شماره دادنامه: 403
تاریخ دادنامه: 1387/06/03
کلاسه پرونده: 87/369
شاکی: آقای مرتضی خلیلی
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول و سوم دیوان
مقدمه: الف – شعبه اول دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/2935 موضوع شکایت آقای محمد حبیبی کمیجانی به طرفیت وزارت آموزش و پرورش به خواسته اعطاء 2 گروه تشویقی خدمت برجسته براساس نتایج ارزشیابی سالانه به شرح دادنامه شماره 2319 مورخ 23/10/86 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه براساس فرمهای ارزشیابی ارایه شده کسب بالاترین امتیاز ارزشیابی در سنوات مذکور توسط شاکی محرز است و با توجه به اینکه اداره طرف شکایت در لایحه دفاعیه کسب بالاترین امتیاز توسط نامبرده را تایید نموده لیکن علت عدم اعطای گروه تشویقی محدودیت آمار و انتخاب فرد برتر توسط تاییدکننده نهایی اعلام کرده ولیکن هیچ دلیلی که حکایت از تساوی امتیاز ارزشیابی سالانه شاکی با دیگر افراد و نهایتاً انتخاب فرد برتر توسط تاییدکننده نهایی نماید، ارایه نگردیده بنابراین شکایت شاکی در حد استحقاق شاکی در حد استحقاق نامبرده برای برخورداری از یک گروه تشویقی به استناد تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت و بخشنامه شماره 160/710/100 مورخ 27/5/76 وزارت آموزش و پرورش موجه تشخیص و حکم به ورود و الزام اداره طرف شکایت مبنی براعطاء یک گروه تشویقی در حق شاکی صادر و اعلام مینماید. ب- شعبه سوم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1436 موضوع شکایت آقای مرتضی خلیلی به طرفیت سازمان آموزش و پرورش استان مرکزی به خواسته صدور گروه تشویقی ارزشیابی کارکنان به شرح دادنامه شماره 2339 مورخ 14/11/86 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه براساس دستورالعملهای راجع به تشخیص خدمت برجسته کارکنان حتی با کسب نمره کامل ارزشیابی در شرایط مساوی نظر تاییدکننده نهایی جهت انتخاب فرد برتر ملاک عمل قرار میگیرد و اوراق محتویات پرونده و لایحه دفاعیه طرف شکایت شاکی بوسیله تاییدکننده نهایی به عنوان واجد شرایط انتخاب نشده است لذا شکایت وی وارد تشخیص نگردیده و رای به رد آن صادر و اعلام میگردد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیـوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
به موجب تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ کارکنان دولت و بند (ه‍ـ)آن تبصره، دولت میتواند به مستخدمینی که خدمات برجسته انجام داده باشند، علاوه برگروه استحقاقی یک الی دو گروه تشویقی اعطاء کند. نظر به مندرجات لایحه جوابیه و سایر محتویات پرونده و ضوابط مقرر در دستورالعملهای مربوط به تشخیص خدمات برجسته و شرایط لازم جهت برخورداری ازگروه تشویقی و اینکه به شرح بند4-3 بخشنامه شماره 4488/43 مورخ 13/6/1373 سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در صورت تساوی امتیازات ارزشیابی در هر واحد سازمانی نظر تاییدکننده نهایی ملاک تعیین کارمند برجسته و ذی حق به دریافت گروه تشویقی خواهد بود، دادنامه شماره 2339 مورخ 14/11/1386 شعبه سوم دیوان عدالت اداری که متضمن این معنی است موافق اصول و مقررات قانونی میباشد. این رای به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری – مقدسی فرد
