کلاسه پرونده: 634/85
شاکی: رییس و مستشار شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
موضوع: نقض رای صادره در پرونده کلاسه 84/564 شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تاریخ رای: یکشنبه 28 آبان 1385
شماره دادنامه: 604
مقدمه: رییس و مستشار شعبه هفتم تجدیدنظر در نامه تقدیمی اعلام داشتهاند، در پرونده کلاسه 84/564 شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری که منجر به صدور دادنامه شماره 1584-1384/10/6 مبنی بر تایید دادنامه شماره 2263 مورخ 1383/11/3 شعبه 23 دیوان عدالت اداری گردیده و در آن بلحاظ عدم اظهارنظر کارشناسان و کمیته استانی در خصوص مشاغل قبلی و فعلی تجدیدنظر خواه آقای یوسفعلی افضلی در کارگاه مورد نظر و تعیین و تشخیص و تطبیق سخت و زیانآور بودن مشاغل موضوع ماده یک آییننامه اجرایی بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 مصوب 1380 مطابق ماده 8 آییننامه مذکور شکایت شاکی جهت برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیانآور رد شده است در حالی که با ارایه برگ اظهارنظر شماره 2530/53 مورخ 1381/2/28 کمیته تشخیص و تطبیق کارهای سخت و زیانآور استان تهران پس از صدور رای توسط تجدیدنظر خواه کاشف بعمل آمد که کمیته استانی در خصوص شغل مشارالیه به عنوان بافندگی کارگاه ریسندگی و بافندگی نخکار از تاریخ 1356/3/19 لغایت 1379/10/10 در زمره مشاغل سخت و زیانآور تشخیص و اظهار نظر نموده است. بنابراین تقاضای طرح موضوع در هیات عمومی دیوان عدالت اداری در اجرای تبصره یک ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری را دارد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیـدنظر تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشـاوره بـا اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
با عنایت به مشروحه مورخ 1385/7/29 آقایان رییس و مستشار شعبه هفتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری و مستندات ارایه شده در باب سخت و زیانآور بودن شغل شاکی در مدت تصدی وقوع اشتباه در دادنامه قطعی شماره 1584 مورخ 1384/10/6 مبنی بر رد شکایت وی به عنوان اینکه شغل مورد تصدی او سخت و زیانآور نبوده محرز است. بنابراین به استناد تبصرههای یک و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری دادنامه مزبور نقض میشود.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری-مقدسیفرد
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor