دستور اداری شماره 1000/1401/8674 مورخ 1401/08/12 مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی
دستور اداری
حوزه : معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی
موضوع : ضابطه اجرایی پرداخت حق محرومیت از مطب پزشکان
مدیر محترم درمان تامین اجتماعی استان …
با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)
در اجرای بند (۵) دو هزار و چهلمین جلسه مورخ ۱۴۰۱/۶/۱۵ هیات محترم مدیره موضوع ابلاغیه شماره ۱۱۰۰/۱۴۱/۱۲۲۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۶/۲۳ به پیوست ۳ برگ «ضابطه اجرایی پرداخت حق محرومیت از مطب پزشکان»، جهت اجرا از تاریخ تصویب (۱۴۰۱/۶/۱۵) ابلاغ می گردد. مقتضی است وفق ضابطه ابلاغی، ضمن بررسی شرایط مشمولین نسبت به برقراری یا پرداخت مابه التفاوت مربوطه اقدام شود.
مسئول حسن اجرای این دستور اداری در ستاد مرکز «اداره کل منابع انسانی» و در ستاد استانها «مدیران درمان استان» خواهند بود.
میر هاشم موسوی
ضابطه اجرایی پرداخت حق محرومیت از مطب پزشکان شاغل در مشاغل مدیریت و سرپرستی کارشناسی ستاد مرکز و ستاد مدیریت درمان استانها
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی – اداره کل تشکیلات و توسعه مدیریت – مرداد ماه ۱4۰۱
مقدمه
این ضابطه بر اساس قانون اجازه پرداخت حق محرومیت از مطب مصوب ۱۳۶۶/۰۹/۲۲ و دستورالعمل برقراری حق محرومیت از مطب کارکنان غیر هیئت علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی موضوع بند ۱۴ ماده ۵۴ آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی، تهیه و تدوین شده است.
ماده ۱- اهداف
– تطبیق شرایط پرداخت پزشکان سازمان با شرایط مشابه در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی؛
– ایجاد توازن و تناسب میان فعالیت پزشکان ستادی مشمول و پرداختی به آنها؛
– افزایش انگیزه و بهره وری پزشکان؛
ماده 2- مشمولین
دارندگان مدرک تحصیلی دکتری در رشته های پزشکی، دندانپزشکی، علوم آزمایشگاهی و داروسازی که دارای رابطه استخدامی رسمی، آزمایشی، پیمانی و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان (طرح نیروی انسانی و ضریب کا) بوده و حسب ضرورت در پست های ذیل اشتغال داشته باشند مشمول این ضابطه خواهند بود :
– پست های مدیریت و سرپرستی و کارشناسی در سطح «ستاد مرکز» و «ستاد مدیریت درمان استانها»
– پستهای مدیریت و سرپرستی در سطح «مراکز درمانی»
ماده ۳- شرایط پرداخت
در صورت احراز شرایط متقاضیان، مراتب پس از اعلام مدیریت درمان استان یا اداره کل ستادی مربوطه به معاونت درمان و بررسی و تایید توسط معاونت مزبور، مدارک و مستندات به منظور برخورداری از حق محرومیت از مطب پزشکان با رعایت موارد ذیل به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ارسال گردد :
1) دارا بودن پروانه مطب دارای اعتبار برای پزشکان و پروانه مسئولیت فنی دارای اعتبار برای دارندگان مدرک تحصیلی دکترای علوم آزمایشگاهی و داروسازی جهت شهرستان محل اشتغال؛
2) تحویل اصل پروانه مطب پروانه مسئولیت فنی به واحد حراست محل خدمت و اخذ رسید و ارائه آن به واحدهای ذیربط؛
3) عدم هر گونه فعالیت انتفاعی مرتبط با درمان (اعم از خدمات تشخیصی و درمانی) در خارج از واحدهای ملکی سازمان ضمن تکمیل فرم تعهد در این خصوص؛
4) اعلام نیاز کتبی مدیر مربوطه مبنی بر ضرورت انجام کار اضافی در ساعات غیر اداری؛
۵) اشتغال تا سقف ۶۰ ساعت در ماه بر اساس کارت تایمکس، مازاد بر ساعات موظف اداری در قبال انجام وظایف و ماموریت های محوله بدون دریافت فوق العاده اضافه کار کارانه همترازی یا هر نوع مزایای دیگر بابت ۶۰ ساعت مذکور؛
۵-۱) احتساب ۶۰ ساعت کار اضافی در هر ماه بابت پرداخت حق محرومیت از مطب پزشکان پس از کسر ساعات مربوط به کارانه همترازی، پرکیس و کارانه قابل انجام خواهد بود.
