تصویب نامه شماره 22276 ت 13421 ه مورخ 1374/02/27 هیأت وزیران
هیأت وزیران در جلسه مورخ 1374/02/17 بنا به پیشنهاد شماره 6778/ د مورخ 1372/11/24 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در شرکت خدمات هوایی کشور (آسمان) را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این دستورالعمل به گروه های ورودی بر اساس مدرک تحصیلی به شرح زیر است:
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره ابتدایی است در گروه یک تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره راهنمایی است در گروه دو تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دیپلم کامل متوسطه است در گروه چهار تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق دیپلم است در گروه پنج تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن لیسانس است در گروه هفت تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق لیسانس است در گروه نه تخصیص می یابند.
– کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دکتر است در گروه ده تخصیص می یابند.
تبصره 1 – گروه ورودی مشاغل عملیاتی پرواز نسبت به دارندگان مدرک تحصیلی همتراز دو گروه بالاتر تعیین می شود.
تبصره 2 – شرکت مکلف است طرحهای طبقه‌بندی مشاغل مربوط را براساس روشهای مورد عمل با توجه به مواد (1) و (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم و پس از تصویب هیأت مدیره به مرحله اجرا درآورد. هرگونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد مشترک شرکت و سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران است.
ماده 2- ضریب افزایش سنواتی سالانه در زمان تطبیق وضع برابر سه درصد و پس از آن طبق ضوابطی که توسط شرکت تعیین می گردد سه درصد، چهار درصد و پنج درصد تعیین می شود.
ماده 3- میزان فوق العاده شغل مستخدمان شرکت با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسوولیتها در مورد کادر زمینی و خدماتی پرواز بین حداقل پنجاه درصد و حداکثر صد و بیست درصد حقوق مبنا و در مورد کادر عملیاتی پرواز(خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز) بین حداقل پنجاه درصد و حداکثر صد و چهل درصد حقوق مبنا تعیین می شود.
تبصره 1- فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 2- فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.
تبصره 3 – فوق‌العاده‌های موضوع ماده (3) و تبصره‌های (1) و (2) آن طبق ضوابطی که توسط شرکت تنظیم و به تصویب شورای حقوق و دستمزد می رسد، پرداخت می شود.
ماده 4 – شرکت می‌تواند به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص در مورد کادر عملیاتی پرواز (خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز) تا صد و هشتاد درصد حقوق و فوق‌العاده شغل همچنین تا بیست درصد حقوق و فوق‌العاده شغل بابت سختی شرایط پرواز و در مورد کادر زمینی (متصدیان مشاغل مهندسی و فنی) تا صد درصد حقوق و فوق‌العاده شغل همچنین تا چهل درصد حقوق و فوق‌العاده شغل بابت سختی شرایط کار و در مورد سایر کادر زمینی همچنین کادر‌خدماتی پرواز تا صد درصد حقوق مبنا به عنوان فوق‌العاده خاص پرداخت نماید.
تبصره 1 – گروه عملیاتی و خدماتی پرواز معادل بیست درصد فوق‌العاده یاد شده را به عنوان فوق‌العاده پرواز دریافت می کنند.
تبصره 2 – ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص براساس گروه و سری مشاغل تخصصی تعیین می شود و پس از تصویب هیأت مدیره شرکت به تصویب شورای حقوق و دستمزد می رسد.
ماده 5 – در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمان شرکت با اجرای این تصویبنامه از حقوق و مزایا و فوق‌العاده شغل آنان قبل از تاریخ 1/1/1371 کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق قابل پرداخت است.
ماده 6 – با اجرای این تصویب نامه از تاریخ1371/01/01 قابل اجرا می باشد سایر موارد مغایر در آئین‌نامه استخدامی شرکت خدمات هوایی کشور (آسمان) ملغی و آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل به استناد ماده (13) آئین نامه استخدامی یاد شده جایگزین آن می شود.
معاون اول رییس جمهور- حسن حبیبی
