رای شماره ۴۹۱ مورخ ۱۳۸۷/‍۰۷/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

انتقال مستخدم رسمی دولت به واحدهای دولتی دیگر نافی حق استفاده از یک ماه مرخصی در هرسال با دریافت حقوق و فوق العاده های مربوط نیست.

تاریخ: 1387/07/28 

شماره دادنامه: 491    

کلاسه پرونده: 87/491

شاکی: آقای علی اکبر ورزیده کار

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری

موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 11 و 12 دیوان عدالت اداری


مقدمه: الف- شعبه یازدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 85/621 موضوع شکایت آقای علی اکبر ورزیده کار به طرفیت شرکت ملی نفت ایران به خواسته اعمال مقررات در پرداخت وجوه مربوط به بازخرید ذخیره مرخصی استفاده نشده و تامین حقوق حقه به شرح دادنامه شماره 538 مورخ 24/5/1386 چنین رای صادر نموده است، طرف شکایت در لایحه دفاعیه اعلام داشته است، افرادی که از سازمانهای دیگر به شرکت نفت انتقال می‎یابند تا قبل از بازنشستگی می‎توانند مرخصی خود را نگهدارند و یا به همراه مرخصی استحقاقی هر سال 10 روز از طلب مرخصی خود را استفاده نمایند و شرکت نفت بر مبنای مقررات اداری و استخدامی خود مجوز برای خرید طلب مرخصی کارمند انتقالی ندارد. با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه شرح شکایت و اسناد ابرازی و لایحه دفاعیه شکایت را بلا دلیل دانسته و رای به رد شکایت صادر می‎گردد. ب- شعبه 12 دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 86/96 موضوع شکایت آقای حسین فتاحی کاشانی به طرفیت وزارت نفت، اداره کل ارزشیابی وزارت نفت به خواسته دریافت حقوق و مزایای پانصد و چهل روز مرخصی استحقاقی ذخیره شده به شرح دادنامه شماره 681 مورخ 10/5/1386 چنین رای صادر نموده است، تبصره 3 از بند 16-2-6 فصل ششم مجموعه مقررات تصریح می‎دارد، کارمندانی که در تاریخ انتقال از سازمان قبلی مرخصی طلب داشته باشند، می‎توانند مرخصی را به صورت ذخیره حداکثر تا سقف 2 ماه قبل از بازنشستگی نگهداری و یا هر سال ده روز آن را به همراه مرخصی سالانه خود از شرکت استفاده نماید. به صورتی که تا سال بازنشستگی از صددرصد مرخصی استفاده نموده باشند. شاکی بعد از بازنشستگی پس از اخذ مجوز لازم نسبت به بازخرید مرخصی استحقاقی شرکت خود اقدام نموده و متقاضی بازخرید مرخصی ذخیره شده انتقالی از سایر سازمانها بودند که طبق مقررات مقدور نگردید. این مطلب حاکی است شرکت دچـار تناقض شده است. در جایی می‎گوید طبق مقررات شرکت، مرخصی استحقاقی قابـل ذخیره نبوده و  در جایی دیگر می‎گوید، نسبت بـه بازخرید مرخصی استحقاقی شرکتی اقـدام نموده است و اداره خوانده عنوان نموده شاکی صریحاً انصراف خویش را در رابطه با استفاده از مرخصی متعقله اعلام نموده است و شرکت با وجود اعلام انصراف شاکی پذیرفته است. که نسبت به اخذ مجوز لازم نسبت به بازخریدی مرخصی استحقاقی شرکتی خود اقدام نموده است. لذا با توجه به محتویات پرونده و عدم دفاع موثر اداره خوانده شکایت شاکی را موجه دانسته حکم به ورود شکایت شاکی دایر بر پرداخت حقوق و مزایای مرخصی ذخیره شده توسط وزارت نفت صادر و اعلام می‎نماید. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رای می‎نماید.

رای هیات عمومی

مطابق ماده 47 قانون استخدام کشوری استفاده از یک ماه مرخصی در هر سال با دریافت حقوق و فوق‎العاده‎های مربوط به عنوان حق مسلم مستخدم رسمی دولت شناخته شده و قانونگذار حق استفاده از حقوق و فوق‎العاده‎های ایام مرخصی استحقاقی ذخیره شده را در موارد عدیده و حالت مختلف استخدامی مورد تایید قرار داده است. نظر به این که انتقال مستخدم رسمی دولت به واحدهای دولتی دیگر موجب انتفاء آثار مترتب بر حق مکتسب قانونی مستخدم دولت در استفاده از حقوق و فوق‎العاده‎های مدت مرخصی استحقاقی ذخیره شده با رعایت مقررات مربوط نیست. بنابراین دادنامه قطعی شماره 681 مورخ 10/5/1386 شعبه دوازدهم دیوان که مفید این معنی است صحیح و موافق قانون می‎باشد. این رای به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری- رهبرپور


Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی