رای شماره ۲۵‍۰ مورخ ۱۳۷۹/‍۰۸/۲۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

کلاسه پرونده: 6/79

شماره دادنامه: 250

تاریخ رای: یکشنبه 29 آبان 1379

شاکی: سازمان بازرسی کل کشور

موضوع: ابطال ماده 15 فصل سوم آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران

مقدمه: سازمان بازرسی کل کشور در بند 12 گزارش مشروح از نامه 11/12/78 – 25340/1/ن اعلام داشته‎اند، با توجه به این‌که ماده 15 فصل سوم آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران به شرح آتی «شرکت می‎تواند به آن دسته از پرسنل مدیریت که در گروه‌های شغلی 17 و بالاتر جدول حقوقی مورد عمل قرار می‎گیرد، پاداشی تحت عنوان پاداش مخصوص پرداخت نماید. تبصره – میزان و نحوه پرداخت پاداش مخصوص براساس دستورالعملی خواهد بود که به تصویب مدیرعامل شرکت می‎رشد.» به نحو غیر متعارفی اختیارات مدیرعامل شرکت را در این مورد توسعه داده است به‌گونه‎ای که نه تنها میزان و مبنایی برای ان قبیل پاداش‌ها در متن ماده تعیین نگردیده بلکه حتی در ضمن تبصره ذیل ماده، تصویب دستورالعمل مربوط نیز بر عهده شخص مدیرعامل قرار گرفته است، که یقیناً توالی فساد عدیده‎ای در پی خواهد داشت.مدیردفتر حقوقی و قرارداد شرکت ملی فولاد ایران در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 13-314 مورخ 1379/3/24 اعلام داشته‎اند، برابر تبصره 3 ذیل ماده 2 قانون تاسیس وزارت معادن و فلزات، وزارت معادن و فلزات مکلف شده است آیین‌نامه استخدامی یکنواختی برای شرکت‌ها و واحدهای تحت نظر خویش تهیه و پس از تصویب هیات وزیران به مورد اجراء بگذارد و اضافه گردیده مادامی که آیین‌نامه جدید به تصویب نرسیده مقررات فعلی هر شرکت قابل اجراء می‌باشد.آیین‌نامه مذکور در تاریخ 1378/10/12 به تصویب هیات وزیران رسیده و جهت اجراء به وزارت معادن و فلزات ابلاغ گردیده است. با تصویب و جایگزین شدن آیین‌نامه استخدامی جدید و یکنواخت، آیین‌نامه استخدامی اختصاصی شرکت ملی فولاد ایران منسوخ و ملغی گردیده است و با این وصف به نظر می‎رسد موجبی برای طرح و نقض مورد پیشنهادی سازمان بازرسی کل کشور وجود نداشته باشد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین مقدسی‎فرد معاون قضایی دیوان و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

چون به شرح لایحه جوابیه شماره 13-314 مورخ 1379/3/24 آیین‌نامه استخدامی شرکت ملی فولاد ایران که مواردی از آن مورد اعتراض سازمان بازرسی کل کشور قرار گرفته براساس آیین‌نامه جدید مورخ 1378/10/12 فسخ، و از درجه اعتبار ساقط گردیده است، لذا اعتراض سالبه به انتفاء موضوع است و موردی برای امعان نظر نسبت به مقررات مطروحه در اجرای قسمت دوم ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری وجود ندارد.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری – مقدسی فرد

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی