کلاسه پرونده: 44/83
شاکی: خانم افسانه پیروی اسلام
موضوع: ابطال بند یک دستورالعمل نحوه اجرای قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان مصوب 13/2/1379 مجلس شورای اسلامی
تاریخ رای: یکشنبه 28 آبان 1385
شماره دادنامه: 603
مقدمه: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، در بند یک دستورالعمل مورد شکایت آمده است «حقوق بازنشستگی یا از کارافتادگی یا وظیفه وراث برای مستخدمین زن بازنشسته و از کار افتاده که به جهت استفاده از حقوق وظیفه شوهر متوفی از حقوق بازنشستگی یا از کار افتادگی خود انصراف نمودهاند یا استفاده از حقوق اشتغال، حقوق بازنشستگی و حقوق وظیفه از کار افتادگی، مانع استفاده از حقوق وظیفه وراث (به میزان سهم آنان) گردیده است با دادن تقاضای کتبی به موسسه متبوع از تاریخ 1379/1/1 برقرار میشود. در حالی که ماده یک قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان دولت مصوب 1379/2/13 که در اصلاح ماده 88 برآمده به صراحت تاکید مینماید که «دریافت بیش از یک حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه یا مستمری یا بازخرید برای ایام واحد خدمت از سازمانها و صندوقهای مربوط به وزارتخانهها، موسسات، شرکتهای دولتی، شهرداریها و موسسات تابعه و یا وابسته به آنها و همچنین موسسات غیر دولتی که بیش از 25% سرمایه یا بودجه سالانه آنها به تشخیص هیات وزیران ازمحل درآمد عمومی تامین میشود ممنوع است.» با توجه به مراتب مذکور و مغایرت بند یک دستورالعمل مورد شکایت با قانون مذکور ابطال آن مورد تقاضا است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیـدنظر تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشـاوره بـا اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
با عنایت به ماده یک قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانوادهها و سایر کارکنان مصوب 1379 که به موجب آن بندهای ذیل ماده 88 قانون استخدام کشوری حذف و ماده 88 به شرح مندرج در ماده یک قانون مزبور اصلاح شده و دریافت دو حقوق از یک صندوق به واسطه ایام واحد خدمت منع گردیده است، بند یک دستورالعمل مذکور که با عنایت قانون فوق الاشعار تنظیم شده است، مغایرتی با قانون ندارد.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری-مقدسیفرد
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor