رای وحدت رویه شماره ۳۴۲ مورخ ۱۳۸۸/‍۰۴/۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

آراء هیات حل اختلاف اداره کار مبنی بر اخراج کارگر یا فسخ قرارداد کار بدون رعایت مواد ۲۷ و ۱۶۵ قانون کار خلاف قانون است.

شماره دادنامه: 342                           

تاریخ رای:  یکشنبه 21 تیر 1388

کلاسه پرونده: 87/615

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری

شکات: 1- آقای سلطان علی شکاری 2- علی زاده‎حسین 3- امیر تاخیری 4- سیدداود رضوی 5- سیدرضا نعمتی پور 6- سعید ترابیان 7- عباس نژدکودکی 8- غلامرضا فاضلی 9- وهاب محمدزرنگی 10- رضا شهابی ذکریا

موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 8، 9، 19، 20 و 33 و شعبه دوم تشخیص دیوان عدالت اداری

مقدمه: الف- شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/1642 موضوع شکایت آقای سطان علی شکاری به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رای 27366 مورخ 1386/5/21 به شرح دادنامه شماره 2136 مورخ 1387/1/30 و پرونده کلاسه 87/504 موضوع شکایت آقای غلامرضا خانی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شهرستان ری به خواسته اعتراض به رای مورخ 1386/2/5 هیات حل اختلاف سازمان موصوف به شرح دادنامه شماره 414 مورخ 1387/1/30 چنین رای صادر نموده‎اند، نظر به اینکه اولاً کلیه مقررات قانون کار در اصدار رای معترض‎عنه رعایت گردیده است. ثانیاً، شاکی اعتراض مستدل و موثری که متضمن نقض رای معترض‎عنه گردد، ارایه ننموده است. ثالثاً، در رای مذکور حقوق قانونی طرفین پرونده هیات مورد لحاظ قرار گرفته است. رابعاً، کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیات صادرکننده رای رعایت گردیده است. خامساً، رای مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و با لحاظ دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، علیهذا حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‎گردد. ب- شعبه نهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه‎های 86/2538 و 86/2543 موضوع شکایت آقایان 1- غلامرضا فاضلی 2- وهاب محمدی زرنگی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی استان تهران به خواسته اعتراض به رای هیات حل اختلاف به شرح دادنامه‎های شماره 3195 و 3200 مورخ 1386/12/28 چنین رای صادر نموه‎اند، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک و مستندات ابرازی و ملاحظه جوابیه ارسالی، نظربه اینکه ادله موجهی که موجبات قانونی برای پذیرش ادعای شاکی را فراهم نماید، ارایه وتحصیل  نگردیده است، از طرفی تخطی و تخلفی از مقررات و ضوابط مربوط در فعل مشتکی‎عنه مشهود و ملحوظ نمی‎باشد، از ایـن حیث ایـرادی بـر اقدامات و تصمیمات سازمان طـرف شکایت مترتب نیست. لـذا دفاعیات واصله را مقرون به صحت تلقی و بنابه مراتب یاد شده شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص حکم به رد آن صادر و اعلام می‎نماید. ج- شعبه نوزدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1020 موضوع شکایت آقای علی زاده‎حسین به طرفیت اداره کار جنوب تهران ری به خواسته اعتراض به رای هیات حل اختلاف مورخ 1386/2/15 به شرح دادنامه شماره 2095 مورخ 1387/6/27 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه رای معترض عنه براساس محتویات پرونده و سوابق امر و جهات و دلایل مقیده در آن صادر شده است و از طرف شاکی، اعتراض موثری نشده و دلیلی که نقض رای صادره را ایجاب نماید، ارایه نکرده است و بر کیفیت رای صادره از لحاظ شکلی نیز ایراد و اشکالی ملحوظ نیست، علیهذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می‎شود. د- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/778 موضوع شکایت آقای نعمت اله امیرخانی به طرفیت اداره کار تهران به خواسته اعتراض به رای هیات حل اختلاف کار به شرح دادنامه شماره 2090 مورخ 1386/7/23 چنین رای صادر نموده است، از آنجا که هیات حل اختلاف رابطه کاری فیمابین کارگر و کارفرما را منطبق با ذیل ماده 27 قانون کار نموده است و قطع رابطه کاری طرفین را اعلام نموده است که با مطالعه پرونده متشکله در اداره کار دلیلی که این انطباق وضعیت را توجیه نماید، ملاحظه نمی‎گردد، زیرا صدر ماده 27 ترتیبات تذکرات کتبی و سپس اعلام نظر مثبت شورای اعلام کار را ملاک عمل قرار داده است که در مورد شاکی این پرونده تذکرات کتبی که اساس حفظ نظم کارگاه است، وجود ندارد. از طرفی به حکایت محتویات پرونده شغل شاکی راننده شرکت واحد و تخلف وی را ایجاد بی‎نظمی و اختشاش قید نموده‎اند، در حالی که به موجب حکم کارگزینی نامبرده فردی کم سواد و کارگر جایگاه سوخت است که به نظر می‎رسد با تذکر کتبی به نامبرده به فرض تخلف از ناحیه وی مشکل حل می‎شده است، علیهذا حکم به ورود شکایت شاکی صادر و اعلام می‎گردد. ه‍- شعبه دوم تشخیص دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/197 موضوع تقاضای اعمال ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری توسط احد از قضات شعبه هجدهم نسبت به دادنامه شماره 1609 مورخ 1387/1/31 شعبه هجدهم مربوط  به شکایت آقای یعقوب سلیمی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به حکم رای هیات حل اختلاف مورخ 1386/1/21 به شرح دادنامه شماره 212 مورخ 1387/7/21 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه به تصریح حکم مقنن در ماده 27 قانون کار قطع رابطه کاری با ترتیبات خاص پیش‎بینی شده است که از جمله منوط به اعلام نظر نهایی مثبت شورای اسلامی کار می‎باشد که در مورد شاکی این پرونده چنین اعلام نظری وجود ندارد و در لایحه جوابیه سازمان طرف شکایت هیچ دفاعی در قبال ایراد شاکی از این حیث بعمل نیامده است. بنابراین تقاضای اعمال ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری از ناحیه قاضی صادرکننده دادنامه شماره 1609 مورخ 1387/1/31 شعبه 18 دیوان عدالت اداری منطبق با ضوابط قانونی تشخیص و مستنداً به ماده 10 قانون مرقوم حکم به نقض آن صادر و اعلام می‎دارد. اما در ماهیت امر و با عنایت به مراتب پیش گفته به لحاظ عدم رعایت ترتیبات قانونی ماده 27 قانون کار شکایت شاکی موجه تشخیص و به لحاظ عدم هرگونه دفاع موثر از ناحیه سازمان طرف شکایت حکم به نقض رای مورخ 1386/10/21 هیات حل اختلاف اداره کار و آموزش فنی و حرفه‎ای شرق تهران و ارجاع به هیات همعرض را صادر و اعلام می‎دارد. و- شعبه سی‎وسوم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/2437 موضوع شکایت آقای ابراهیم مددی به طرفیت هیات حل اختلاف اداره کار شرق تهران به خواسته اعتراض به رای مورخ 1386/1/26 هیات حل اختلاف و درخواست نقض آن به شرح دادنامه شماره 363 مورخ 1386/3/27 چنین رای صادر نموده است، با توجه به مجموع محتویات اوراق و پرونده ارسالی از اداره کار و ملاحظه اینکه در آراء صادره از هیات تشخیص و حل اختلاف به مدت سوابق و سنوات کاری شاکی و جزییات مبلغ تعیین شده در رای اشاره نشده و نمایندگان شورای اسلامی شرکت کننده در جلسه از واحد محل کار شاکی نبوده‎اند، آراء صادره مخدوش و قابل نقض تشخیص گردید. لذا با استناد به مواد یک و 13 و 14 و 7 قانون دیوان ضمن نقض رای معترض‎عنه حکم به ورود شکایت و رسیدگی مجدد در هیات همعرض با رعایت مفاد این دادنامه و سایر مقررات صادر و اعلام می‎گردد. ز- شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/582 موضوع شکایت آقای رضا شهابی ذکریا به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته اعتراض به رای 1386/2/23 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 499 مورخ 1387/1/30 چنین رای صادر نموده  است، نظر به اینکه اولاً کلیه مقررات قانون کار در اصدار رای معترض‎عنه رعایت گردیده است. ثانیاً، شاکی اعتراض موثر و مستدلی که موجب نقض رای معترض‎عنه گردد به عمل نیاورده ثالثاً، در رای معترض‎عنه حقوق قانونی طرفین پرونده هیات در نظر گرفته شده است. رابعاً، کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیات مورد لحاظ قرار گرفته است. خامساً، رای مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، علیهذا حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می‎گردد. ح- شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1089 موضوع شکایت آقای سیدرضا نعمتی پور به طرفیت، اداره کار شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رای مورخ 1386/2/23 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 580 مورخ 1387/1/28 چنین رای صادر نموده است، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و با بررسی سایر اوراق و محتویات پرونده و با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رای معترض‎عنه گردد ابراز و ارایه نگردیده و رای صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن اعلام می‎نماید. ت- شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/3309 موضوع شکایت آقای عطاء باباخانی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته، اعتراض به رای مورخ 1384/4/5 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 3432 مورخ 1386/12/28 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه اولاً کلیه مقررات قانون کار در اصدار رای معترض‎عنه رعایت گردیده است. ثانیاً، شاکی اعتراض موثر و مستدلی که موجب نقض رای معترض‎عنه گردد به عمل نیاورده. ثالثاً، در رای معترض‎عنه حقوق قانونی طرفین پرونده هیات در نظر گرفته شده است. رابعاً، کلیه مقررات شکلی در جریان رسیدگی هیات مورد لحاظ قرار گرفته است. خامساً، رای مذکور بر مبنای تحقیقات صورت گرفته و دفاعیات طرفین اصدار گردیده است، علیهذا حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می‎گردد. ی- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/1239 موضوع شکایت آقای داود نوروزی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی تهران به خواسته اعتراض به رای مورخ 1386/4/5 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 258 مورخ 1387/2/7 چنین رای صادر نموده است، بـا توجـه بـه مفاد دادخواست تقدیمی و بـا بررسی سایـر اوراق و  محتویات پرونده و با عنایت به اینکه ایراد و اعتراض موثر و موجهی که موجب نقض رای معترض‎عنه گردد ابراز و ارایه نگردیده و رای صادره طبق موازین و مقررات قانونی صحیحاً انشاء گردیده و تخلفی از قوانین و مقررات در آن مشهود نمی‎باشد، فلذا دعوی مطروحه را غیر وارد تشخیص و مردود اعلام می‎نماید. ک- شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/644 موضوع شکایت آقای عباس نژندکودکی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته نقض رای مورخ 1386/1/19 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 275 مورخ 1387/1/28 چنین رای صادر نموده است، با ملاحظه مفاد دادخواست تقدیمی و بررسی محتویات پرونده 30 برگی و پاسخ مورخ 1386/6/11 اداره کار نظر به اینکه شکایت شاکی متکی و قایم به دلیل نیست و اعتراض در حدی که موجبات نقض رای معترض‎عنه را فراهم نماید، نمی‎باشد و 9 مورد مذکور در لایحه تقدیمی موثر در مقام نیست و چون رای مطابق موازین و با رعایت مقررات و تشریفات قانونی صادر گردیده و خالی از اشکال و عاری از ایراد تشخیص می‎گردد و تخلفی از مقررات در آن مشهود نگردید، علیهذا دعوی مطروحه را غیر وارد دانسته حکم به رد آن صادر می‎نماید. ل- شعبه نوزدهم دیوان در رسیدگی به کلاسه پرونده‎های 86/635، 687 موضوع شکایت آقای سعید ترابیان به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شرق تهران هیات حل اختلاف شعبه یک به خواسته اعتراض به رای هیات حل اختلاف مورخ 1380/1/27 به شرح شماره دادنامه‎های 1154-1153 مورخ 1387/4/15 چنین رای صادر نموده است، نظر به اینکه رای معترض‎عنه براساس محتویات پرونده و ملاحظه سوابق و مفاد شکایت مطروحه و پاسخ سازمان خوانده وجهات و دلایل مقیده در آن صادر گردیده و از طرف شاکی اعتراض موثری بعمل نیامده و بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات قانونی ایرادی در آن مشهود نیست و دلیلی که نقض رای معترض‎عنه را ایجاب نماید ارایه و ابراز نگردیده است، علیهذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر واعلام می‎گردد. م- شعبه هجدهم دیوان در رسیدگی به کلاسه پرونده 86/643 موضوع شکایت آقای سیدداود رضوی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی شرق تهران به خواسته نقض رای مورخ 1386/2/15 هیات حل اختلاف به شرح دادنامه شماره 274 مورخ 1387/1/28 چنین رای صادر نموده است، باملاحظه مفاد دادخواست تقدیمی و بررسی محتویات پرونده ارسالی مشتمل بر 38 برگ و پاسخ مورخ 1386/6/11 اداره کار و نظر به اینکه شکایت شاکی متکی و قایم به دلیل نیست و موارد 9 گانه مندرج در لایحه تقدیمی موثر در مقام نیست و اعتراض در حدی که موجبات نقض رای معترض‎عنه را فراهم نماید نمی‎باشد و رای مطابق موازین و با رعایت مقررات و تشریفات قانونی صادر گردیده و خالی از اشکال و عاری از ایراد تشخیص می‎گردد و تخلفی از مقررات در آن مشهود نگردید، علیهذا دعوی مطروحه را غیر وارد دانسته حکم به رد آن صادر می‎نماید. ن– شعبه هشتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 87/1865 موضوع شکایت آقای امیر تاخیری به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران به خواسته اعتراض به رای صادره از هیات حل اختلاف سازمان مذکور به شرح دادنامه شماره 1927 مورخ 1387/1/30 چنین رای صادر نموده است، در خصوص شکایت شاکی به طرفیت سازمان کار و امور اجتماعی شمال غرب تهران نظر به اینکه از طرف شاکی اعتراض موثر و مستدلی که موجب نقض رای معترض‎عنه گردد بعمل نیامده و از طرفی کلیه مقررات شکلی در اصدار رای مورد لحاظ قرار گرفته و توجهاً به محتویات پرونده اداره کار و تحقیقات صورت گرفته رای معترض‎عنه متضمن نقض قوانین و مقررات نبوده علیهذا حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می‎گردد. هیات عمومی دیوان در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

الف- تعارض در مـدلول دادنامه‎های فوق‎الذکر محرز به نظر می‎رسد. ب- طبق مـاده 27 قـانون کار مصوب 1369 فسخ قرارداد کار به اراده کارفرما منوط به احراز قصور کارگر مشمول قانون کار در انجام وظایف محوله و یا نقض آیین‎نامه‎های انضباطی کارگاه پس از تذکرات کتبی کارفرما و اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار و اخراج کارگر به تجویز ماده 165 قانون کار نیز موکول به احراز علل و جهات موجه بر اساس شرایط و مدارک و مستندات معتبر به تشخیص هیات حل اختلاف کار است. نظر به اینکه اسناد و مدارک و گزارشات و مفاد لوایح جوابیه و سایر محتویات پرونده‎های فوق‎الذکر مفید احراز تحقق و اجتماع شرایط قانونی مذکور نیست، بنابراین آراء مراجع حل اختلاف کار مبنی بر اخراج شاکیان از خدمت بـه لحاظ عدم رعایت قوانین و مقررات موضوعه در خصوص مورد به تجویز بند 2 ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 قابل نقض بوده است و دادنامه شماره 2090 مورخ 1386/7/23 شعبه بیستم و دادنامه شماره 363 مورخ 1387/4/15 شعبه سی‎وسوم و دادنامه شماره 212 مورخ 1387/7/21 شعبه دوم تشخیص دیوان که متضمن این معنی است، موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می‎شود. این رای به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری – رهبرپور

