تصویب نامه شماره 75237 ت 19803 مورخ 1378/03/18 هیأت وزیران
وزارت کار و امور اجتماعی – سازمان امور اداری و استخدامی کشور
آموزش عالی و تحقیقات ـ آموزش و پرورش و تربیت بدنی ـ وزارتخانه ها ـ سازمان های مستقل ـ کار ـ مراجع اختصاصی رسیدگی به اختلافات ( غیر قضایی) ـ بنیاد امورمستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی ـ بنیاد شهید انقلاب اسلامی
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1378/3/5 بنا به پیشنهاد شماره 53062 مورخ 1377/3/9 وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد ماده (4) قانون اعطای امتیازات ایثارگری واشتغال در مناطق جنگی و جنگزده به کار گران مشمول قانون کار مصوب 1376 آیین نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی ماده (4) قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ زده به کارگران مشمول قانون کار
ماده 1 – منظور از کارگران ایثارگر، جانبازان و رزمندگان با حداقل شش ماه خدمت متوالی یانه ماه یا نه ماه خدمت متناوب در جبهه و نیز اسرا، آزادگان و مفقودان جنگ تحمیلی از تاریخ 1359/6/31 تا تاریخ 1367/5/29 می باشند.
تبصره – شمول مزایای مقرر در این آیین نامه به کارگران ایثارگر حسب مورد با تایید ایثارگری کارگران از سوی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، وزارت جهاد سازندگی، بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، ستاد رسیدگی به امور آزادگان و بنیاد شهید انقلاب اسلامی می باشد.
ماده 2 – کلیه ایثارگران موضوع ماده (1) این آیین نامه از مزایای زیر، حسب موردبرخوردار می شوند:
الف – احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر از نظر استخدامی ( فقط برای آزادگان وجانبازان)
ب – برخورداری از مزد شغل یک گروه بالاتر برای آزادگان و مفقودان با حداکثر (3) سال سابقه اسارت یا مفقودیت و جانبازان با حداکثر چهل درصد(40%) از کار افتادگی ورزمندگان با حداقل (6) ماه خدمت متوالی یا (9) ماه خدمت متناوب در جبهه.
پ – برخورداری از مزد شغل دو گروه بالاتر برای آزادگان و مفقودان با بیش از (3)سال اسارت یا مفقودیت و یا جانبازان با بیش از چهل در صد (40%) از کار افتادگی بابیش از سه سال خدمت اعم از متناوب یا متوالی در جبهه.
تبصره – 1 – در صورتی که کارگاه فاقد طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و اموراجتماعی باشد یا با توجه به طرح طبقه بندی مشاغل امکان ارتقای کارگر ایثارگر به شغل در یک مقطع تحصیلی بالاتر وجود نداشته باشد، معادل (3.6) درصد مزد مبنا یا مزد ثابت – حسب مورد – به مزد این قبیل کارگران اضافه خواهد شد در صورت ارتقای شغل ناشی از اجرای این بند، افزایش مزد در هر حال نباید کمتر از سه و شش دهم (3.6) مزد مبنای قبلی کارگر باشد.
تبصره 2 – در مورد آزادگان و جانبازان که مشمول بند الف این ماده بوده و واجد شرایط مندرج در یکی از بندهای ب و پ و نیز باشند، افزایش های مقرر در بندهای اخیرالذکر پس از اعمال بند الف صورت می گیرد.
تبصره 3 – در صورتی که کارگاه فاقد طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی باشد، افزایش مزد ناشی از اجرای بندهای ب و پ به ترتیب معادل پنج درصد (5%) و ده درصد (10%) مزد ثابت – بنا به تعریف ماده (26) قانون کار – صورت می گیرد.
ماده 3 – مزد ثابت یا مزد مبنای کارگرانی که در مقاطع زمانی تعیین شده در جدول پیوست* در مناطق جنگی یا جنگزده شاغل بوده اند، به ازای هر سال اشتغال در مناطق جنگی سه درصد (3%) و در مناطق جنگزده یک و نیم (1.5%) اضافه خواهد شد.
تبصره 1 – در صورتی که از نظر احتساب مدت اشتغال در مناطق مذکور، بین کارفرما وکارگر اختلاف نظر باشد، احراز زمان اشتغال با اداره کار و امور اجتماعی محل و درصورت عدم پذیرش نظر اداره یاد شده، رأی مراجع حل اختلاف مقرر در قانون کار ملاک عمل خواهد بود.
تبصره 2 – مدت زمان حضور در جبهه یا اسارت و مفقودیت کارگر جزو مدت مقرر در این ماده منظور نمی گردد.
ماده 4 – کارفرمایان موظفند در صورت پذیرفته شده کارگران ایثارگر در دانشگاه ها یا مراکز آموزش عالی یا مدارس و دبیرستان های وزارت آموزش و پرورش، برابر برنامه تحصیلی اعلام شده از سوی مراکز یاد شده و با رعایت فواصل زمانی رفت و برگشت آنان از محل تحصیل تا کارگاه و بالعکس با مأموریت آموزشی کارگران ایثارگر با پرداخت مزد و مزایای متعلقه موظف موافقت کنند. کارفرمایان می توانند در صورت تشخیص، با مأموریت آموزشی کارگران جانباز پنجاه درصد (50%) با بالا و رزمندگان و آزادگان با اسارت بیش از سه سال، به صورت تمام وقت موافقت کنند. در صورتی که محل تحصیل پذیرفته شدگان دانشگاه ها یا مراکز آموزش عالی در شهری غیر از شهر محل استقرار کارگاه باشد، سال تحصیلی ملاک محاسبه است.
