نامه شماره ۲۲۱۹/۱/۱۱/۰۱۴۷ مورخ 1401/03/01 معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح
از : معاونت نیروی انسانی – مدیریت حقوق و مزایا و دبیرخانه کمیته تلفیق و امور حقوق
به : سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح – سازمان بازنشستگی
موضوع : پاسخ متناسب سازی حقوق بازنشستگان ن.م
از حسد ورزی به یکدیگر بپرهیزید زیرا ریشه کفر حسد است. حضرت امام صادق (علیه السلام)
بازگشت به نامه شماره ۱۸۶۰/۰۱/۲۰۰/۳۵ تاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۴
سلام علیکم با صلوات بر حضرت محمد و آل محمد
با احترام با عنایت به ماده (۲) ابلاغ شماره ۲۴۱۸۶۳ مورخ ۱۳۹۹/۷/۱ سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی کشور مبنی بر اعلام بازه زمانی اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران (از ۱۳۹۸/۱۲/۱ تا ۱۴۰۰/۱۱/۳۰) و مباحث و مصوبات کمیته تلفیق و امور حقوق ن م مورخ ۱۴۰۱/2/۲۱، اعلام می گردد، الزامی برای متناسب سازی حقوق مشترکین آن صندوق بازنشستگی پس از تاریخ مذکور وجود ندارد و تاریخ ۱۴۰۰/۱۱/۳۰ به عنوان زمان پایان ابلاغ متناسب سازی مورد اشاره قابل اقدام می باشد.
با عنایت به انقضای تاریخ متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح، پرداخت حقوق بازنشستگی صرفاً براساس مفاد ماده (۵) آیین نامه تامین اجتماعی نیروهای مسلح، برمبنای معدل مجموع امتیازات ماهانه عوامل مبنای کسور بازنشستگی (مندرج در بند (۳۵) ماده (۳) آیین نامه موصوف) در دو سال آخر خدمت (۲۴ ماه) به نسبت سابقه خدمت قابل احتساب در بازنشستگی تا حداکثر ۳۰ سال با اعمال ضریب ریالی آخرین ماه خدمت و با احتساب درصد افزایش سالیانه اعلامی از سوی هیأت محترم وزیران انجام می شود. (اصلاح به موجب نامه شماره 2219/1/170/02262 مورخ 1402/10/19 ستادکل نیروهای مسلح)
معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح – سرتیپ پاسدار محمد جواد زاده کمند
رونوشت :
– معاونت طرح و برنامه و بودجه ستاد کل ن م برای استحضار
– معاونت نیروی انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای استحضار و دستور اقدام مقتضی
– معاونت نیروی انسانی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی برای استحضار و دستور اقدام مقتضی
– معاونت نیروی انسانی فرماندهی انتظامی ج جمهوری اسلامی ایران برای استحضار و دستور اقدام مقتضی
– معاونت منابع انسانی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح برای استحضار و دستور اقدام مقتضی
– مرکز عملیات و خدمات نیروی انسانی … برای استحضار و دستور اقدام مقتضی
متن بند پایانی نامه قبل از اصلاح : لیکن به استناد ماده ۱۷۰ قانون مقررات استخدامی آجا و مواد مشابه در قوانین سپاه و فراجا مقتضی است حفظ متناسب سازی حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح با ۹۰ درصد شاغلین همطراز همواره رعایت گردد. این معاونت و معاونت های نیروی انسانی سازمان های نیروهای مسلح نیز آمادگی همکاری برای رعایت ماده ۱۷۰ پیش گفته را خواهند داشت.
ماده ۱۷۰ قانون مقررات استخدامی آجا اشعار می دارد : هر گاه حقوق ماهانه کارکنان شاغل اضافه یا کسر کردد به همان نسبت حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران اضافه یا کسر خواهد شد و مبلغ اضافی از محل بودجه وزارت دفاع تامین می گردد.
قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366/07/07 مجلس شورای اسلامی
ماده 170 – هر گاه حقوق ماهانه پرسنل شاغل اضافه یا کسر گردد به همان نسبت حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران اضافه یا کسر‌خواهد شد و مبلغ اضافی از محل بودجه وزارت دفاع تأمین می‌گردد.
قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370/07/21 مجلس شورای اسلامی
ماده 188 – هرگاه حقوق ماهانه پرسنل شاغل اضافه یا کسر گردد به همان نسبت حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و وظیفه بگیران اضافه یا کسر خواهد شد و مبلغ اضافی از محل اعتباراتی که همه ساله بدین منظور در بودجه سپاه منظور می شود تأمین می گردد.
قانون استخدام نیروی انتظامی مصوب 1382/12/20 کمیسیون مشترک مجلس شورای اسلامی
ماده 196 – هرگاه حقوق ماهانه کارکنان شاغل اضافه گردد به همان نسبت که در قانون آورده می شود حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران اضافه خواهد شد و مبلغ اضافی از محل بودجه نیروی انتظامی تأمین می گردد.
