شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان به عنوان دبیر یا مدیر عامل

نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۷۳۳۵ مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۳ مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی

 

جناب آقای خالقی

دبیرکل و عضو هیات مدیره محترم خانه صنعت، معدن و تجارت ایران

موضوع : شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان در تشکل ها به عنوان دبیر

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)

احتراما؛ بازگشت به نامه شماره ۳۸۲۱۵- ۴۳۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۰ در خصوص شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه به اشخاص بازنشسته به عنوان مدیر عامل در شرکت ‌ها یا موسسات تجاری و غیرتجاری و در تشکل‌ها به عنوان دبیر اعلام می‌دارد.

طبق مفاد دادنامه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۵/۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری منظور از اشتغال مندرج در بند ۱۵ ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی جهت قطع مستمری بازنشستگی اشتغال به کار ثابت، مستمر و تمام وقت می‌باشد و مادامی که سازمان اسناد و مدارک لازم دالّ بر اشتغال ثابت و تمام وقت بازنشستگان نداشته باشد اقدام به قطع مستمری آنها نمی‌نماید.

برابر تصمیمات متخذه در جلسات ۲۲ و ۲۳ شورای مقرات زدایی وحدت رویه سازمان موضوع بند (۲) نامه شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۲/۸۱۴۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۶ اداره کل حقوقی و قوانین و مطابق بند (۱۶) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، حق‌الزحمه بازنشستگان غیرمشمول پرداخت حق بیمه می‌باشد، اصل بر این است که بازنشستگان مشمول پرداخت حق بیمه نیستند، مگر آنکه تمام وقت بودن ایشان احراز گردد. لذا کارفرمایان مکلفند مستندات لازم از جمله حکم بازنشستگی، قرارداد بکارگیری، مستندات مبالغ واریزی (مستندات بانکی) و مستندات ورود و خروج (برگ اوقات کاری) با توجه به ماهیت شغل مربوطه را به بازرسان سازمان ارائه نمایند.

ابراهیم کشاورز – مدیرکل وصول حق بیمه

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی