رای وحدت رویه شماره ۳۷۱ مورخ ۱۳۸۳/‍۰۸/۱‍۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

(پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت بر عهده وزارتخانه ها و سازمانهای متبوع کارکنان می باشد و اقامه دعوی بخواسته مذکور بطرفیت سازمان مدیریت و برنامه ریزی مبنای قانونی ندارد.)الزام قانونی پرداخت فوق العاده کار با اشعه تا ۵‍۰% حقوق و مزایا به کارکنان دولت.

کلاسه پرونده: 490/83

شاکی:دادرس شعبه پانزدهم دیوان عدالت اداری

موضوع:اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول، 6، 10، 13، 18 و 21 دیوان عدالت اداری

تاریخ رای:یکشنبه 10 آبان 1383

شماره دادنامه: 371

مقدمه: دادرس محترم شعبه پانزدهم دیوان با ارسال تصویر 9 فقره دادنامه صادره از شعب دیوان دادنامه‎های مزبور را از 1- از جهت توجه و عدم توجه دعوی به سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور که در آن شعبه 21 با سایر آراء متعارض است. 2- در خصوص استحقاق یا عدم استحقاق برخورداری از حق اشعه که آراء شعب اول و سیزدهم با آراء شعب 18 و 6 و 10 متعارض می‎باشند. ذیلاً خلاصه آراء مورد استناد ذکر می‎گردد.الف- شعبه بیست‎ویکم در رسیدگی به پرونده کلاسه 79/1561 موضوع شکایت خانم معصومه فریدونی به طرفیت، سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور بخواسته درخواست پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه براساس حقوق و مزایای نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از 1/1/70 الی 1/6/78 بشرح دادنامه شماره 259 مورخ 18/2/81 چنین رای صادر نموده است، صرفنظر از صحت و سقم ادعای شاکیه نظر به اینکه موضوع خواسته که همانا مطالبه فوق‎العاده کار به اشعه است مستلزم طرح دعوی به طرفیت سازمان متبوع شاکیه می‎باشد و در مانحن‎فیه ایشان به طرفیت سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور طرح دعوی نموده است. علیهذا شکایت مطروحه متوجه مشتکی‎عنه نبود. مستنداً به بند ب ماده 20 آیین‎دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر می‎گردد.ب- شعبه اول در رسیدگی به پرونده کلاسه 76/282 موضوع شکایت آقای هاشم کوثری بطرفیت سازمان امور اداری و استخدامی کشور بخواسته پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه که بر اساس قانون نظام هماهنگ پردخت کارکنان دولت از تاریخ 1/3/73 به شرح دادنامه شماره 595 مورخ 22/4/77 چنین رای صادر نموده است، با توجه به مصوبه سال 68 مجلس شورای اسلامی و تنفیذ آن از سوی شورای نگهبان و آیین‎نامه اجرایی مربوط مصوب هیات وزیران به تاریخ 2/2/69 و ضرورت و لزوم اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت و صدور احکام حقوقی بر اساس آن در کلیه دستگاههای دولتی و با عنایت به ماده 4 دستورالعمل شماره یک پرداخت فوق‎العاده کار اشعه سازمان انرژی اتمی ایران حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‎گردد.ج- شعبه اول در رسیدگی به پرونده کلاسه 82/637 موضوع شکایت آقای محمدابراهیم خوارزمی بطرفیت 1ـ سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور 2ـ مرکز آموزشی تحقیقاتی قلب و عروق شهید رجایی بخواسته الزام به پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از1/1/70 تا 1/6/78 بشرح دادنامه شماره 2153 مورخ 23/4/83 چنین رای صادر نموده است، مستنداً به بند 4 ماده 20 از فصل پنجم قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 20/1/68 مجلس شورای اسلامی که مقرر نموده تا 50% حقوق و مزایا بعنوان فوق العاده کار با اشعه به شاغلین مربوطه تعلق می‎گیرد و نیز آیین‎نامه اجرایی آن مصوب 2/2/69 هیات وزیران و ضرورت و لزوم اجراء قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت مصوب 70 که از نظر زمان شامل شاکی می‎شود. چنانچه هیات وزیران بالاخره با صدور مصوبه شماره 1816/ت19969هـ مورخ 17/3/78 مشکل را حل نموده که در حال حاضر مورد عمل است و روح و فلسفه آن موید اظهارات شاکی می‎باشد و عدم دفاع موثر و مستدل از سوی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور طی لایحه مورخ 68612/1602 مورخ 25/4/82 این شعبه شکایت را وارد تشخیص داده و مشتکی‎عنهما را ملزم به اصلاح حکم حقوقی وی طبق نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و پرداخت مابه‎التفاوت فوق العاده کار با اشعه را از تاریخ لازم‎الاجراء شدن قانون نظام هماهنگ لغایت 1/6/78 می‎نماید.