کلاسه پرونده: 474/80
شاکی: سازمان تامین اجتماعی
موضوع: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 14 بدوی و شعبه 2 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تاریخ رای: یکشنبه 14 اردیبهشت 1382
شماره دادنامه: 65
مقدمه: الف- شعبه چهاردهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1206 موضوع شکایت آقای جمشید جمشیدی بطرفیت سازمان بیمه تامین اجتماعی شعبه یک کرج بخواسته قطع بیمه و مقرری بیمه بیکاری بشرح دادنامه شماره 1126 مورخ 1380/9/4 چنین رای صادر نموده است. نظر باینکه بموجب قانون بیمه بیکاری مصوب سال 1369 شاکی با داشتن 170 ماه سابقه پرداخت بیمه حسب ماده 7 قانون بیمه بیکاری حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً 26 ماه محق به دریافت بیمه بیکاری بوده و از طرفی وفق تبصره 7 که تصریح نموده افراد مسن مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر میباشند مادامی که مشغول بکار نشدهاند میتوانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند و شاکی در زمان اخراج دارای 54 سال سن بوده که از این حیث از شمول تبصره موصوف خارج و در نتیجه اقدامات سازمان تامین اجتماعی مطابق ضوابط و مقررات صورت گرفته النهایه شاکی میتواند وفق ماده 76 قانون تامین اجتماعی در صورت حایز بودن شرایط (سن 60 سال تمام و حداقل 10 سال سابقه بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند) حق استفاده از مستمری بازنشستگی را مطالبه نمایند و تا سن مورد نظر میتوانند با اشتغال بطرق قانونی اقدام نمایند و در نتیجه شکایت موجه نبوده حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد.ب-1- شعبه 19 در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1457 موضوع شکایت آقای حکمعلی عباسپور بطرفیت سازمان تامین اجتماعی هشتگرد بخواسته برقراری حقوق بیمه بیکاری بشرح دادنامه شماره 784 مورخ 1379/6/2 چنین رای صادر نموده است، با ملاحظه مدارک بیمه ابرازی از جمله فتوکپی شناسنامه شاکی که تاریخ تولد در آن 1319 میباشد و عنایت به تصویر نامه مورخ 1378/5/4 سازمان تامین اجتماعی هشتگرد که با توجه به شرایط سنی بیش از 55 سال مشارالیه حایز استفاده از مقرری بدون اشتغال تا زمان بازنشستگی یعنی 1379/2/24 میباشد و التفات به تاریخ تقدیم دادخواست یعنی 1378/11/13 شکایت شاکی وارد تشخیص، حکم به ورود در رسیدگی و الزام اداره خوانده به پرداخت مستمری از تاریخ قطع تا تاریخ استحقاق یعنی 1379/2/24 (تاریخ بازنشستگی) صادر و اعلام میگردد.-2- شعبه دوم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه ت2/79/1578 موضوع تقاضای تجدیدنظر سازمان تامین اجتماعی بخواسته تجدیدنظر در دادنامه شماره 784 مورخ 1379/6/2 صادره از شعبه 19 در پرونده کلاسه 78/1457بشرح دادنامه شماره 459 مورخ 1380/5/15 چنین رای صادر نموده است، عمده مطلب سازمان تجدیدنظر خواه بشرح مفاد لایحه جوابیه مرحله بدوی و توضیحات نماینده مرجع مذکور در جلسه اخذ توضیح این شعبه این است که مطابق تبصره بند الف ماده 7 قانون بیمه بیکاری مصوب 1369 تجدیدنظر خوانده در تاریخ برقراری بیمه بیکاری 55 سال کمتر سن داشته است. بنابراین مشمول مقررات تبصره مذکور نگردیده است در حالی که تبصره مذکور، صراحت دارد (افراد مسن مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر میباشند مادامی که مشغول بکار نشدهاند میتوانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند) و در تبصره مذکور به هیچ وجه قیدی از تاریخ برقراری مقرری بیمه بیکاری بعمل نیامده است بلکه استنباط صحیح از ماده این است که پایان مدت پرداخت مقرری ملاک عمل میباشد نه زمان و تاریخ برقراری آن، با توجه به اینکه دادنامه تجدیدنظر خواسته براین اساس و بعلل و جهات مقیده در آن صادر گردیده است و از طرف تجدیدنظر خواه اعتراض موثری نشده ودلیلی که فسخ رای صادره را ایجاب نماید ارایه نگردیده است. بنابراین دادنامه تجدیدنظر خواسته خالی از اشکال تشخیص و تایید میشود.هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین درینجفآبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
حکم مقرر در ماده 7 قانون بیمه بیکاری مصوب 1369 با عنایت به سیاق عبارات آن مفید هدف مقنن در تعیین مدت استفاده از حق بیمه بیکاری با رعایت مقررات مربوط است. بنابراین مدلول تبصره ماده مزبور نیز متضمن جواز برقراری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری تا رسیدن به سن بازنشستگی در مورد مشمولان قانون مزبور به شرط داشتن 55 سال سن یا بیشتر در تاریخ برقراری مقرری فوقالاشعار است و دادنامه شماره 1126 مورخ 1380/9/4 شعبه 14 بدوی دیوان مشعر بر رد شکایت موافق اصول و موازین قانونی میباشد. این رای به استناد قسمت اخیر ماده 20 اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است.
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – درّی نجف آبادی
