33.600=90÷20×19.487.700
مبلغ غرامت فوت قابل پرداخت به مادر متوفی      4.33.600=90÷20×19.487.700

توضیح 1: ملاک محاسبه ریز دستمزد مبنای تعیین مستمری برقراری مشمولین قانون فوق، تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی خواهد بود و حداقل مستمری قابل پرداخت به بازماندگان بیمه شده متوفی نیز بر مبنای مفاد ماده 111 قانون تامین اجتماعی، حداقل دستمزد سال فوت بیمه شده و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه به شرح زیر صورت خواهد پذیرفت:
حداقل دستمزد سال فوت × سنوات پرداخت حق بیمه = حداقل مجموع مستمری استحقاقی بازماندگان
30
توضیح 2: در مورد بیمه شدگانی که فوت آنان قبل از تصویب قانون فوق الذکر واقع شده حداقل دستمزد (سال تصویب قانون) 1392 ملاک محاسبه می‌باشد.
ج – با توجه به این که مفاد این بخشنامه مشمول کسانی که به هر نحو از شمول قانون تامین اجتماعی خارج و مشمول سایر صندوق های بازنشستگی شده اند نمی گردد لذا واحدهای اجرایی در زمان برقراری مستمری مکلفند اطمینان حاصل نمایند که شده از قطع ارتباط بیمه ای با سازمان مشمول صندوق دیگری نگردیده اند که ضروری است تا بیمه واحدهای اجرایی ضمن اخذ اطلاعات لازم از بازماندگان متقاضی مطابق فرم پیوست، در مورد عدم شمول قوانین حاکم در سایر صندوقها بر بیمه شده متوفی و بازماندگان اطمینان حاصل نمایند.
د – رعایت مفاد بند (ج) از قسمت (هـ) بخشنامه شماره یک امور بازماندگان در مورد بیمه شدگانی که بیش از دو سال از تاریخ فوت آنها سپری گردیده الزامی است.
هـ – کد اساس برقراری لازم به منظور ثبت اطلاعات پرونده های مستمری برقرار شده در اجرای این قانون در پایگاه اطلاعات هویتی مستمری بگیران به شرح زیر پیش بینی شده است:
کد اساس برقراری ۱۵۶۲۵ با عنوان «قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی… – مستمری بازماندگان»
لازم به یادآوری است که قبلاً کدهای اساس برقراری ذیل جهت برقراری مستمری بازنشستگی و فوت بازنشستگان به شرح زیر
اختصاص یافته است :
1. کد اساس برقراری ۱۰۶۲۶ با عنوان «قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی… – بخشنامه ۶۵ مستمریها»
2.کد اساس برقراری ۱۵۶۲۶ با عنوان «قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی… – بند ۵ بخشنامه ۶۵ مستمریها»
و – مطابق تبصره ۲ ماده واحده قانون صدر الاشاره تامین هزینه های ناشی از اجرای این قانون بر عهده دولت بوده لذا مراتب همزمان با صدور احکام مستمری، جهت نگهداری حساب و استفاده در بیلان سال مالی و پیگیری های بعدی مطالبات سازمان، از طریق سیستم مکانیزه به واحد حسابداری منتقل می گردد.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت امکانات نرم افزاری لازم جهت اجرای این بخشنامه را با رعایت هوشمند سازی سیستم مهیا و در اختیار واحدهای اجرایی قرار دهد.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی مستمریها، درآمد حق بیمه و امور مالی در ادارات کل استانها و رؤسا و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود.
و من ا… التوفیق

دکتر سید تقی نور بخش – مدیر عامل

مقررات مرتبط :
-رای شماره ۷۹۴ و ۷۹۵ مورخ ۱۳۹۴/‍۰۶/۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (عدم ابطال قسمت هایی از بند الف و ب بخشنامه شماره ۱/۶۵ مستمری ها)
-رای شماره ۱‍۰۶۴ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/‍۰۷ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری (عدم ابطال بند «ج» بخشنامه شماره ۱/۶۵ مستمری ها)