بخشنامه شماره 39777 مورخ 1400/09/15 سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور
معاونین محترم هماهنگی امور عمرانی استانداری های کشور
موضوع : فرایند تبدیل وضعیت مشمولین ایثارگر معزز شاغل در دهیاریهای کشور
باسلام و احترام؛
پیرو نامه شماره ۳۱۲۸۶ مورخ ۳/۸/۱۴۰۰ درخصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دهیاری های کشور موضوع استفساریه بند «و» ماده (۴۴ ) قانون برنامه پنجم توسعه، ضمن ارسال تصویر نامه شماره ۳۶۵۵۴ مورخ ۱۷/۷/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص بهره مندی ایثارگران معزز شاغل در دهیاری، از مزایای بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور (موضوع دستورالعمل شماره ۱۳۷۵۸مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور) و باتوجه به سوالات مطرح شده، نحوه فرآیند اجرای تبدیل وضعیت مذکور، مراتب به شرح ذیل به آگاهی می رساند:
الف) مشمولین قانون:
۱ – مشمولین قانون تفسیر بند «و» ماده (۴۴ ) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه:
ایثارگران موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که (تا تاریخ ۲۹/۱۲/۹۵) طبق آئین نامه استخدامی دهیاریها به صورت قراردادکار/قراردادمدت معین تمام وقت با دهیاری قرارداد مستقیم داشته و قرارداد آنها در سال جاری نیز تمدید شده باشد.
۲ -مشمولین بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور:
کارکنان یا دهیارانِ ایثارگر موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن که در زمان تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور (مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۹۹) به موجب قرارداد مقام صلاحیتدار در دهیاری و به طور تمام وقت در فعالیت های مربوط به امور جاری دهیاری اشتغال داشته و قرارداد آنها در سال جاری نیز تمدید شده باشد.
ب) نحوه تبدیل وضع :
تبدیل وضعیت مشمولین از قراردادمدت معین به دائم با همان عناوین پست های سازمانی متصدیان ذیربط مندرج در ساختار سازمانی ابلاغی صورت می پذیرد، به عبارت دیگر کارکنان دهیاری می بایست بدواً با ضوابط تشکیلاتی دهیاری ها موضوع بخشنامه شماره ۱۴۱۱۳۱ مورخ ۱۱/۹/۱۴۰۰ ابلاغی وزیر محترم کشور تطبیق و ساماندهی شده و سپس در همان قالب نمونه قراردادهای ابلاغی با رعایت موارد ذیل به قرارداد دائم تبدیل وضع گردند.
حق بیمه این نیروها باید توسط دهیاری مربوطه پرداخت شده باشد.
صلاحیت فرد برای «قرارداد دائم» به تائید گزینش رسیده باشد.
اعتبار مورد نیاز برای تبدیل وضعیت مشمولین تأمین شده باشد.
بکارگیری نیروی انسانی جدید در دهیاری به جای نیروهای تبدیل وضعیت یافته ممنوع است.
ج) فرایند اجرا:
۱ – دهیاریهای سراسر کشور می بایست نسبت به معرفی مشمولین اقدام و مدارک و مستندات مورد نیاز را بررسی اولیه نموده و پس از تکمیل فرم پیوست، طی مکاتبه و از طریق بخشداری به دفتر امور روستائی و شوراهای مربوطه ارسال نمایند.
۲ – دفاتر امور روستایی و شوراهای استانداریهای مربوطه می بایست مدارک ارسالی از دهیاریها را از حیث انطباق با قوانین و مقررات بررسی نمایند و در صورت صحت، نسبت به معرفی ایشان جهت سیر مراحل تائیدیه گزینش اقدام نمایند.
۳ – پس از اخذ تأییدیه گزینش، استانداری مربوطه می بایست نسبت به بررسی و تائید فرم ارسالی اقدام و مراتب بلامانع بودن انعقاد قرارداد را به دهیاری ذیربط جهت انجام اقدامات بعدی ابلاغ نماید.
د) مدارک مورد نیاز:
۱ .تصویر اولین و آخرین قرارداد ممهور به مهر دهیاری
۲ .تصویر آخرین مدرک تحصیلی منضم به تأییدیه مدرک تحصیلی معتبر از محل تحصیل
۳ .اصل گواهی سابقه بیمه تأمین اجتماعی از تاریخ اولین بکارگیری تاکنون، ممهور به مهر دهیاری
۴ .معرفی نامه بنیاد شهید و امور ایثارگران اخذ شده از مراجع ذیصلاح با مهر و امضاء
۵ .گواهی رزمندگی با مهر و امضاء مراجع ذیصلاح
توضیح: درصورت وجود ابهام درخصوص انطباق افراد از نظر ایثارگری با مصادیق عنوان شده در ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مطابق تبصره ماده «۷ «دستورالعمل شماره ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور، احراز شرایط توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان رزمندگان وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح (حسب مورد) صورت خواهد گرفت.
۶ .تاییدیه گزینش مبنی بر تبدیل وضعیت به قرارداددائم
۷ .تاییدیه تأمین اعتبار توسط دهیاری و شورا
هـ) مسئولیت اجرا:
مسئولیت اجرای مفاد این دستورالعمل براساس وضعیت افراد و مستندات مشمولین، از حیث تطبیق با قوانین، بر عهده دهیار و آن استانداری می باشد.
عباس کرکه آبادی – مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات
مقررات مرتبط :
– رای شماره ۹۶۰ الی ۹۸۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری (عدم ابطال قید تمام وقت مندرج دربند 1 جزء «الف» بخشنامه)