د- شعبه سیزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/689 موضوع شکایت خانم مینو نجفی به طرفیت سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور بخواسته دریافت فوق‎العاده کار با اشعه بر اساس حقوق و مزایای نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از تاریخ 1/3/71 لغایت 1/6/78 بشرح دادنامه شماره 1363 مورخ 14/7/81 چنین رای صادر نموده است، با توجه به دلایل ابرازی شاکیه از جمله قانون مصوب سال 68 مجلس شورای اسلامی و آیین‎نامه اجرایی مصوب هیات وزیران و ضرورت اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با عنایت به ماده 4 دستورالعمل شماره یک پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه سازمان انرژی اتمی ایران حکم به ورود شکایت نامبرده صادر می‎گردد.هـ- شعبه هجدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1013 موضوع شکایت آقای رسول خدابخش و آقای حسنقلی محمدی بطرفیت 1- سازمان امور اداری و استخدامی کشور 2- شورای حقوق و دستمزد سازمان امور اداری و استخدامی کشور 3- ذیحسابی دانشگاه ارومیه بخواسته برقراری فوق العاده کار با اشعه بر مبنای آخرین حقوق و مزایای هر سال بشرح دادنامه شماره1219 مورخ 14/10/79 چنین رای صادر نموده است… با توجه به مفاد نامه مورخ 18/12/75 مدیرکل دفتر طبقه‎بندی مشاغل و امور رفاهی کارکنان دولت خطاب به ریاست دانشگاه ارومیه اعلام داشته قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 68 و آیین‎نامه اجرایی مزبور مصوب 69 هیات وزیران چنبه عام دارد و از نظر این سازمان میزان فوق العاده کار با اشعه موضوع بند 4 ماده20 قانون مذکور کماکان براساس مفاد نامه شماره 77/42 مورخ14/11/73 این سازمان قابل پرداخت است و با توجه به سایر مدارک موجود در پرونده امر از اقدامات انجام شده از سازمانهای طرف شکایت و ذیحسابی دانشگاه ارومیه تخلف از مقررات قانونی صورت نگرفته است لذا شکایت شکات فوق بنحو مطروحه موجه نبوده محکوم به رد است.و- شعبه ششم در رسیدگی به پرونده کلاسه 79/1664 موضوع شکایت آقای حسن مرتضی‎زاده بطرفیت سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور بخواسته، دریافت فوق‎العاده کار با اشعه بر اساس حقوق و مزایای نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت از 1/8/71 تا 1/6/78 بشرح دادنامه شماره 1859 مورخ23/10/80 چنین رای صادر نموده است، با عنایت به پاسخ مورخ17/2/80 مشتکی‎عنه و توضیحات مورخ 23/10/80 نماینده مشتکی‎عنه شکایت غیر موجه تشخیص حکم به رد شکایت صادر می‎گردد.ز- شعبه دهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/469 موضوع شکایت آقای یدالله حقیقی بطرفیت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، صندوق سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی و ذیحسابی دانشگاه علوم پزشکی اهواز بخواسته پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه با توجه به 5/8% از مبلغ فوق ماهیانه بعنوان بازنشستگی بشرح دادنامه شماره 1907 مورخ 25/10/80 چنین رای صادر نموده است، در قانون و آیین‎نامه فوق‎العاده کار با اشعه به کسر کسور بازنشستگی اشاره‎ای نشده و مراجع ذیصلاح هم در این خصوص مجوزی صادر ننموده‎اند. بنابراین چنانچه به اشتباه از بابت فوق‎العاده کار با اشعه از شاکی کسوری برداشت و بحساب صندوق بازنشستگی واریز شده باشد این عمل خلاف مقررات بوده و با ارایه مدارک مثبته از سوی موسسه متبوع وی بعنوان اشتباه واریزی قابل استرداد می‎باشد که با توجه به مراتب فوق نظر به اینکه احتساب فوق العاده کار با اشعه در تعیین حقوق بازنشستگی منطبق با قانون و مقررات مربوط نبوده از این نظر شکایت موجه نیست و رد می‎شود. هیات عمومــی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین رازینی و با حضور روسـای شعب بدوی و روسـا و مستشاران شعب تجدیدنظـر تشکیل و پس از بحـث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت بصدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

