رای شماره ۴‍۰۲ مورخ ۱۳۷۹/۱۲/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

ماده ۶ و ۷ آیین نامه مرخصی ها در خصوص ضرورت تقاضای استفاده از مرخصی استحقاقی در طول هر سال و تعیین تاریخ آن با توجه به مصالح و مقتضیات اداری مغایرتی با ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری در خصوص مدت مرخصی استحقاقی ندارد

کلاسه پرونده: 213/79

شماره دادنامه: 402

تاریخ رای: یکشنبه 28 اسفند 1379

شاکی: آقای علیرضا آزادی

موضوع: ابطال مواد 6 و7 آیین نام مرخصی‌ها

مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته ‌است، ماده 47 قانون استخدام کشوری مقرر می‌دارد، مستخدمین رسمی دولت سالی یک ماه حق مرخصی با استفاده از حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط رادارند، این ماده علی‌الاطلاق و بدون هیچ قید و شرط و محدودیتی تدوین یافته است و به همین جهت ماده 9 آیین‌نامه مرخصی‌ها مصوب هیات وزیران که برخورداری از مرخصی استفاده نشده را مقید و محدود به مدت معین کرده است مغایر قانون تشخیص و طی رای شماره 257-1378/6/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردیده ‌است. علیهذا ماده 6 آیین‌نامه که اشعار می‌دارد « … هرکارمند موظف است در طول سال مرخصی استحقاقی خود را درخواست نماید… با ماده 47 قانون استخدام کشوری تهافت داشته، اطلاق آن را مقید می‌سازد نتیجتاً مغایر قانون بوده و به منظور جلوگیری از حقوق مستخدمان دولت ابطال مواد 6 و7 آیین‌نامه مرخصی‌ها تقاضا می‌شود.مدیرکل حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‎ریزی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 43313/53/2 مورخ 1379/10/6 اعلام داشته‎اند،‌ مواد 6 و7 آیین‌نامه مرخصی‌ها به قوت خود باقی است لذا استناد به مواد مذکور بلامانع است و با مفاد دادنامه 257 مورخ 1378/6/20 مغایرتی ندارد. ماده 47 قانون استخدام کشوری صرفاً مدت مرخصی استحقاقی سالانه را تعیین نموده (یک‌ ماه در سال) و در مورد ترتیب استفاده از آن متضمن هیچ‌گونه حکمی نیست بنابراین هیچ‌گونه مغایرتی بین ماده 6 آیین‌نامه مرخصی‌ها و ماده 47 قانون استخدام کشوری وجود ندارد. در خصوص ابطال ماده 7 آیین‌نامه نیز شاکی هیچ گونه بینه و دلیلی برای ابطال ماده مذکور ارایه ننموده است.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‎الاسلام‎ والمسلمین دری‎نجف‎آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به ‌صدور رای می‏نماید.

رای هیات عمومی

ماده 47 قانون استخدام کشوری مفید استحقاق مستخدم رسمی دولت به استفاده از یک ماه مرخصی با دریافت حقوق و مزایای قانونی در هر سال می‌باشد که ترتیب تحصیل آن به شرح ماده 50 قانون مذکور به آیین‌نامه مصوب هیات وزیران محول شده است و مدلول مادتین 6 و7 آیین‌نامه مرخصی‌ها در خصوص ضرورت تقاضای استفاه از مرخصی مذکور در طول هرسال و تعیین تاریخ آن با توجه به مصالح و مقتضیات اداری مغایرتی با قانون ندارد.

رییس هیات عمومی دیوان عدالت اداری – درّی نجف آبادی

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor

فهرست مطالب این صفحه

مشاوره و راهنمایی

سایت حقوقی حاوی قوانین و مقررات تنقیح شده، موضوعات حقوقی، آراء وحدت رویه دیوان عالی کشور، آراء هیات عمومی و هیات های تخصصی دیوان عدالت اداری و نظرات مشورتی

تماس بگیرید
تبلیغات
مطالب منتخب
پربازدیدها
مطالب مرتبط
داتیک در شبکه‌های اجتماعی