تبصره: در خصوص پزشکان مشمول دریافت اضافه کار و مزایای انگیزشی ۶۰ ساعت کار اضافی موضوع این بند پس از کسر ساعات مربوط به فوق العاده اضافه کاری طبق ضوابط و دستورالعمل های مربوطه مورد محاسبه قرار خواهد گرفت.
ماده ۴- فرمول محاسبه
مبلغ ریالی حق محرومیت از مطب پزشکان طبق فرمول زیر قابل محاسبه و پرداخت می باشد:
ضریب ریالی سالانه × مجموع امتیازات (شغل (شغل و سرپرستی) شاغل + فوق العاده جذب مدیریت + انگیزش خدمت + فوق العاده ایثارگری
ماده 6-سایر موارد
1) چنانچه احدی از کارکنان مشمول این ضابطه خارج از تعهد ارائه شده دارای فعالیت درمانی انتفاعی خارج از مراکز ملکی سازمان باشد، مبالغ حق محرومیت از مطب پرداختی به ایشان محاسبه و مسترد خواهد شد.
2) کارکنان مشمول قانون خدمت نیمه وقت بانوان (۱/۲) یا (۳/۴) مشمول استفاده از پرداختی مذکور نخواهند بود.
3) در صورت نیاز متقاضی به اصل پروانه مطلب جهت انجام امور فنی و قانونی مانند تمدید تاریخ اعتبار، اخذ پروانه از واحد حراست و عودت آن بلامانع است.
4) در هر حال ارائه هر گونه گواهی و رونوشت از پروانه مطب که بتوان از آن به منظور اشتغال در واحدهای درمانی غیر ملکی استفاده نمود، ممنوع میباشد. در صورت عدم عودت ظرف مدت ده روز ، اداره کل حراست / مدیریت درمان استان مکلف است مراتب را به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی جهت عدم پرداخت اعلام نماید.
5) ملاک محاسبه ۶۰ ساعت کار مازاد (بند ۵ ماده ۳ این ضابطه) کارت تایمکس خواهد بود و اعمال ساعات ارفاقی بر اساس نظر مدیریت ممنوع می باشد. همچنین پرداخت حق محرومیت از مطب به تناسب میزان ساعت حضور پزشکان تا سقف ۶۰ ساعت در ماه امکان پذیر می باشد.
6) در صورت جابه جایی و انتصاب مجدد هر یک از کارکنان مشمول در سایر پست های سازمانی، برقراری مجدد فوق العاده مزبور منوط به بررسی مجدد و احراز شرایط خواهد بود.
7) متصدیان مشاغل ستاره دار مدیریت و سرپرستی و کارشناسی مشمولین ماده (۸۷) قانون برنامه ششم توسعه و نیز کارکنانی که با حکم احاله سرپرستی در مشاغل مشمول موضوع این ضابطه اشتغال دارند در صورت احراز شرایط مشمول دریافت حق محرومیت از مطب پزشکان خواهند بود.
8) اداره کل حراست مکلف است نسبت به تعیین ساز و کار اجرایی کنترل و نظارت بر اشتغال پزشکان در خارج از مراکز درمانی ملکی در هماهنگی با حوزه های تخصصی ذیربط ستادی اقدام لازم بعمل آورد.
9) اعتبار مربوط به این ضابطه از محل اعتبارات مصوب سالانه پرکیس پزشکان سازمان تامین خواهد شد.
این ضابطه در ۵ ماده در تاریخ 1401/06/15 به تصویب هیئت مدیره رسیده و از تاریخ تصویب قابلیت اجرایی دارد.
