بخشنامه شماره 2060/00/8986 مورخ 1400/06/22 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
از : معاونت منابع انسانی – اداره کل برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
به : معاونت های محترم منابع انسانی فهرست گیرندگان سوم وزارت+فرماندهی محترم قرارگاه پشتیبانی ودجا
موضوع : تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل غیر رسمی
سلام علیکم
با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام،
به پیوست بخشنامه شماره ۱۳۷۵۸ مورخ 1400/3/19 سازمان اداری استخدامی ارسال می گردد. مستند به بخشنامه موصوف موارد زیر جهت اطلاع و اقدام لازم اعلام می گردد :
1- در اجرای بخشنامه موصوف و همچنین احکام تکلیفی موضوع بند (د) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۰کل کشور، کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از جمله سازمان های نیروهای مسلح می بایست نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی کلیه ایثارگران به کارگیری شده اعم از افراد با تعهدات استخدامی کوتاه مدت (خرید خدمت) میان مدت (پیمانی)، افراد قراردادی، افراد شرکتی (پیمانکاری) و…. به وضعیت استخدامی رسمی اقدام نمایند.
2- موضوع تغییر عضویت، فقط در مورد کارکنان دارای رابطه استخدامی با سازمان های ن.م از جمله وزارت دفاع و پش ن.م مطرح می باشد.
3- افراد قراردادی، کارکنان شرکت های پیمانکاری و افرادی که تحت عناوین مشابه به کارگیری شده اند فاقد رابطه استخدامی و یا وابستگی حقوقی با سازمان های ن.م بوده و اساساً طرح موضوع تغییر عضویت مستند به ماده ۳۹ قانون آجا و (ماده متناظر قانون سپاه) موضوعیت ندارد.
مستند به ماده ۳۹ قانون آجا (مواد متناظر سایر قوانین استخدامی ن.م) تغییر وضع کارکنان جز به یکی از صور مذکور در قانون موصوف مطلقاً ممنوع است (در قوانین یادشده، ظرفیتی تحت عنوان تغییر وضع کارکنان از وضعیت شرکتی (پیمانکاری)، قرار دادی، قرارداد انجام کار معین و…. به مقررات استخدامی ن.م وجود ندارد.)
4- کارسازی بخشنامه ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین احکام تکلیفی موضوع بند (د) تبصره (2) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور در سازمان های ن.م از جمله در وزارت دفاع و رده های تابعه وابسته به استثناء موضوع تغییر عضویت ایثارگران خرید خدمت و پیمانی صرفاً از طریق جذب قابل اقدام خواهد بود.
5- این وزارت از استخدام و تثبیت رابطه استخدامی ایثارگران واجد شرایط قراردادی، شرکتی (پیمانکار) …. استقبال می نماید لیکن تحقق این امر به دلیل محدودیت سهمیه جذب تخصیص یافته به این وزارت و ضرورت تخصیص ظرفیت موصوف به تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای مأموریتی مستلزم تخصیص ظرفیت استخدامی لازم توسط ستاد کل ن.م می باشد.
6- با هدف تبیین نحوه اقدام، مکاتبات متعددی با معاونت محترم نیروی انسانی ستاد کل ن.م صورت گرفته است. بدیهی است پس از حصول نتیجه و تخصیص ظرفیت مقتضی نسبت به جذب افراد واجد شرایط اقدام خواهد شد. مع الوصف و در شرایط جاری، کلیه سازمانها و شرکت های تابعه و وابسته به وزارت مکلف اند :
الف) در چارچوب احکام تکلیفی و از محل سهمیه جذب تخصیص یافته نسبت به جذب افراد واجد شرایط اقدام نماید.
ب) در تعامل با این معاونت (اداره کل برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی) و پس از اخذ مجوزهای لازم نسبت به تغییر عضویت کارکنان خرید خدمت (و قراردادی شرکتی) و پیمانی ایثارگر به وضعیت رسمی اقدام نمایند.
معطوف به مطالب پیش گفته شایسته است ضمن ارائه گزارشی از کمیت و کیفیت ایثارگران جذب / تغییر عضویت یافته طی ۶ ماهه نخست سال جاری مشخصات کارکنان خرید خدمت (و قراردادی شرکتی) و پیمانی ایثارگر واجد شرایط تغییر عضویت به وضعیت رسمی را برابر کاربرگ های تغییر عضویت تهیه و تا پایان شهریورماه سال جاری به این معاونت ارسال نمایند.
ومن ا… التوفیق وعلیه التکلان
معاون منابع انسانی – سرتیپ پاسدار سید مجید ابن الرضا
رونوشت:
– دیوان محاسبات کشور مستقر در وزارت دفاع جهت اطلاع و اقدام لازم.
– اداره کل محترم عملیات نیروی انسانی جهت اطلاع و اقدام لازم.
– اداره کل محترم خدمات و امور ایثارگران جهت اطلاع و اقدام لازم.
– مدیرکل محترم مرکز عملیات و خدمات ستاد ودجا جهت اطلاع و اقدام لازم .