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
رای شماره ۲۴۷‍۰ مورخ ۱۴‍۰‍۰/‍۰۹/‍۰۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(نامه شماره ۲۸‍۰۹۱۱/۶‍۰- ۱۳۹۹/۱۱/۱۹ مدیرکل دفتر مقررات صادرات و واردات وزارت صنعت، معدن و تجارت و نامه شماره ۳۹۶۳۷/۱‍۰‍۰/۹۹- ۱۳۹۹/۱۱/۱۹ رییس کل سازمان توسعه تجارت ایران از آن جهت که صادرات صابون رختشویی را صرفاً توسط واحدهای تولیدی مجاز اعلام کرده و منجر به اعمال محدودیت در خصوص صادرات این محصول توسط واحدهای غیرتولیدی شده ابطال شد.)
رای شماره ۳‍۰۴‍۰ مورخ ۱۴‍۰‍۰/۱۱/۱۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری(بند ۱‍۰ از شرایط اختصاصی پانزدهمین فراخوان جذب و استخدام عضو هیات علمی پیمانی در رشته های علوم پایه و بالین دانشگاهها/ دانشکدههای علوم پزشکی و موسسات آموزش عالی و پژوهشی مورخ۱۳۹۶/۱۲/‍۰۳ ناظر به اینکه متقاضیانی که از طریق آموزش از راه دور و یا دوره های غیرحضوری تحصیلات خود را به پایان رسانیده اند نمی توانند در فراخوان جذب هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور شرکت کنند، ابطال شد. الزام به ادامه فرایند جذب قابل طرح در هیات عمومی دیوان عدالت اداری تشخیص داده نشد.)
داتیک در شبکه‌های اجتماعی