کلاسه پرونده:34/65
شماره دادنامه: 96
تاریخ رای: پنج‌شنبه 14 دی 1368
شاکی:آقای عیسی عباسی سرونویی
موضوع: ابطال بند ت قسمت 7 از ماده آیین‌نامه استخدامی مشترک بانک‌ها
مقدمه: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلا، داشته است، بند ت قسمت 7 از ماده 5 آیین‌نامه مشترک بانک‌ها مغایر با احکام و قوانین اسلامی است و موجب تضییع حقوق اینجانب گردیده است لذا تقاضای ابطال آن را دارد. اداره دبیرخانه شورایعالی بانک‌ها به شرح نامه شماره ش / 1035- 4/8/65 در مقام پاسخ اعلام داشته است، از آنجا که ماده 5 آیین‌نامه استخدامی مشترک بانک‌ها اشاره به تنبیهات اداری نداشته بلکه ناظر بر شرایط داوطلبان استخدام در بانک می‌باشد و خواسته شاکی نیز یقیناً ماده 5 دستوالعمل تطبیق وضع استخدامی کارکنان با آیین‌نامه استخدامی مشترک می‌باشد اعلام می‌دارد، به منظور تحقق یکی از اهداف اجرای آیین‌نامه استخدامی مشترک یعنی رفع تبعیض و ایجاد عدالت نسبی اداری لازم دیده شد ترتیبی اتخاذ گردد تا کارکنانی که با صداقت انجام وظیفه نموده‌اند با کارکنانی که مرتکب خطاهایی شده‌اند که دادگاه اداری در مورد آنان تشکیل گردیده بیک نحوه تطبیق نشوند که به این مهم به شرح مفاد بند ت ماده 5 دستورالعمل تطبیق بها داده شده قابل ذکر است کارکنانی مشمول بند ت شدند که تقصیرات و تخلفات آنان مستوجب تعقیب کیفری بوده و طبق تبصره 2 ماده واحده لایحه قانونی عفو عمومی مصوب 13/6/58 شورای انقلاب اسلامی از شمول لایحه مذکور مستثنی شده بودند. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌ا… سیدابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور روسای شعب تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره به شرح ذیل مبادرت به صدور رای می‌نماید.
رای هیات عمومی
نظربه این که تهیه آیین‌نامه استخدامی بانک‌ها بر اساس بند 4 از ماده 13 لایحه قانونی اداره امور بانک‌ها مصوب 58/7/3 شورای انقلاب جزء وظایف شورای عالی بانک‌ها بوده و شورا نیز بر طبق اختیارات حاصله از قانون اقدام به تهیه آیین‌نامه استخدامی و دستور العمل تطبیق موضوع ماده 136 همان آیین‌نامه فوق نموده لذا بند ت قسمت 7 از ماده 5 دستورالعمل تطبیق مخالف قانون تشخیص نگردید.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری – سیدابوالفضل موسوی تبریزی
