دستورالعمل نحوه بازنشستگی و محاسبه سنوات ارفاقی مربوط به مشاغل سخت و زیان آور «پرستار» و «بهیار»

بخشنامه شماره 402/6799 مورخ 1370/02/02 سازمان امور اداری و استخدامی کشور

الف- در اجرای تبصره 2 ماده 5 آئین نامه قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 67/9/1 مجلس شورای اسلامی مستخدمینی می توانند از قانون فوق جهت بازنشستگی و سنوات ارفاقی استفاده نمایند که دارای شرایط ذیل باشند :

1- حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت باشند.

2- تقاضای کتبی مستخدم براساس قانون نحوه بازنششستگی جانبازان و … باشد.

3- مستخدم بهنگام درخواست بازنشستگی شاغل در یکی از رشته های شغلی پرستار و بهیار باشد.

4- کلیه پست های قابل محاسبه در طول دوران خدمت در رشته شغلی پرستار و بهیار باشد.

5- حداقل سن بازنشستگی برای مردان که بخواهند از قانون فوق الذکر جهت بازنشستگی استفاده نمایند 50 سال می باشد.

ضمناً مستخدمینی که به استناد قانون دیگری بجز قانون نحوه بازنشستگی جانبازان … مصوب 67/9/1 مجلس شورای اسلامی بازنشسته شده اند هرچند درمشاغل سخت و زیان آور خدمت نموده باشند چون مستند بازنشستگی آنها قانون نحوه بازنشستگی آن ها قانون نحوه بازنشستگی نمی باشد لذا ارفاق قسمت اخیر تبصره 3 قانون درباره آنان موردی ندارد.

ب : نحوه محاسبه سنوات ارفاقی مندرج در تبصره 2 ماده 5 آئین نامه اجرایی قانون مذکور بشرح ذیل است :

1- مرخصی بدون استفاده از حقوق، انفصال، برگ خدمت و یا نظایر آن از جمع کل خدمت مستخدم کسر می شود.

2- خدمت نیمه وقت بانوان کسر یک دوم آن در احتساب مدت سنوات ارفاقی قابل محاسبه است.

3- باتوجه به مفاد تبصره یک بند 5 آئین نامه اجرائی قانون منظور از دوسوم خدمت، دوسوم از کل خدمت مستخدم قابل محاسبه است. ضمناً در مورد نحوه احتساب مدت سنوات ارفاقی قبلاً طی دستورالعمل شماره 6799/42 مورخ 2/2/70 دفتر امور اجتماعی و اقتصادی این سازمان به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ گردیده است. (یک نسخه پیوست می باشد)

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

بازگشت بنامه شماره 6667 مورخ 1369/8/23 :

تصمیم متخذه در جلسه مورخ 1369/12/21 شورای امور اداری و استخدامی کشور در ارتباط با اجرای تبصره 2 ماده 5 «آئین نامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور» در زمینه مدت سنوات ارفاقی به مشاغل «پرستار» و «بهیار» که طی تصویب نامه شماره 76650 ت 929 مورخ 1368/10/27 هیات وزیران در زمره مشاغل سخت و زیان آور تشخیص گردیده به شرح ذیل ابلاغ می گردد:

بدیهی است مدت سنوات ارفاقی (براساس تبصره 2 ماده 5 آئین نامه یاد شده) جهت انجام وظایف در مشاغل درجه سه بازاء هر یک سال خدمت تمام وقت سه ماه و انجام وظایف در مشاغل درجه دو بازاء هریک سال خدمت تمام وقت دو ماه و انجام وظایف در مشاغل درجه یک بازاء هریک سال خدمت تمام وقت یک ماه خواهد بود.

مهدی اشراقی- سرپرست دفتر امور اجتماعی و اقتصادی