بسم الله الرحمن الرحیم
تاریخ دادنامه: 24/5/1390
کلاسه پرونده: 90/427
شماره دادنامه: 229
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: خانم سودابه زندیزدانی
موضوع شکایت و خواسته: صدور رای وحدت رویه در اجرای ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری
گردش کار: خانم سودابه زندیزدانی به موجب درخواستی که به شماره 1644/711/41د مورخ 2/8/88 ثبت دفتر هیات عمومی شده است، با اشاره به آرایی از شعب 10، 4، 3، 2 و 1 دیوان عدالت اداری که در آنها به استناد تبصره ماده 6 قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضاء رسمی هیات علمی شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب 16/12/1368، حکم به " احتساب حق جذب به عنوان بخشی از مزایای مستمر در حق الزحمه قراردادهای طرح تمام وقتی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی" صادر کردهاند، صدور رای وحدت رویه در اجرای ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری را خواستار شده است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور روسا، مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی و مشاوره با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رای مبادرت میکند.
رای هیات عمومی
به موجب تبصره ماده 6 قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مصوب 16/12/1368 مقرر شده است، وزارتخانههای فرهنگ و آموزش عالی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی میتوانند از خدمت خارج از وقت اداری اعضای غیر هیات علمی دانشگاهــها و موسسـات آموزش عالی و تحقیقاتی استفاده و در ازای آن حق الزحمهای حداکثر برابر حقوق و مزایای مستمر به آنان پرداخت کنند. نظر به این که مطابق آراء صادر شده از پنج شعبه مختلف دیوان به شرح مندرج در گردش کار، فوقالعاده جذب از حقوق و مزایای مستمر مذکور در تبصره فوقالذکر مستثنی نشده است و مشمول کسور بازنشستگی قرار گرفته است و به این اعتبار حکم به احتساب فوقالعاده جذب جزء حقوق و مزایای مستمر و دخالت و تاثیر آن در تعیین حق الزحمه قرارداد طرح تمام وقت، صادر شده است از این رو آراء فوقالذکر موافق اصول و موزاین قانونی تشخیص میشود. این رای به استناد بند 3 ماده 19 و ماده 44 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 برای شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی ذیربط لازمالاتباع است.
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری- محمدجعفر منتظری
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor