نامه شماره 84518 مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۵ سازمان اداری و استخدامی کشور
برادر ارجمند جناب آقای روحی
مدیر کل محترم دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیای ها
موضوع : تبدیل وضعیت نیروی قرارداد کار معین به پیمانی
با سلام و احترام،
بازگشت به نامه شماره 45144 مورخ 1401/08/21 در خصوص درخواست تبدیل وضعیت آقای علی اصغر نیشابوری، به اطلاع می رساند :
با عنایت به این که ماده (۳۰) بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۷/۱۹ (دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه ها) اعلام نموده است : «استخدام پیمانی کارکنان قراردادی دارای شماره شناسه شاغل در دستگاه های اجرایی که در آزمون های استخدام ادواری سال های ۱۳۸۱، ۱۳۸۳ و ۱۳۸۴ موضوع بند (۷) تصویب نامه شماره ۲۵۲۹۶/ت۲۵۰۸۶ مورخ 1380/5/29 هیأت وزیران، شرکت نموده و دارای کارنامه مجاز می باشند، از محل مجوزهای استخدامی مأخوذه توسط دستگاه اجرایی و در صورت وجود پست سازمانی بلاتصدی متناسب با رشته تحصیلی آنان، اعتبارات مصوب و داشتن شرایط عمومی استخدام، امکان پذیر می باشد.»، بنابراین آن دستگاه می تواند کارکنانی را که در زمان حاکمیت بخشنامه مذکور دارای شرایط اعلام شده می باشند و قبل از صدور دادنامه شماره شماره ۶۵۶ تا ۶۵۹ مورخ ۱۳۹۶/۷/۱۸، مبطل کننده کننده حکم فوق الاشاره، فرآیند بررسی و ارسال مدارک آنها در دستگاه مربوطه خاتمه یافته ولی منتهی به صدور نهایی شماره مستخدم نشده است با رعایت سایر قوانین و مقررات به مستخدم پیمانی تبدیل وضع نماید.
علیرضا علیخان زاده – رئیس امور جذب و بکارگیری و رشد
