بسم الله الرحمن الرحیم
تاریخ: 22/1/1390
کلاسه پرونده: 90/14
شماره دادنامه: 10
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری.
شاکی: آقای محمدحسین کریمی.
موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض
گردش کار: آقای محمدحسین کریمی به موجب درخواست تقدیمی و با ارایه آراء صادره از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری در موضوع مطالبه حقوق معوق مدعی وجود تعارض آراء گردیده و صدور رای وحدت رویه را خواستار شده است. گردشکار پروندهها و مشروح آراء به شرح زیر میباشد:
الف- در پرونده کلاسه 88/12/388، آقای عبدالوهاب جواهری تهرانی، دادخواستی به طرفیت شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکیعنه به مطالبه مبلغ علیالحساب 000/000/10 ریال مابهالتفاوت اضافه حقوق سال 1382 با احتساب خسارت تادیه را خواستار گردیده و شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 399 مورخ 13/3/88، به شرح زیر مبادرت به صدور رای مینماید:
نظر به اینکه اداره خوانده در لایحه دفاعیه تقدیمی خود اعلام کرده است طبق مصوبه شماره 14142 مورخ 16/1/83 هیات مدیره شرکت مقرر گردیده بار مالی افزایش متعلقه به حقوق و مزایای پرسنل از محل پاداش تولید تامین گردد از آن جایی که مصوبه مذکور در سال 1383 ابلاغ و اجرا گردیده و امکان کسر اضافات متعلقه به حقوق و مزایای پرسنل در سال 1382 از پاداش تولید سال 1382 میسر نگردیده است، معاون مالی و اقتصادی شرکت در نامه شماره 41299 مورخ 29/3/87 اعلام کرده است در خصوص درخواست آقای کاووس احدی که ایشان هم وضعیت مشابه شاکی را داشته به دلیل عدم وجود اعتبار موضوعیت ندارد با عنایت به اینکه فقد اعتبار موجب محرومیت اشخاص ذینفع نمیگردد، علیهذا با توجه به محتویات پرونده شکایت نامبرده در حد استحقاق مابهالتفاوت اضافات حقوق سال 1382 موجه و وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام میگردد.
ب- در پرونده کلاسه 12/88/149، آقای محمدحسین کریمی به طرفیت ذوب آهن اصفهان دادخواستی به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکیعنه به پرداخت حقوق معوقه از تاریخ 1/1/82 لغایت 29/12/82 به مدت یک سال را خواستار گردیده و شعبه 12 دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 651 مورخ 23/4/88، به شرح زیر مبادرت به صدور رای مینماید:
شرکت ذوب آهن اصفهان در لایحه دفاعیه خود عنوان نموده مبلغ تامین اعتبار مالی اضافات ناشی از افزایش حقوق و مزایای پرسنل در سال 1382 پاداش تولید همان سال بوده و به طور کامل در وجه پرسنل پرداخت شده و مابهالتفاوت پرداختی مربوط به پرسنل روزمزد شرکت میباشد و اطلاعیههای حقوق و دستمزد ارایه شده توسط شاکی نیز مربوط به همین پرسنل (روزمزد) میباشد. با عنایت به مراتب مذکور تضییع حقی از شاکی ملحوظ نیست. بنابراین دادخواست مطروح غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد.
ج- در پرونده کلاسه 12/88/1847، آقای حسین اثنی عشری به طرفیت شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان دادخواستی به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکیعنه به صدور حکم مبنی بر پرداخت مطالبات معوقه ناشی از افزایش سیستم پرداخت حقوق را خواستار گردیده و شعبه 12 دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 973 مورخ 14/6/88، به شرح زیر مبادرت به صدور رای مینماید:
نظر به اینکه نامبرده به موجب حکم بازنشستگی به تاریخ 3/7/82 به افتخار بازنشستگی نایل شده است. علیالاصول از افزایش حقوق و مزایای سال1382 بهرهمند بوده است و باتوجه به مراتب و عدم دفاع موثر شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان شکایت نامبرده وارد و موجه تشخیص و علیهذا حکم به ورود شکایت صادر و اعلام مینماید.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا، مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای مینماید.
رای هیات عمومی
در خصوص اعلام تعارض آرای صادره از شعب دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردشکار، نظر به اینکه دادنامههای فوقالذکر بر اساس مندرجات دادخواست و اسناد و مدارک و سایر خصوصیات هر پرونده انشاء شده و تفاوت مدلول آنها مبتنی بر استنباط متفاوت از حکم واحد قانونگذار نمیباشد، بنابراین موضوع از مصادیق آرای متناقض مقرر در بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری تشخیص نگردید.
رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – محمدجعفر منتظری
