نحوه تعیین پاداش پایان سال (عیدی) کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت

نامه شماره ۵۲۶۲۰۶ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۷ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت

جناب آقای دکتر عرب اسدی
معاون محترم سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
موضوع : نحوه تعیین پاداش پایان سال (عیدی) کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت
با سلام
با عنایت به درخواست جمعی از نیروهای قراردادی مدت موقت (معین) این وزارتخانه در خصوص نحوه تعیین پاداش پایان سال (عیدی) کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت موارد ذیل را به استحضار می رساند :
1- نیروهای قراردادی (اعم از معین و موقت) تابع قانون کار شاغل در وزارت نفت و شرکت های تابعه باعنایت به قرارداد مستقیم با صنعت نفت (مستند به قسمت (۲۴-01-2) فصل دوم مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت) به عنوان «کارمند قراردادی» محسوب و با انعقاد قرارداد در شمار مشمولین وضعیت استخدامی «کارمندی» تاکنون مشابه سایر کارمندان از لحاظ پرداخت عیدی کماکان مشمول ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴/۱۰/۲۰ و عیدی اعلامی سالانه از سوی هیات محترم وزیران قرار گرفته اند. این رویه در آخرین تصویبنامه شماره ۱۵۱۹۷۲ت ۵۹۵۶۲ هـ مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۲۷ هیأت محترم وزیران (تصویر پیوست 1) نیز تصریح گردیده بطوری که در بند (۱) تصویب نامه مذکور اعلام شده دستگاه های اجرایی مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار) مبلغ ثابت شانزده میلیون (16.000.000ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۰ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه پرداخت نمایند.
2- در سنوات سابق نیز حسب استعلام به عمل آمده از مدیر کل محترم روابط کار و نظام های جبران خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پاسخ واصله طی نامه شماره ۹۱۲/۲۰/۱۹۲۷۵۶ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۹ (تصویر پیوس 2) پاداش پایان سال (عیدی) تمامی کارکنان دستگاه های دولتی اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و یا ساعتی و کارگران مشمول قانون کار یکسان و برابر مصوبه اعلامی دولت در پایان هر سال اعلام شده که تاکنون بر این اساس اقدام لازم در صنعت نفت صورت گرفته است، لیکن در سال گذشته رأی دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۱۹۷۰۹۰۵۸۱۰۰۰۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (تصویر پیوست 3) مقرر نموده کارگران تابع قانون کار اعم از کارگران شاغل در بخش خصوصی و دولتی به نسبت یک سال کار مشمول شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش می باشند که این موضوع مورد درخواست و اعتراض نیروهای قراردادی مدت موقت (معین) تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت قرار گرفته است. براین اساس با عنایت به رأی دادنامه صدر الذکر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و با توجه به درخواست کارکنان قراردادی (مدت معین/ موقت) تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت، خواهشمند است دستور فرمایید در خصوص پرداخت پاداش پایان سال (عیدی) سال ۱۴۰۱ کارکنان موصوف مشابه کارگران تابع قانون کار (بر مبنای شصت روز آخرین مزد) و یا براساس مبلغ عیدی سالانه مصوب هیأت محترم وزیران اعلام نظر فرمایند.

مهدی علی مددی

مقررات مرتبط :
– نحوه تعیین پاداش پایان سال کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در صنعت نفت (نامه شماره ۹۰۲۰۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۹ معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی)