رای شماره ۱۱۳ مورخ ۱۳۷۴/‍۰۷/‍۰۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۸۶۲۳۵- ۶۹/۱۲/۱۵ وزیر کار و امور اجتماعی)

تسری قانون کار مصوب ۶۹/۱۱/۲۸ نسبت به اختلافات و دعاوی زمان حاکمیت قانون و مقررات سابق

کلاسه پرونده: 127/72

شماره دادنامه:113

تاریخ رای: شنبه 8 مهر 1374

شاکی: آقای محمد محمد صالحی

موضوع: ابطال بخشنامه شماره 86235- 69/12/15 وزیر کار و امور اجتماعی

مقدمه: شاکی به موجب دادخواست تقدیمی اعلام داشته است: اداره کل شهرستان تنکابن به استناد بخشنامه شماره 86235- 15/12/69 صادره از سوی وزیر کار پرونده اینجانب و پرونده‌های مشابه که قبل از تصویب قانون کار سال 69 تشکیل شده بود و قانوناً بایستی مطابق قانون لاحق رسیدگی شود طبق قانون کار سابق رسیدگی و کمیسیون حل اختلاف اقدام به صدور رای نموده است. نظر به این‌که مطابق ماده 4 قانون مدنی اثر قانون نسبت به آینده است و قانون نسبت به ما قبل خود اثر ندارد و نظر به این‌که مقررات قانون کار از جمله قواعد و مقررات شکلی بوده و مربوط به نظم عمومی است و بخشنامه صادره از سوی وزیر محترم کار خلاف ماده 4 قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه در این مورد می‌باشد و هیات حل اختلاف نیز در صدور رای خود ملزم به رعایت مقررات جدید قانون کار مصوب سال 69 بوده نه قانون کار سال 1345، لذا بدینوسیله درخواست رسیدگی و صدور حکم به ابطال بخشنامه شماره 86235- 15/12/69 را دارم. مدیر کل دفتر حقوقی و امور مجلس وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 24154/ج- 1374/6/26 اعلام داشته‌اند: بخشنامه مورد شکایت به منظور هماهنگی و وحدت رویه در مراجع حل اختلاف و با استناد اصل 138 قانون اساسی صادر شده است و علت صدور آن نیز بدین جهت بوده که چون قانون کار جمهوری اسلامی ایران در تاریخ 28/11/69 در شماره 13387 روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران منتشر و بر اساس مواد 2و 3 قانون مدنی پانزده روز پس از انتشار (تاریخ 14/12/69) قابل اجراء بوده است فلذا مراجع حل اختلاف جدید بر اساس قانون مذکور تشکیل و به موجب آیین‌نامه‌های مربوط وظایف خود را انجام داده‌اند، لکن همان‌طور که در بند 3 بخشنامه مذکور صریحاً قید شده چون حقوق اصحاب دعوی زمان اجرای قانون کار سابق محقق گردید، بنابراین پرونده‌های متشکله و شکایات واصله لغایت 13/12/69 که در مراجع حل اختلاف قانون کار سابق منتهی به صدور رای قطعی نگردیده است به لحاظ این‌که مراجع مذکور از تاریخ 14/12/69 جایگاه قانونی نداشته در مراجع حل اختلاف جدید و مطابق قانون کار سابق مورد رسیدگی قرار گرفته است و از این رو ایراد قانونی متوجه بخشنامه فوق‌الذکر نمی‌باشد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‌الاسلام و المسلمین اسماعیل فردوسی‌پور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‌نماید.

رای هیات عمومی

نظر به این‌که قانون کار مصوب 69/11/18 از تاریخ 69/12/14 به موقع اجراء درآمده و تسری آن نسبت به اختلافات و دعاوی زمان حاکمیت قانون و مقررات سابق با توجه بعدم تصریح مقنن در این خصوص، موقعیت قانونی ندارد. بنابراین بخشنامه شماره 86235 مورخ 69/12/15خلاف قانون تشخیص نگردید.

رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – اسماعیل فردوسی‌پور

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
رای وحدت رویه شماره ۲۷۲۴ مورخ ۱۳۹۸/‍۰۹/۱۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(در خصوص دادخواست تعدادی از کارکنان مشمول قانون کار اداره کل بهزیستی استان آذربایجان شرقی، مبنی برتبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کارگری به پیمانی، شعب دیوان عدالت اداری با استنباط متفاوت از قوانین و مقررات آراء معارضی صادر کرده اند)
داتیک در شبکه‌های اجتماعی