بخشنامه شماره 1000/92/11232 مورخ 1392/11/10 سازمان تامین اجتماعی
اداره کل استان…..
شعبه…..
سلام علیکم
بپیوست «قانون تعیین تکلیف تأمین اجتماعی اشخاصی که ده سال و کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند» مصوب 17/7/1392 مجلس شورای اسلامی ارسال و در خصوص بازنشستگی بیمه شدگانی که شرایط لازم طبق مقررات عام قانون تامین اجتماعی را احراز نمی کنند، توجه واحدهای اجرائی را به موارد ذیل جلب می نماید :
1 – مشمولین این قانون جهت ارائه درخواست بازنشستگی عبارتند از :
الف) آن دسته از بیمه شدگان متقاضی که دارای حداقل 60 سال تمام سن برای مردان و 55 سال تمام سن برای زنان بوده و دارای حداقل 10 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند.
ب) بیمه‌شدگانی که دارای حداقل 10سال سابقه پرداخت حق بیمه بوده و در اجرای مقررات جاری، طبق آرای کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 قانون مزبور ازکارافتاده‌کلی شناخته شده لیکن حائز شرایط دریافت مستمری نگردیده و سن متقاضیان مرد کمتر از 60 سال و زن کمتر از 55 سال باشد.
2 – چنانچه میزان سابقه پرداخت حق بیمه افراد فوق کمتر از 10 سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی موضوع این بخشنامه بهره‌مند گردند.
تبصره- حق بیمه موضوع این بند بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی از طریق سیستم مستمریها محاسبه و جهت صدور برگ پرداخت به سیستم درآمد ارسال و پس از وصول به صورت یکجا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق بیمه مربوطه و یا قطع بیمه‌پردازی وجود خواهد داشت.
چنانچه متقاضی ظرف مهلت تعیین شده نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام ننماید، پس از محاسبه مجدد، صدور فیش پرداخت بلامانع است.
نکته : در اجرای قانون نحوه تاثیر سوابق منتقله … مصوب 9/2/1380 مجلس شورای اسلامی، سوابق متقاضیانی که مشمول قانون مذکور باشند منحصراً در محاسبه و تعیین میزان مستمری موثر خواهد بود.
3 – میزان مستمری با رعایت مفاد ماده 77 قانون و تبصره ذیل آن و عنداللزوم رعایت ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه محاسبه و تعیین میگردد.
4 – حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی و مشمولین بخشنامه مذکور بر مبنای مفاد ماده 111 قانون تامین اجتماعی، حداقل دستمزد سال تقاضای بازنشستگی و متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه بشرح ذیل می باشد :
حداقل دستمزد سال تقاضا × سنوات پرداخت حق بیمه = حداقل مستمری قابل پرداخت
30
تبصره 1- مبنای تعیین متوسط دستمزد در مواردی که کسری سابقه موجب اخذ حق بیمه گردیده حداقل دستمزد سال تقاضا و در صورت کسری مدت آن تا 24 ماه، باقیمانده از آخرین سابقه پرداخت حق بیمه قبلی وی جبران خواهد شد.
تبصره 2 – مزایای جانبی قابل پرداخت به مستمری‌بگیران نیز در مورد مشمولین این بخشنامه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت میگردد.
5 – در صورت فوت مستمری بگیر بازنشسته مشمول این بخشنامه، بازماندگان حائز شرایط وی عیناً از مستمری
حین الفوت و سایر مزایای متعلقه به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه متوفی برخوردار خواهند بود.
6 – واحدهای اجرائی مکلف اند در زمان اخذ درخواست بازنشستگی در مورد عدم شمول قوانین حاکم در سایر صندوقها بر متقاضی بررسی لازم را بعمل آورده و میبایست درخواست بیمه شدگان متقاضی بهره مندی از بازنشستگی موضوع این بخشنامه را طبق فرم پیوست از ایشان اخذ و بر مبنای آن اقدام نمایند.
به منظور جلوگیری از تبعات ناشی از عدم آگاهی متقاضیان لازم است واحدهای اجرایی نحوه تعیین مبلغ مستمری و میزان مزایای جنبی قابل پرداخت را به آنان یادآور شده تا درصورت تمایل و اعلام کتبی ایشان، حکم بازنشستگی آنها صادر و به مرحله اجرا درآید.
7 – در صورت ارائه درخواست بازنشستگی، صدور حکم و برقراری مستمری و متعاقباً انصراف از آن، لغو حکم در صورت عدم پرداخت مستمری و استفاده از دفترچه بیمه امکانپذیر می باشد. در غیر این صورت پرداخت مستمری متوقف و با قطع مجدد پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده مطابق دستورالعمل شماره 2 مکانیزه ( اشتغال بکار مجدد ) مستمری محاسبه و پرداخت ادامه می یابد.
8 – کداساس برقراری مستمری بازنشستگی و فوت پس از بازنشستگی مشمولین این بخشنامه بدین‌ترتیب می باشد :
الف ) کد اساس برقراری 10625 با عنوان « قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاص… – بخشنامه 65 مستمریها»
ب ) کد اساس برقراری 15625 با عنوان « قانون تعیین تکلیف تامین اجتماعی اشخاص… – بند 5 بخشنامه 65 مستمریها»
9- تأمین هزینه‌های ناشی از اجرای این بخشنامه حسب تبصره 2 ماده واحده قانون صدر الاشاره به عهده دولت بوده و محاسبات مربوط به آن و نحوه نگهداری حسابها متعاقباً طی دستور العمل جداگانه ای اعلام خواهد شد.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است در اسرع وقت امکانات نرم‌افزاری لازم جهت اجرای این بخشنامه را مهیا و در اختیار واحدهای اجرایی قرار دهد.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی‌مستمریها و درآمد حق بیمه و امورمالی در ادارات کل استانها، رؤسا و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود.
من ا… التوفیق
دکتر سیدتقی نوربخش – مدیر عامل
– بخشنامه شماره ۱/۶۵ مستمری ها؛ پرداخت مستمری بازماندگان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه (بخشنامه شماره 1000/93/1790 مورخ 1393/02/29 سازمان تامین اجتماعی)