تبصره 1 – کارفرمایان مشمول این ماده می توانند در صورت لزوم نسبت به اخذ تعهدتضمین های لازم از کارگزینی مبنی بر اشتغال در کارگاه حداکثر معادل دو برابر مدت مأموریت، پس از فراغت از تحصیل اقدام نمایند و کارگران ذی ربط مکلف به رعایت نظرکارفرما می باشند .
تبصره 2 – پس از فراغت از تحصیل، کارفرما مکلف است کارگر را به کار بگمارد و حتی الامکان شغلی متناسب با مدرک تحصیلی به وی ارجاع نماید .
تبصره 3 – حداکثر مدت استفاده از تسهیلات آموزشی موضوع این ماده چهار سال است و تمدید آن تنها با تقاضای کارگر و موافقت کارفرما و به صورت مرخصی بدون حقوق موضوع ماده (72) قانون کار میسر است. (اصلاح به موجب نامه شماره 19803/61124 مورخ 1381/12/03 دبیر هیأت دولت)
ماده 5 – افزایش های ناشی از اجرای این آیین نامه در هر حال جز و مزد مبنا یا مزد ثابت کارگران محسوب می شود.
ماده 6 – کلیه کارگران مشمول قانون کار واجد شرایط مندرج در این آیین نامه اعم ازآنکه قبل از تاریخ 1359.6.31 در کارگاه شاغل بوده یا پس از آن به استخدام کارگاه درآمده باشند، مشمول مقررات این آیین نامه می باشند.
ماده 7 – در صورتی که مشمولان این آیین نامه به موجب مقررات دیگری از امتیازات مشابه استفاده کرده باشند، نمی توانند از امتیازات این آیین نامه بهره مند شوند، مگر این که این آیین نامه موجب افزایش امتیازات آنان شود که در این صورت ازامتیازات اخیر استفاده می کنند.
ماده 8 – در صورتی که هریک از ایثارگران، مشمول برخورداری، بیش از یکی ازامتیازات مقرر در این آیین نامه شوند، با رعایت مواد (5) و (7) این آیین نامه ازامتیازات مربوط بهره مند می شوند.
ماده 9 – افزایش های ناشی از اجرای این آیین نامه از تاریخ 1376/11/01 محاسبه و پرداخت می گردد. (اصلاح به موجب تصویب نامه شماره 26802/ت 24325ه مورخ 1380/06/07 هیات وزیران)
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
*جدول پیوست
| درصد | مقطع زمانی | مناطق | |
| از تاریخ | تا تاریخ | ||
| 3 % | 59/6/31 | 67/6/31 | خطی که از جزیره آبادان به خرمشهر- جفیر- عین خوش – دهلران – چنگوله – صالح آباد – رووان- گیلانغرب – سرپل ذهاب – ازگله میگذرد و در شمال نوسود ختم می‌شود. |
| 3 % | 59/6/31 | 61/6/31 | خطی که ازتلاقی رودخانه بهمنشیر و رود کارون به شادگان – اهواز – شوش – دزفول – اندیمشک میگذرد و طی خط مستقیم به شرق دهلران وصل می‌شود. |
| 5/ 1 % | 59/6/31 | 67/6/31 | خطی که از شمال چنگوله به ایلام – اسلام آباد – پاوه – بسطام – سقز – بوکان – مهاباد – نقده و اشنویه وصل و در مرز ایران – ترکیه و عراق ختم می‌شود. |
| 5/ 1 % | 59/6/31 | 61/6/31 | خطی که از شمال دهلران به ملکشاهی – کرمانشاه – کامیاران – سنندج – دیواندره میگذرد و طی خط جاده ای در شرق سقز ختم می‌شود. |
| 5/ 1 % | 61/6/31 | 67/6/31 | خطی که از تلاقی کارون و بهمنشیر به دارخوین – سوسنگرد – هفت تپه – شوش – دزفول – اندیمشک میگذرد و به شرق دهلران وصل می‌شود. |
تبصره1 – کلیه مناطق مذکور و غرب آن از مزایای مناطق مربوطه بهره مندخواهند شد.
تبصره2 – جزایر خارک- سیری – ابو موسی -لارک نیزبا توجه به تصویبنامه هیأت دولت از تاریخ 59/6/31 لغایت 67/6/31 مشمول امتیاز ( 5 /1% ) افزایش سنواتی می باشد.
مقررات مرتبط :
– اصلاح ماده 9 آیین نامه اجرایی ماده 4 قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ زده به کارگران مشمول قانون کار (تصویب نامه شماره 26802/ت 24325ه مورخ 1380/06/07 هیات وزیران)
– اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده (4) قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ زده به کارگران مشمول قانون کار (نامه شماره 19803/61124 مورخ 1381/12/03 دبیر هیأت دولت)
