رای شماره ۶۲ مورخ ۱۳۷۲/‍۰۵/‍۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع خواسته : ابطال بخشنامه ۶۱۴۶۲ مورخ ۲‍۰؍۱۱؍۶۱ وزارت کار و بند ۱۱ دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‎بندی مشاغل)

دادنامه : 62

تاریخ : 1372/05/02

کلاسه پرونده : 7100204

شاکی : آقای مرتضی کاویانی به وکالت از آقای حسین حاج مهدیخانی

موضوع خواسته : ابطال بخشنامه 61462 مورخ 20؍11؍61 وزارت کار و بند 11 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‎بندی مشاغل

مقدمه : شاکی طی دادخواست تقدیمی و لوایح تکمیلی آن اعلام داشته است: بخشنامه شماره 61462 – 20؍11؍1361 نمی‎تواند حقوق کارگران را تابع توافق کارفرما نماید و به لحاظ مخالفت این بخشنامه با قانون تقاضای ابطال آن را داریم. همچنین مفاد ماده 11 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‎بندی مشاغل در صورتی که باعث تضییع حقوق کارگران و مشمولین شود، به لحاظ مخالفت با قانون مشروعیت و قانونیت ندارد. معاون مدیرکل دفتر حقوقی و امور مجلس وزارت کار و امور اجتماعی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 55749مورخ 23؍3؍1372 مبادرت به ارسال نامه شماره 2650؍ن – 16؍3؍1372 اداره کل طبقه‎بندی مشاغل، بهره‎وری و مزد نموده است. در نامه اخیر آمده است: کارخانه سه‎گل خراسان براساس سوابق موجود در این اداره کل طرح طبقه‎بندی خود را از سال 57 براساس مقررات قانونی مورد عمل در آن زمان تهیه و اجراء نموده است و حتی در خصوص نحوه اجرای طرح نیز اختلافاتی میان کارکنان و کارفرما بروز نموده که منجر به طرح دعوی در مراجع حل اختلاف و حتی صدور رای مراجع مذکور در خصوص پرداخت مبالغی به کارگران براساس طرح مذکور شده است و به این ترتیب موضوع وقفه در تهیه طرح و به تعویق انداختن آن تا سال 63 در خصوص کارگاه فوق مطرح نبوده است، منتهی کارخانه مذکور براساس بخشنامه شماره 61462مورخ 20؍11؍1361 و بر طبق توافق دسته جمعی میان کارکنان و مدیریت در سال 63 و با تایید این اداره کل اقدام به تهیه طرح جدید طبقه‎بندی مشاغل نموده است.که ما به التفاوت ناشی از اجرای این طرح جدید بر اساس توافق حاصله از سال 1363 به کارکنان پرداخت گردیده است. بنابراین این طرح جدید جایگزین طرح قبلی گردیده است. راجع به ماده 11 دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‎بندی مشاغل نیز خاطرنشان می‎سازد که این ماده مربوط به کارکنانی است که از تاریخ تصویب نهایی طرح طبقه‎بندی در وزارت کار به بعد کاهش مزد می‎یابند که البته این کاهش به صورت تفاوت تطبیق به کارگران مربوطه پرداخت و کاهشی در دریافتی آنان ایجاد نخواهد گردید. لذا با توجه به این‌که صرفاً این ماده کارکنان شاغل در کارگاه در تاریخ تصویب طرح را شامل می‎گردد، شاکی به دلیل آن‌که قبل از تاریخ تصویب نهایی طرح بازنشسته شده است، اصولاً مشمول مفاد ماده 11 فوق‎الذکر نمی‎گردد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام والمسلمین محمدرضا عباسی‎فرد و با حضور روسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‏نماید.

رای هیات عمومی

 نظر به قسمت دوم ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 4؍11؍1360 مبنی بر جواز رسیدگی به اعتراض نسبت به تصویب ‌نامه‎ها و آیین‌نامه ‎ها و سایر نظامات دولتی و ابطال آنها در صورت احراز مغایرت با قانون و یا خارج بودن از حدود اختیارات قوه مجریه شکایت شاکی که متضمن مراتب فوق‎الذکر نیست قابل طرح و رسیدگی در هیات عمومی دیوان تشخیص داده نمی‎شود.

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
رای شماره : ۱۴‍۰۲۳۱۳۹‍۰‍۰‍۰۲۴۵۹۴۲۹ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۰۹/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع شکایت و خواسته: ابطال ۱- بند (۲۵-۱) ماده ۲۵ تعرفه عوارض محلی و بهای خدمات سال ۱۴‍۰۱ شورای اسلامی شهر تبریز ۲- بند (۲۶-۱) ماده ۲۶ تعرفه عوارض محلی و بهای خدمات سال ۱۴‍۰‍۰ شورای اسلامی شهر تبریز)
داتیک در شبکه‌های اجتماعی