رای وحدت رویه شماره ۶۵۲ مورخ ۱۳۸۷/۱‍۰/‍۰۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

عدم لزوم رسیدگی به تاثیر یا عدم تاثیر ایام مرخصی در توالی یا تناوب مدت اشتغال به کارهای سخت و زیان آور در کمیته استانی و صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایت از آرای کمیته استانی مبنی بر تشخیص مشاغل مذکور.

تاریخ دادنامه: 8/10/1387                    

شماره دادنامه: 652                           

کلاسه پرونده: 87/738

شاکی: آقای ایوب ریخته‎گر غیاثی

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری

موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری


مقدمه: الف- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/1112 موضوع شکایت آقای ایوب ریخته‎گر غیاثی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته الزام به لحاظ مرخصی‎های کمتر از یک روز به جهت بازنشستگی به تبع کارهای سخت و زیان آور به شرح دادنامه شماره 3876 مورخ 1/11/1385 چنین رای صادر نموده است، با توجه به اینکه این موضوع مستنداً به ماده 8 آیین‎نامه قانون ماده واحده اصلاح تبصره 2 ماده 76 مصوب 22/12/1380 هیات وزیران بدواً در کمیته استانی رسیدگی می‎شود و شاکی می‎تواند از نتیجه آن در دیوان اقامه دعوی نماید و شاکی مذکور بدواً در دیوان شکایت نموده لهذا حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‎شود. ب- شعبه اول تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1090 موضوع تجدیدنظر خواهی آقای ایوب ریخته‎گر غیاثی نسبت به دادنامه شماره 3876 مورخ 1/11/1385 شعبه بستم به شرح دادنامه شماره 2424 مورخ 24/11/1386 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه از طرف تجدیدنظر خواه نسبت به دادنامه تجدیدنظر خواسته اعتراض موجه و موثری بعمل نیامده و با بررسی سوابق امر بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات نیز ایراد و اشکالی که فسخ دادنامه بدوی را ایجاب نماید، مشهود نیست، لذا با رد تجدیدنظر خواهی دادنامه بدوی عیناً تایید و استوار می‎گردد. ج- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/1121 موضوع شکایت آقای یوسف محمدی میاردان به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته الزام به لحاظ مرخصی‎های کمتر از یک روز به جهت بازنشستگی به تبع کارهای سخت و زیان آور به شرح دادنامه شماره 3882 مورخ 1/11/1385 چنین رای صادر نموده است، با توجه به اینکه این موضوع مستنداً به ماده 8 آیین‎نامه قانون (ماده واحده اصلاح تبصره 2 ماده 76) مصوب 22/12/1380 هیات وزیران بدواً در کمیته استانی رسیدگی می‎شود و شاکی می‎تواند از نتیجه آن در دیوان اقامه دعـوی نماید و شاکی مذکور بـدواً در دیوان شکایت نموده لهذا حکم بـه رد شکایت وی صـادر و اعلام می‎گردد. د- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/2996 موضوع تجدیدنظر خواهی آقای یوسف محمدی میاردان نسبت به دادنامه 3882 مورخ 1/11/1385 شعبه بیستم به شرح دادنامه شماره 1276 مورخ 7/5/1386 چنین رای صادر نموده است، با بررسی جامع اوراق پرونده و ملاحظه سابقه مربوطه و با توجه به مدارک تقدیمی تجدیدنظر خواه به شرح پیوست دادخواست تقدیمی توجهاً به اینکه حسب بند (ج) ماده 13 آیین‎نامه کارهای سخت و زیان آور، ایام مرخصی استحقاقی اعم از روزانه و ساعتی خللی به توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور وارد نمی‎نماید و جزو سابقه کارگر در کارهای سخت و زیان آور محسوب می‎شود و نظر به رای صادره از هیات تشخیص اداره کار و با التفات به اینکه شاکی به حسن اذعان سازمان واجد سایر شرایط می‎باشد و بند (د) ماده 13 که مورد استناد سازمان قرار گرفته اصلاً مانع نمی‎باشد و ذکر آن موردی نداشته است، لذا با وارد دانستن اعتراض ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته رای به ورود شکایت و الزام سازمان به احتساب سوابق مرخصی‎های مورد نظر و به تبع آن الزام به صدور حکم بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور صادر و اعلام می‎گردد. ه‍ – شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/1115 موضوع شکایت آقای یداله میرزامحمدی به طرفیت سازمان تامین اجتماعی به خواسته الزام به لحاظ مرخصی‎های کمتر از یک روز به جهت بازنشستگی به تبع کارهای سخت و زیان آور به شرح دادنامه شماره 3878 مورخ 1/11/1385 چنین رای صادر نموده است، با توجه به اینکه این موضوع مستنداً به ماده 8 آیین‎نامه قانون مصوب 22/12/1380 هیات وزیران بدواً در کمیته استانی رسیدگی می‎شود و شاکی می‎تواند از نتیجه آن در دیوان اقامه دعوی نماید و شاکی مذکور بدواً در دیوان شکایت نموده لهذا حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می‎گردد. ی- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/2685 موضوع تجدیدنظر خواهی آقای یداله میرزامحمدی نسبت به دادنامه شماره 3878 مورخ 1/11/1385 شعبه بیستم  به شرح دادنامه شماره 1280 مورخ 7/5/1386 چنین رای صادر نموده است، توجهاً به اینکه حسب بند (ج) ماده 13 آیین‎نامه کارهای سخت و زیان آور ایام مرخصی استحقاقی اعم از روزانه و ساعتی خللی به توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان آور وارد نمی‎نماید و جزو سابقه کارگر محسوب می‎شود و نظر بـه رای صادره از هیات تشخیص اداره کار با التفات بـه اینکه شاکی بـه حسب اذعان سازمان واجد سایر شرایط می‎باشد و بند (د) ماده 13 که مورد استناد سازمان قرار گرفته اصلاً مانع نمی‎باشد و ذکر آن موردی نداشته است لذا با وارد دانستن اعتراض ضمن نقض دادنامه تجدیدنظر خواسته رای به ورود شکایت و الزام سازمان به احتساب سوابق مرخصی‎های مورد نظر و به تبع آن الزام به صدور حکم بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور صادر و اعلام می‎گردد. هیات عمومی دیوان در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل در تاریخ فوق تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

