بخشنامه شماره 710/22 مورخ 1401/05/25 مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش
اداره کل آموزش و پرورش استان
با سلام و احترام
پیرو بخشنامه شماره ۷۱۰/۵۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۲/۲۴ و با عنایت به بند «الف» ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه های اجرایی می توانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و ۳۵ سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته نمایند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می گردد.
1- به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می گردد. لذا به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب همکاران محترم و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخص ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغلی مورد نظر و … بلامانع است.
2- افرادی که از تاریخ ۱۴۰۰/۰۶/۳۱ (اجرای قانون رتبه بندی) به افتخار بازنشستگی نائل گردیده اند، از مزایای رتبه بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام بازنشستگی آنان برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
3- به استناد بخشنامه شماره ۵۴۳۴۲۰ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۵ سازمان اداری و استخدامی کشور استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پائین تر در مشاغل تخصصی و غیر تخصصی با سی سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با سی سال سابقه خدمت دولتی در صورت تقاضای ذینفع و سی و پنج سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافی السابق امکان پذیر نیست، لذا از هرگونه مکاتبه در خصوص استمرار خدمت کارکنان مشاغل اداری (دارای پست مصوب سازمانی) خودداری فرمائید.
4- لازم به یادآوری است از صدور ابلاغ بازنشستگی به تاریخ سی و یکم در شش ماهه اول سال خودداری گردد.
عباس نجار – رئیس مرکز
