بخشنامه شماره 2777/105 مورخ 1379/06/28 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
1- به کارکنان رسمی، ثابت و دارای عناوین مشابه وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 مجلس شورای اسلامی و اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی مشمول مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاه تهران به هنگام بازنشستگی، از کار افتادگی یا فوت در مقابل کلیه سوابق خدمت دولتی به ازای هر سال خدمت پاداش پایان خدمت پرداخت می‌شود.
تبصره 1- مبنای محاسبه پاداش موضوع این ماده آخرین حقوق و فوق العاده‌های دریافتی مستخدم که ملاک کسر کسور بازنشستگی قرار گرفته خواهد بود.
تبصره 2- کسر سال به نسبت ماه های انجام خدمت ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
تبصره 3- در صورتی که مستخدم زن بهنگام بازنشستگی، از کار افتادگی یا فوت در حال استفاده از خدمت نیمه وقت باشد،تمام حقوق و فوق العاده‌های مربوط مبنای محاسبه پاداش خواهد بود
2- سنوات خدمت قابل قبول از لحاظ احتساب این وجوه سنوات خدمتی است که در اجرای قوانین و مقررات از لحاظ‌بازنشستگی و وظیفه جزو سوابق خدمت مستخدم محسوب شده باشد.
تبصره 1- چنانچه مستخدم موضوع این دستورالعمل به هنگام بازنشستگی یا از کار افتادگی یا فوت در یکی از حالات‌استخدامی قرار داشته باشد که از حقوق و فوق العاده‌های مربوط استفاده ننماید آخرین حقوق و فوق العاده‌های دریافتی قبل از حالات مذکور با اعمال ضریب حقوق زمان بازنشستگی، از کار افتادگی یا فوت ملاک عمل قرار خواهد گرفت.
تبصره 2- آن دسته از مشمولین این دستورالعمل که در طول خدمت خود از تسهیلات مقرر در قانون راجع به خدمت نیمه‌وقت بانوان مصوب 62/9/10 و اصلاحات بعدی آن استفاده نموده باشند، خدمت قابل قبول آنان از لحاظ پرداخت پاداش‌پایان خدمت به نسبت مدت انجام شده محاسبه می‌گردد.
تبصره 3- سنوات خدمت ارفاقی مستخدمین در پرداخت پاداش پایان خدمت مورد محاسبه قرار نمی‌گیرد.
3- مستخدمین پیمانی و سایر کارکنان غیر رسمی در شمول مفاد این دستورالعمل قرار نمی‌گیرند.
* رجوع شود به رأی شماره 392 مورخ 1386/06/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
4- کارگران شاغل در وزارتخانه و مؤسسات دولتی مذکور در ماده 1 از این حیث مشمول قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام می‌باشد.
* رای شماره ۵۰ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
5- در موارد زیر به کارکنان موضوع ماده 1 یا ورثه بلافصل آنان کمک هزینه ازدواج پرداخت می‌شود.
– ازدواج دائم کارمند
– ازدواج دائم فرزندان مستخدم اعم از شاغل، بازنشسته، از کار افتاده و متوفی (تا 3 فرزند)
*حذف عبارت (تا 3 فرزند) به موجب بخشنامه اصلاحی به شماره 132524/802 مورخ 81/10/2 معاونت امور مدیریت و منابع‌انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
تبصره ـ کمک هزینه موضوع این ماده معادل بیست برابر حداقل مبنای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب‌سال 1370 مجلس شورای اسلامی است و فقط یکبار حسب مورد پرداخت می‌شود.
مقررات مرتبط :
*رأی شماره 392 مورخ 1386/06/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (عدم ابطال بند 3 بخشنامه)
*رای شماره ۵۰ مورخ ۱۳۸۷/۰۲/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (عدم ابطال بخشنامه از حیث این که مشمولین قانون کار تابع قانون کار هستند.)