الف- تعارض در مدلول دادنامه‎های فوق‎الذکر محرز بنظر می‎رسد. ب- نظر به اینکه تشخیص مشاغل سخت و زیان آور به عهده کمیته استانی مقرر در ماده 18 آیین‎نامه کارهای سخت و زیان آور موضوع تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی محول شده است و تاثیر یا عدم تاثیر ایام مرخصی در توالی یا تناوب مدت اشتغال به کارهای سخت و زیان آور از وظایف و مسیولیتهای قانونی آن کمیته نیست، بنابراین دادنامه‎های شماره 1276، و 1280 مورخ 7/5/1386 شعبه دوم تجدیدنظر دیوان مبنی بر فسخ دادنامه‎های بدوی و صدور رای در ماهیت شکایت شاکیان که مبین عدم لزوم رسیدگی به موضوع در کمیته استانی و موید صلاحیت دیوان در رسیدگی به شکایت به کیفیت مطروحه است در این حد صحیح و موافق قانون تشخیص داده می‎شود. این رای مستنداً به بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری – رهبرپور

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
رای وحدت رویه شماره ۱۷‍۰ مورخ ۱۳۹۸/‍۰۲/۱‍۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: اشخاصی که در اجرای حکم مذکور بازخرید شده و با پرداخت کل حق السهم مربوط، مشترک صندوق بازنشستگی بوده اند و پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی، بازنشسته شده اند با تقدیم دادخواست به طرفیت صندوق بازنشستگی کشوری حق عایله مندی، اولاد و عیدی را درخواست کرده اند)
داتیک در شبکه‌های اجتماعی