کلاسه پرونده: 118.79
شماره دادنامه: 397
تاریخ: 21 اسفند 1379
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای مجید مشایخی
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 3 و 10 دیوان عدالت اداری
مقدمه: الف- شعب سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 1344.76 موضوع شکایت آقای مجید مشایخی به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض‌به حکم کارگزینی 1373.12.24 و الزام به صدور حکم کارگزینی رسمی به شرح دادنامه شماره 1312 مورخ 1377.9.29 چنین رای صادر نموده‌است، نظر به اینکه حکم استخدام قطعی نامبرده به تصور اعلام نظر موافق هسته گزینش صادر گردیده لکن متعاقباً با احراز این مطلب که هنوز هسته‌گزینش اظهار نظری در مورد مشارالیه نکرده با لغو حکم استخدام قطعی که بدون رعایت تشریفات قانونی صادر شده بود کماکان خدمت او به صورت‌آزمایشی ادامه پیدا کرده است، فلذا ایراد و اشکالی بر اقدام سازمان طرف شکایت وارد نبوده و رای به رد شکایت صادر می‌گردد. ب- شعبه دهم در‌رسیدگی به پرونده کلاسه 115.75 موضوع شکایت آقای صفر حامد به طرفیت شهرداری میانه به خواسته اعتراض نسبت به احکام تبدیل وضع از‌قطعی به آزمایشی و خاتمه خدمت و درخواست اعاده به کار به شرح دادنامه شماره 1011 مورخ 1375.9.29 چنین رای صادر نموده است، با اتمام‌دوران خدمت آزمایشی و تثبیت وضعیت استخدامی وی به صورت رسمی قطعی صدور حکم کارگزینی مورخ 1373.12.24 بر مبنای عدول هسته‌گزینش از نظریه قبلی که به موجب آن حکم استخدام رسمی قطعی کان لم یکن و مجدداً به صورت آزمایشی تبدیل وضع داده شده و متعاقباً صدور‌حکم کارگزینی خاتمه خدمت مورخ 1374.9.7 تحت عنوان اینکه صلاحیت نامبرده توسط هسته گزینش استانداری مورد تایید قرار نگرفته اصولاً‌منطبق با موازین قانونی به نظر نرسیده و با عنایت به رای لازم الاتباع هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه ضمن ابطال احکام کارگزینی،وضعیت استخدامی شاکی برطبق احکام کارگزینی سابق الصدور از تاریخ 1373.5.17 به صورت رسمی قطعی محسوب و نامبرده استحقاق‌برخورداری از حقوق و مزایای متعلقه را بر این مبناء با رعایت مقررات مربوط دارا می‌باشد. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روساء و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و‌انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‌نماید.
رای هیات عمومی
با عنایت به مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام کشوری، پس از انقضاء مدت خدمت آزمایشی و عدم اظهارنظر هسته گزینش مبنی بر رد صلاحیت مستخدم مشمول قانون مذکور در مدت خدمت آزمایشی، مستخدم آزمایشی در عداد مستخدمین رسمی قرار می‌گیرد و وضعیت استخدامی او به طور رسمی تثبیت می‌شود و با این کیفیت لغو حکم استخدام رسمی انطباقی با مواد فوق الذکر ندارد. بنابراین دادنامه شماره 1011 مورخ 1375.9.29 شعبه دهم دیوان در حدی که متضمن این معنی می‌باشد موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‌شود. این رای به استناد قسمت اخیر ماده 20اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و مراجع ذیربط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – قربانعلی دری نجف آبادی
