کلاسه پرونده: 220/77
شماره دادنامه: 138
تاریخ: 4 مهر 1377
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: رییس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی خراسان
موضوع شکایت وخواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعبه 20 و 21 دیوان عدالت اداری
مقدمه: الف ـ شعبه بیست و یکم در رسیدگی به پرونده کلاسه 206.70 موضوع شکایت خانم ماهرخ مرتضوی به طرفیت وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی به خواسته استخدام رسمی به شرح دادنامه شماره 795 مورخ 1370.9.25 چنین رای صادر نموده است، با عنایت به اینکه براساسمستندات ارایه شده از ناحیه سازمان منطقهای بهداشت و درمان خراسان استحقاق شاکیه به استخدام رسمی تایید و تقاضای صدور حکم استخداممذکور از وزارت متبوع شده است، بنا به مراتب شکواییه مطروحه موجه بوده و حکم به ورود آن صادر میگردد.
ب ـ شعبه بیستم در رسیدگی به پرونده کلاسه 1258.73 موضوع شکایت خانم مهین کیامرز بجنوردی به طرفیت شبکه بهداشت درمان شهرستانبجنورد به خواسته صدور حکم استخدام رسمی و پرداخت مابه التفاوت احکام صادره به شرح دادنامه شماره 6 ـ 1376.1.5 چنین رای صادر نمودهاست، نوع قرار داد منعقده میان خواهان و خوانده از شمول قانون استخدام کشوری خارج است و مشمول مادتین 157 و 159 و ماده 2 قانون کارجمهوری اسلامی میباشد. بنابر این با وصف اینکه رسیدگی به موضوع از حدود صلاحیت دیوان عدالت اداری خارج است، قرار رد خواسته شاکیه ازاین حیث صادر و وی را به تقدیم دادخواست به اداره کل محل جهت مطالبه حداقل دستمزد و دیگر مزایا ارشاد مینماید.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت ا… موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی وانجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
با عنایت به ماده 11 قانون دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایت مبنی بر استخدام رسمی براساس مقررات قانون استخدام کشوری در صلاحیت دیوان عدالت اداری است. بنابراین دادنامه شماره 795 مورخ 70/9/25 شعبه 21 دیوان در حدی که متضمن قبول صلاحیت دیوان رسیدگی به شکایت مزبور میباشد مطابق اصول و موازین قانونی است. این رای به استناد قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجعمربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است .
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری ـ سید ابوالفضل موسوی تبریزی
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor