بخشنامه شماره 306021 /100 مورخ 1389/10/01 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
رئیس/ سرپرست محترم دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی وخدمات درمانی …
با سلام وتحیات
به پیوست دستورالعمل شماره 306021 /100 مورخ 1389/10/1 با موضوعیت کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری که در اجرای ماده 2 آیین نامه اجرایی تصویب نامه شماره 222168 ت 43616 هـ مورخ 89/11/11 هیأت محترم وزیران (تصویر پیوست) در 4 ماده و 3 تبصره تهیه و تدوین گردیده بانضمام تصویر قانون فوق الاشاره جهت اطلاع و اقدام ابلاغ می گردد.
دکتر وحید دستجردی- وزیر
دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری
در اجرای ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری موضوع مصوبه شماره 222168 ت 43616 هـ مورخ 11/11/1388 هیأت محترم وزیران، دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی مندرج در ماده 1 تصویب نامه مذکور به شرح ذیل در 4 ماده و 3 تبصره تهیه وجهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
ماده 1- مدت کسر ساعت کار بر مبنای سنوات خدمت حداکثر 5 ساعت در هفته برابر جدول شماره یک می‌باشد :
جدول شماره یک- کسر ساعت کار ناشی از سنوات خدمت
| سنوات خدمت | ماه | سال | ماه | سال | ماه | سال | ماه | سال | ماه | سال |
| – | صفر تا 4 | 1 | 4 تا 8 | 1 | 8 تا 12 | 1 | 14 تا 16 | 1 | 16 به بالا | |
| میزان کسر ساعت در هفته | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||
تبصره- ملاک محاسبه سنوات خدمت در بخش دولتی برای کارکنان رسمی و پیمانی سنوات مندرج در احکام کارگزینی می‌باشد و مبنای محاسبه سنوات خدمت در بخش خصوصی و کارکنان قراردادی در بخش دولتی میزان پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی خواهد بود.
ماده ۲ – مدت کسر ساعات کار بر اساس صعوبت کار حداکثر ۲ ساعت در هفته و مطابق جدول شماره ۲ محاسبه خواهد شد.
جدول شماره 2- کسر ساعت کار ناشی از صعوبت کار
| صعوبت کار به استناد قانون نظام هماهنگ | 8% تا 25% | 26% تا 50% | 51% تا 75% | 76% تا 100% |
| صعوبت کار به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری | صفر تا 375 امتیاز | 376 تا 750 امتیاز | 751 تا 1000 امتیاز | 1000 امتیاز به بالا |
| کسر ساعت کار در هفته | نیم ساعت | یک‌ساعت | یک‌ساعت و نیم | دو ساعت |
تبصره- در حال حاضر فوق‌العاده سختی کار کارکنان بالینی بر مبنای درصدهای تعیین شده در نظام هماهنگ پرداخت، برقرار می‌گردد. بنابراین تا وصول دستورالعمل جدید و تعیین امتیاز فوق‌العاده سختی کار مشاغل در چارچوب بند 3 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری بر همان مبنا قابل احتساب می‌باشد و پس از اعمال امتیازات فوق‌العاده سختی کار بر حسب امتیازات مندرج محاسبه خواهد شد. بدیهی است در صورت نیاز و تشخیص به تغییر میزان امتیازات، مراتب متعاقباً ابلاغ خواهد شد.
ماده 3- مدت کسر ساعت کار بابت کار در نوبت‌کاری‌های غیرمتعارف یک ساعت در هفته تعیین می‌گردد و صرفاً کارکنانی که به صورت نوبت‌کاری در گردش اشتغال دارند از کسری ساعت مذکور بهره‌مند خواهند شد.
تبصره- ساعت کار کارکنانی که در نوبت‌های شب و ایام تعطیل اشتغال دارند با ضریب 1/5 محاسبه خواهد شد.
ماده 4- مشاغل مدیران و رؤسای پرستاری، سوپروایزورها و سرپرستاران که از جمله رشته‌های شغلی پرستاری محسوب می‌شوند، حداکثر از 2 ساعت کاهش ساعت کار در جدول صعوبت کار (جدول شماره 2) استفاده خواهند نمود.
دکتر وحید دستجردی-وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
مقررات مرتبط :
* رأی شماره 1001 مورخ 1396/10/05 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (ابطال دستورالعمل از حیث محروم کردن پزشکان از مزایای قانون)
