کلاسه پرونده:200/72
شماره دادنامه: 137
تاریخ رای: شنبه 15 بهمن 1373
شاکی: مدیر امور حقوقی سازمان بازنشستگی کشوری
موضوع: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 3 و 7 دیوان
مقدمه:الف) شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 72/42 موضوع شکایت آقای علی امیری ویرثق به طرفیت سازمان بازنشستگی کل کشور به خواسته پنجاه درصد حق فنی به شرح دادنامه شماره 619- 1372/6/29 طرح مجدد موضوع شکایت را با توجه به پرونده کلاسه مختومه 69/146 شعبه بیستم قانونی ندانسته و باستناد بند پ از ماده 14 آییندادرسی دیوان عدالت اداری شکایت شاکی را قابل طرح ندانسته و رد نموده است.
ب) شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 71/670 موضوع شکایت آقای مهدی عطایی به طرفیت سازمان بازنشستگی کل کشور به خواسته احقاق حق به شرح دادنامه شماره 164- 1372/3/24 حکم به وارد بودن شکایت شاکی واستحقاق به دریافت 50% حق کاردانی فنی علاوه بر حقوق بازنشستگی از تاریخ قطعی فوقالعاده مذکور صادر نموده است.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجتالاسلاموالمسلمین اسماعیل فردوسیپور و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل، و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
اولاً، شعبه هفتم دیوان به شرح دادنامه شماره 619 مورخ 1372/6/29 باعتبار امر مختوم و باستناد بند پ ماده 14 آییندادرسی دیوان مبادرت به صدور قرار رد شکایت کرده و در ماهیت امر نفیاً حکمی صادر ننموده است تا نتیجتاً تعارضی با دادنامه صادره از شعبه سوم دیوان مبنی بر ورود شکایت در مورد مشابه داشته باشد. ثانیاً، با عنایت به رای شماره 32 مورخ 1370/4/18 هیات عمومی دیوان که در اجرای ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری در مقام ایجاد وحدت رویه انشاء شده و برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط لازمالاتباع است با اعمال تبصره 85 قانون بودجه سال 1356 کل کشور و برقراری حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول آن بر این مبنا احتساب 50% حق فنی مورد ادعا در تعیین حقوق بازنشستگی جواز قانونی ندارد و دادنامه شماره 312 مورخ 70/7/22 شعبه بیستم دیوان که بدین نحو به تبعیت از رای مذکور صادر شده است موافق قانون بوده و قضیه کماکان تابع رای شماره 32 مورخ 1370/4/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری میباشد.
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – اسماعیل فردوسیپور
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor
Powered by Froala Editor