مستندات قانونی
1- قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385/09/25 مجمع تشخیص مصلحت نظام (منسوخ)
ماده 19 – حدود صلاحیت و اختیارات هیأت عمومی دیوان به شرح زیر است:
…
3 – صدور رأی وحدت رویه در صورتی که نسبت به موضوع واحد، آراء مشابه متعدد صادر شده باشد.
ماده 44- هرگاه در موضوع واحدی حداقل پنج رای مشابه از شعب مختلف دیوان صادر شده باشد با نظر رئیس دیوان، موضوع در هیأت عمومی مطرح و رأی وحدت رویه صادر می شود. این رأی برای شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی ذیربط لازم الاتباع است.
تبصره – پس از صدور رأی وحدت رویه، رسیدگی به شکایات موضوع این ماده در شعب دیوان به صورت خارج از نوبت و بدون نیاز به تبادل لوایح انجام می گیرد.
2- قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1390/09/22 مجلس شورای اسلامی
ماده۱۲ـ حدود صلاحیت و وظایف هیأت عمومی دیوان به شرح زیر است:
…
۳ ـ صدور رأی ایجاد رویه که در موضوع واحد، آراء مشابه متعدد از شعب دیوان صادر شده باشد.
ماده 67 –
تبصره (اصلاحی 1402/02/10) – پس از ارجاع پرونده به شعبه تجدیدنظر، مدیر دفتر در صورت کامل بودن پرونده آن را به نظر قاضی شعبه می‌رساند. رئیس و در غیاب وی، مستشار شعبه در صورت تکمیل بودن دادخواست و ضمایم آن دستور تبادل آن را صادر می‌کند. در مواردی که آرای مورد اعتراض شعب بدوی دیوان از نوع قرار رد باشد و یا مستند به رأی وحدت رویه موضوع ماده (۸۹) این قانون و یا ایجاد رویه موضوع ماده (۹۰) این قانون صادر شده باشد، شعبه تجدیدنظر بدون انجام تبادل، نسبت به رسیدگی و صدور رأی اقدام می‌کند.
ماده 90 (اصلاحی مورخ 1402/02/۱۰) – هرگاه در موضوع واحد حداقل پنج رأی مشابه از دو یا چند شعبه دیوان صادر شده باشد، رئیس دیوان می‌تواند موضوع را در هیأت عمومی مطرح و تقاضای تسری آن را نسبت به موضوعات مشابه نماید. در صورتی که هیأت عمومی آراء صادر شده را صحیح تشخیص دهد، آن را برای ایجاد رویه تصویب می‌نماید و چنانچه آرای مشابه مذکور را غیرصحیح تشخیص دهد، رأی صحیح را جهت ایجاد رویه صادر و اعلام می‌کند. این رأی برای شعب دیوان و مراجع اداری و هیأت‌ها و کمیسیون‌های موضوع بند (۲) ماده (۱۰) این قانون و همچنین برای هیأت‌های تخصصی و هیأت عمومی در مورد رسیدگی به ابطال مصوبات موضوع بند (۱) ماده (۱۲) این قانون در ارتباط با آن موضوع، لازم‌الاتباع است.
ماده ۹۵– پس از صدور رأی وحدت رویه یا ایجاد رویه، چنانچه رئیس دیوان تشخیص دهد دستگاه اجرائی ذیربط از اجرای مفاد آن خودداری نموده و این امر منجر به طرح شکایات جدید در دیوان شده است، ابتدا به مقام مسؤول در دستگاه اجرائی اخطار می‌نماید، ظرف مهلت مقرر نسبت به اجرای رأی صادره اقدام و تدابیر لازم را به عمل آورد. در صورت عدم اقدام، مقام اداری متخلف، مستنکف، محسوب و مشمول حکم مقرر در ماده (۱۱۲) این قانون می‌شود.
آراء ایجاد رویه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری
1- رای شماره 854 مورخ 1387/12/13 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ( عدم احراز تشابه آراء در خصوص مطالبه غرامت و خسارات جنگی)
2- رأی ایجاد رویه شماره 454 مورخ 1388/05/25 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (پرداخت فوق العاده ماموریت خارج از کشور به مستخدمینی که به تبع همسر خود در خارج از کشور خدمت می نمایند، مغایر بند (ج) ماده 39 لایحه قانونی استخدام کشوری و خلاف قانون است.)
3- رای ایجاد رویه شماره 34 مورخ 1391/01/28 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده خاص سازمان پزشکی قانونی
4- رای ایجاد رویه شماره 628 مورخ 11/9/1392 هیات عمومی دیوان عدالت اداری (فوق العاده کار با اشعه تا زمان اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حاکمیت داشته و از تاریخ تصویب قانون حفاظت در برابر اشعه و استحقاق اشخاص، دستگاه متبوع مستخدم مکلف است کسورات قانونی متعلق را به هنگام پرداخت حق اشعه به حساب صندوق بازنشستگی واریز کند.)
5- رای ایجاد رویه شماره 1907 مورخ 1393/11/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ( اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه ها تابع مصوبات هیأت امناء هستند و قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاه های دولتی از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری بر وضعیت آنان حاکمیت ندارد و مصوبه هیأت امناء برای دانشگاه و صندوق بازنشستگی متبوع مستخدم الزامی است.)
6- رای ایجاد رویه شماره 64 مورخ 19/2/1394 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش مرخصی زایمان از6 ماه به 9 ماه
7- رای ایجاد رویه شماره 1268 مورخ 26/11/1395 هیات عمومی دیوان عدالت اداری (حکم به پرداخت حق بیمه معوقه سنوات ارفاقی و سازمان تامین اجتماعی به پذیرش حق بیمه مذکور و احتساب آن در سنوات خدمتی، صحیح و موافق مقررات قانونی است.)
8- رای ایجاد رویه شماره 17 تا 20 مورخ 1397/01/21 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است، ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است.)
