رای شماره ۱۱‍۰ مورخ ۱۳۷۹/‍۰۳/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

مستفاد از قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ شرط برخورداری از پاداش و عیدی آخر سال منوط به برقراری رابطه استخدامی با دولت در تاریخ تعلق حق مزبور است

کلاسه پرونده: 83/78

شماره دادنامه: 110

تاریخ رای: یکشنبه 22 خرداد 1379

شاکی: آقای آرش صادقیان

موضوع: ابطال بعضی ازمصوبات هیات وزیران در خصوص شرایط پرداخت عیدی به کارکنان دولت

مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، هیات وزیران به مدت 9 سال متوالی شرایط پرداخت عیدی را به کارکنان دولت تحت عنوان ضوابط پرداخت پاداش آخر سال در قالب تصویب‌نامه‎های مورخ 1369/10/23و 16/11/1370 و1371/10/30 و 1372/11/6 و 1373/11/19 و 1374/10/24 و 1375/10/30 و 1376/10/28 و 1377/10/16 به شکل مقررات لازم‎الاجراء بیان نموده است که البته تصویب‌نامه‎های پرداخت عیدی سال‌های 75و 76 و 77 مستند به قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374/10/20 می‎باشند.در قسمتی از تصویب‌نامه‎های مارالذکر، استفاده از کارکنان پیمانی و خرید خدمت از پاداش آخر سال (عیدی) که بعداً به کارکنان قراردای و موقت نیز تعمیم داده شده منوط به اشتغال آنان به مدت حداقل شش ماه از سال در دستگاه مربوط شده است به‌طوری که در موقع پرداخت عیدی نیز باید مشغول به کار بوده باشند.صرفنظر از این‌که قید پرداخت عیدی به مستخدمی که حداقل شش ماه از سال را مشغول خدمت بوده منوط است به اشتغال وی در زمان پرداخت عیدی در قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374/10/20 وجود ندارد، اساساً و به‌طورکلی به نظر می‎رسد که وضع قید مذکور در زمره اختیارات قوه مجریه نیست و یک نوع تقنین و وضع قاعده است که وجاهت قانونی برای هیات وزیران ندارد.معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 10594 مورخ 1378/6/31 اعلام داشته‎اند:همان‌گونه که عنایت دارند علی‎الاصول دولت الزامی به پرداخت پاداش ندارد بلکه مطابق ماده 41 قانون استخدام کشوری پرداخت پاداش از جمله اختیاراتی است که به دولت داده شده است بنابراین دولت می‎تواند نسبت به چگونگی و موارد پرداخت پاداش و نحوه آن تصمیم‎گیری‌های لازم را بنماید.مطابق ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374 دولت موظف گردیده اعتبارات تخصیص یافته به امر عیدی کارکنان دولت را به‌طور مساوی به کارکنان خود پرداخت نماید، لکن این امر نیز مانعی برای این‌که دولت در تخصیص این اعتبار، میزان کارکرد و یا رضایت از نحوه عملکرد کارکنان را در نظر بگیرد نخواهد بود.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎والمسلمین دری‎نجف‎آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

با عنایت به مقررات قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب 1374/10/20 و تعلق حق مزبور به کارکنان دولت در پایان هر سال و ضرورت برقراری رابطه استخدامی با دولت در تاریخ تعلق حق مزبور، ضوابط پرداخت پاداش و عیدی آخر سال در این زمینه مغایر قانون تشخیص نگردید.

رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری- دری‎نجف‎آبادی

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
رای شماره ۳‍۰۶‍۰ مورخ ۱۴‍۰‍۰/۱۱/۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(نامه شماره ۴۳‍۰/۶۲۵۵۲-۱۴‍۰‍۰/‍۰۵/۱۹ رییس دستگاه نظارت بر انتخابات دفتر توسعه مهندسی ساختمان وزارت راه و شهرسازی که در مقام تفسیر بند (پ) ماده ۵۹ اصلاحیه آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب سال ۱۳۹۴ صادر شده ابطال شد.)
رای شماره ۱۶۲۷ تا ۱۶۲۹ مورخ ۱۳۹۷/‍۰۷/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری (نقض در قسمت تسری ابطال مصوبه به زمان تصویب به موجب رای شماره ۱۷‍۰۲ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۱۴ هیات عمومی)موضوع شکایت و خواسته: ۱- ابطال بند ۳ از بند ۲ مربوط به شرایط بومی بودن مربوط به قسمت « امتیازات و سهمیه های قانونی» از دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مصوب ۱۳۹۵)
داتیک در شبکه‌های اجتماعی