نامه شماره ۸۸۱۵۳ مورخ 1401/11/04 سازمان اداری و استخدامی کشور
برادر ارجمند جناب آقای دکتر زلفی گل
وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری
با سلام و احترام ؛
در اجرای حکم تبصره بند (۱) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری مصوب ۱۴۰۱/۸/۸ مجلس شورای اسلامی مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص دستورالعمل فوق العاده جهش علمی براساس عملکرد به شرح ذیل ابلاغ میشود :
دستور العمل فوق العاده جهش علمی براساس عملکرد
ماده 1- منظور از فوق العاده مزبور تحت عنوان «فوق العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد» فوق العاده ای است که سالانه براساس ارزیابی و بر مبنای عملکرد سال قبل عضو هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و اعضای هیأت علمی غیربالینی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و دستگاه های اجرایی تعیین می شود و از تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ قابل پرداخت است.
تبصره 1: بهره مندی از این فوق العاده مبتنی بر عملکرد سال گذشته است و از این روی برخورداری دائمی را موجب نمی شود. لذا فوق العاده مزبور مستمر و مشمول کسور بازنشستگی نمی شود.
ماده ۲- بهره مندی از این فوق العاده منوط به کسب حداقل امتیاز لازم مبتنی بر عملکرد آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، فناورانه و اجرایی طبق آیین نامه ترفیع سنواتی اعضای هیأت علمی مصوب هیأت امنا و براساس ارزیابی عملکرد سال قبل می باشد.
تبصره ۲: اعضای هیأت علمی که در طول یک سال تحصیلی واحد موظف آموزشی و پژوهشی آنها تکمیل نشود مشمول این فوق العاده نمی شوند.
ماده ۳- میزان بهره مندی از فوق العاده مزبور برای اعضای هیأت علمی در سطح هر دانشکده و پژوهشکده به شکل زیر تعیین می شود:
الف- افزایش حقوق مرتبه پایه، فوق العاده جذب، فوق العاده ویژه و فوق العاده مخصوص به میزان %۱۰ برای مشمولینی که حداقل امتیاز لازم برای ترفیع سالیانه تا میانگین مجموع امتیاز ترفیع سالیانه کسب شده توسط اعضای هیأت علمی در هر دانشکده یا پژوهشکده را کسب نمایند.
ب- افزایش حقوق مرتبه پایه، فوق العاده جذب، فوق العاده ویژه و فوق العاده مخصوص به میزان %۱۵ برای مشمولینی که امتیاز ترفیع سالیانه ایشان بالاتر از میانگین مجموع امتیاز کسب شده توسط اعضای هیأت علمی در هر دانشکده یا پژوهشکده باشد. تبصره 3: اعضای هیأت علمی جدید الاستخدام که در سال اول خدمت فاقد امتیاز ترفیع سالیانه می باشند، به مدت سه سال از تاریخ استخدام مشمول بند الف ماده (۳) این دستورالعمل میباشند.
تبصره 4: دانشگاهها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی و دستگاه های اجرایی مشمول این دستورالعمل، مکلفند پس از صدور احکام کارگزینی نسبت به بارگذاری اقلام احکام جدید همراه با مستندات ترفیع در سامانه ثبت حقوق و دستمزد موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقدام نمایند.
ماده ۴- فوق العاده مذکور شامل آن دسته از اعضای هیأت علمی که بدون حفظ وظایف آموزشی و پژوهشی مأمور به سایر دستگاه های اجرایی شده اند، نمی شود.
ماده 5- براساس بند (الف) تصمیمات سی و هفتمین جلسه ستاد هماهنگی اقتصادی دولت سیزدهم (۱۴۰۰/۱۰/۱۹) ابلاغی طی نامه شماره ۳۹۹۶۹ م به تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۵ معاون اول رئیس جمهور و همچنین بند شماره (۱) نامه شماره ۸۴۲۲/م/۱۸ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۵ سازمان برنامه و بودجه کشور خطاب به وزیر علوم، تحقیقات و فناوری مبنی بر لغو احکام تمام وقتی جغرافیایی اعضای هیأت علمی وابسته به وزارت علوم تحقیقات و فناوری و اعضای هیأت علمی غیر بالینی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، بند (ب) و (ج) صورتجلسه مشترک نشست فوق العاده (همزمان) هیأت امنای دانشگاهها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی و فناوری وابسته به وزارت علوم تحقیقات و فناوری مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۱۹ و همچنین بندهای مرتبط با تمام وقتی جغرافیایی و حقوق یا فوق العاده محرومیت از مطب برای اعضای هیأت علمی غیربالینی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از آغاز نیم سال دوم سال تحصیلی ۱۴۰۰ -۱۴۰۱ لغو و حذف می شود.
ماده 6- هر ساله با توجه به گزارش عملکرد دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی دستگاه های اجرایی مشمول مبتنی بر حرکت این دستگاهها به سمت جهش علمی مفاد این دستورالعمل اصلاح و به تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت علوم تحقیقات و فناوری و معاونت حقوقی ریاست جمهوری می رسد.
ماده ۷- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری موظف است گزارش عملکرد فوق العاده جهش علمی براساس عملکرد را به صورت سالانه در خردادماه هر سال به شورای حقوق و دستمزد ارائه نماید.
این مصوبه در ۷ ماده و ۴ تبصره تنظیم و به امضای اعضای محترم شورای حقوق و دستمزد رسیده است.
میثم لطیفی