در خصوص تعارض اول اعلام شده از حیث توجه و عدم توجه به سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی در خصوص دعاوی مطالبه حق اشعه آراء شعبه 21 و سایر شعب متعارض تشخیص و با توجه به اینکه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت بر عهده وزارتخانه‎ها و سازمانهای متبوع کارکنان مزبور می‎باشد و اقامه دعوی به خواسته حقوق و مزایای مذکور بطرفیت سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی مبنای قانونی ندارد، دادنامه شماره 259 مورخ 28/2/81 صادره از شعبه 21 دیوان که در مورد شکایت علیه سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی کشور قرار رد صادر نموده است صحیح و موافق قانون تشخیص داده می‎شود.

در خصوص اعلام تعارض دوم از حیث استحقاق برخورداری از حق اشعه بشرح زیر اتخاذ تصمیم گردید:

 الف- با عنایت به تفاوت موضوع شکایت مندرج در پرونده کلاسه 80/469 شعبه دهم بدوی دیوان و اینکه تفاوت مدلول رای این پرونده با سایر دادنامه‎های فوق‎الذکر مبتنی بر استنباط معارض از حکم واحد قانونگذار در خصوص مورد نیست و تناقضی در این خصوص وجود ندارد آراء متناقض تشخیص داده نشد و موردی برای رسیدگی و اظهار نظر در قلمرو ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری از این جهت وجود ندارد.

ب- در خصوص اعلام تعارض آراء بین دادنامه‎های صادره از شعبه اول و دادنامه صادره از شعبه 13 که شکایت شاکی را وارد دانسته و آنان را مستحق دریافت حق اشعه در حد اعلام شده در دادنامه دانسته‎اند و دادنامه‎های صادره از شعب 18 و 6 که دعوی مشابه شاکی را مردود اعلام نموده‎اند، صرفنظر از اینکه خوانده دعوی در همه این آراء یکسان نیست که در این خصوص در ضمن قسمت اول دادنامه اتخاذ تصمیم شد و صرفنظر از اینکه خواهان مستحق 50% حقوق و مزایا باشد یا میزان کمتر از آن به اختیار دستگاه صادر کننده کافی است که در این خصوص مسیله مشمول رای وحدت رویه شماره 91 مورخ 1380/3/27 می‎باشد. منحصراً از جهت اینکه سه دادنامه اول خواهان را مستحق دریافت حق اشعه دانسته و دو دادنامه بعدی رای به عدم استحقاق وی داده‎اند تعارض بین آراء محقق تشخیص داده شد و نظر به اینکه حکم مقرر در بند 4 ماده 20 از فصل پنجم قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 68 در باب پرداخت فوق‎العاده کار با اشعه تا 50% حقوق و مزایا و عنایت به مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب شهریور ماه 70 در خصوص لزوم پرداخت فوق‎العاده‎های قانونی کارکنان دولت با رعایت مبانی و مآخذ مقرر در قانون اخیرالذکر دادنامه‎های شماره 595 مورخ22/4/77 و 2153 مورخ 23/4/83 شعبه اول بدوی و دادنامه شماره1363 مورخ 14/7/81 شعبه سیزدهم بدوی دیوان در حدی که مبین این معنی است موافق اصول و موازین قانونی می‎باشد. این رای به استناد قسمت اخیر ماده20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری در موارد مشابه برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط لازم الاتباع است .

رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – رازینی

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی