نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت بهداشت

بخشنامه شماره ۲۰۹/۱۴۳۱/د تاریخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۳ معاونت توسعه وزارت بهداشت

 

معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ ها، دانشکده‌ های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور

با سلام و احترام؛

پیرو بخشنامه شماره ۱۰۰/۱۲۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۱۷ مقام عالی وزارت در خصوص افزایش حقوق و مزایای کارکنان مشاغل کارگری و با توجه به سوالات و ابهامات مطرح شده از سوی برخی از مشمولین و موسسات تابعه به اطلاع می‌ رساند با اجرای طرح طبقه ‌بندی مشاغل قانون کار امکان درج سنوات خدمت، مدرک تحصیلی، شغل مورد تصدی و بهره‌ مندی از امتیازات گروه مربوطه برای این گروه از همکاران فراهم می‌ گردد. لذا چنانچه هر موسسه‌ ای تمایل دارد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای همکاران یادشده همانند روال سابق ادامه داده و طرح طبقه ‌بندی مشاغل قانون کار را اجرا ننماید، مراتب را جهت بررسی و هماهنگی لازم به این اداره کل اعلام نماید.

لیکن به این نکته توجه نمایند که عقد قرارداد با کارگران بر مبنای دو نظام مختلف امکان‌ پذیر نمی‌ باشد و ضروری است براساس یکی از نظام ‌های ابلاغی اقدام نمایند.

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی