بخشنامه شماره 961977 مورخ 1395/10/26 سازمان اداری و استخدامی کشور
معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی دستگاه های اجرایی کشور
در اجرای ماده (30) بخشنامه شماره 9757/ 93/ 200 مورخ 1393/7/19 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی و به منظور تعیین تکلیف کارکنان قراردادی مشمول ماده مذکور، در صورت حصول شرایط ذیل، دستور فرمایید اطلاعات افراد واجد شرایط در سامانه کارمند ایران ثبت تا موجبات بررسی و صدور شماره مستخدم پیمانی برای آنان فراهم گردد.
1- دارا بودن مانده مجوز از محل مجوزهای استخدامی صادره در برنامه پنجم توسعه اعم از مانده مجوزهای استانی (مانده مجوزهای سازمان مدیریت استان) یا مجوزهای خاص دستگاه‌های اجرایی.
2- دارا بودن کارنامه مجاز آزمون‌های ادواری سال های 1381، 1383 و 1384
3- دارا بودن شماره شناسه قراردادی صادره از سوی سازمان مذکور و ادامه همکاری فرد با دستگاه اجرایی در حال حاضر.
4- وجود پست بلاتصدی مصوب
5- مطابقت رشته تحصیلی افراد با شرایط احراز شغل قابل تخصیص در پست بلاتصدی پیشنهادی بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل
6- رعایت شرایط عمومی استخدام و تأیید هسته گزینش برای استخدام پیمانی
7- تکمیل برگ تعیین مشخصات شغل و شاغل
بدیهی است، مسئولیت تأمین اعتبار با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه کشور، به عهده دستگاه‌های اجرایی بوده و استفاده از مانده مجوزهای استخدامی استانی برای واحدهای استانی دستگاه های اجرایی (اعم از این که بودجه استانی یا ملی داشته باشند) پس از موافقت و تأیید فهرست متقاضیان توسط حوزه ستادی دستگاه اجرایی، با تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها در بستر سامانه کارمند ایران صورت خواهد پذیرفت. همچنین، ضروری است سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان حسب مورد پس از دریافت مستندات (مبنی بر موافقت و تأیید فهرست افراد توسط حوزه ستادی دستگاه‌های اجرایی و تأمین اعتبار از سازمان برنامه و بودجه کشور) و در صورت انطباق با شرایط مذکور، نسبت به تأیید آن در بستر سامانه کارمند ایران اقدام نمایند.
علی جمالی قمی- رییس امور آمار، برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی
