بخشنامه شماره 1000/1404/3571 مورخ 1404/04/17 سازمان تامین اجتماعی
حوزه : معاونت بیمه ای
موضوع: اصلاح بند (۱-۲-۱۴) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 1000/97/13196 مورخ 1397/11/30
معاون محترم…
مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان …
با سلام
در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد این سازمان با سایر صندوق های بازنشستگی در خصوص چگونگی محاسبه مستمری مشمولین «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۰۷/۰۹/۱۳۷۲» به آگاهی می رساند:
اصلاح بند (۱-۲-۱۴):
حکم مقرر در تبصره «1» ماده (۹) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (۱۳/۱۲/۱۳۶۸) و به موجب ماده (۶) قانون اصلاح پارهای مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان مصوب (۱۳/۰۲/۱۳۷۹) به دو سال آخر خدمت اصلاح گردید.
در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (۹) قانون مذکور، دستمزد دو سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دو گروه) ملاک محاسبه قرار می گیرد. ضمناً میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدر الاشعار از تاریخ صدور بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح می شود.
مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستم های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.
مسؤول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل استان ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه ای ادارات کل استان ها، رؤسای ادارات مستمری، وصول حق بیمه، نام نویسی و حساب های انفرادی ادارات کل استان ها و مسئولین و کارشناسان ذی ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می باشند.
مصطفی سالاری
